Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1625/2016 ~ М-1432/2016 от 11.08.2016

Дело № 2-1625/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановой Т. Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Богданова Т.Н. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 01.07.2011 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ ЦРР детский сад «Звёздочка» (МДОУ детский сад № 8 «Звёздочка», с 11.07.2016 - с МДОУ детский сад № 20 «Колосок»), работает помощником воспитателя. За период с мая по июль 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 11 462,38 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика – МДОУ детский сад № 20 «Колосок» в свою пользу задолженность в указанном размере, недополученные отпускные с 16 мая по 13 июня 2016 года в сумме 2000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В судебное заседание истец Богданова Т.Н. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно заявлению просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 08.09.2016, в котором возражали против иска и в случае его удовлетворения просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Богдановой Т.В. и трудового договора с ней, она была принята с 01.07.2011 на работу в МБДОУ ЦРР - детский сад «Звёздочка» на должность помощника воспитателя, с окладом в исковой период 3742 рубля, доплатой за вредность 12%. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 8 «Звездочка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст. 21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015, 02.06.2016) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля, с 01.07.2016 – в размере 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 8985,37 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за май 2016 года – 1269,58 рублей, определенные как разница между суммой 3771,79 рублей (6204/136,8х50,4х1,65) и суммой 2502,21 рублей (1378,63 + 10%)х1,65;

- за июнь 2016 года – 2132,52 рублей, определенные как разница между суммой 6336,94 рублей (6204/151,2х93,6х1,65) и суммой 4204,42 рублей (2316,48 + 10%)х1,65;

- за июль 2016 года – 5583,27 рублей, определенные как разница между суммой 12 375 рублей (7500х1,65) и суммой 6791,73 рублей (3742 + 10%)х1,65;

- за замещение в июне 2016 года (42,5 часов 14-30.06) – разница является отрицательной, поэтому в расчете не учитывается, составляет -713,57 рублей, определенные как разница между суммой 2939,56 рублей (6204/148х42,5х1,65) и суммой 3653,13рублей (2214,02х1,65).

Оснований для перерасчета за период отпуска с 16 мая по 13 июня 2016 года не имеется, так как работодателем начисления за этот период производились правильно, с учетом фактически начисленных и выплаченных сумм.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 8 «Звездочка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Также в судебном заседании установлено, что Богдановой Т.Н. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 1500 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Богдановой Т. Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Богдановой Т. Н. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2016 года в размере 8985 (восемь тысяч девятьсот восемьдесят пять) рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 20.09.2016