Решение по делу № 2-1195/2019 ~ М-383/2019 от 04.02.2019

Дело № 2-1195/2019

76RS0014-01-2019-000384-39

Изготовлено 11.06.2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 10 июня 2019 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Фокиной Т.А.,

при секретаре Казаковой Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Самойлова Андрея Анатольевича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) о признании незаконным в части решения, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением,

у с т а н о в и л :

Самойлов А.А. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) о признании решения незаконным в части, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что 30.10.2018 года он обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР от 27.11.2018 года №2390 истцу отказано в назначении досрочной пенсии, в специальный стаж истца не включены спорные периоды работы: с 25.05.2005 года по 31.03.2012 года, с 01.07.2012 года по 29.04.2014 года, с 01.05.2014 года по 31.08.2016 года, с 01.01.2017 года по 10.02.2017 года в должности бойца скота в хладобойне ОАО «Курба», на том основании, что Общество не относится к предприятию пищевой промышленности. Истец с указанным отказом не согласен, ссылается на нормы Федерального закона «О страховых пенсиях», постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Указание Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 года №1-57-У «Л порядке применения Списков №1 и №2…», постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30, указывает, что работал в спорные периоды в течение полного рабочего дня в хладобойне в должности бойца скота, что дает ему право на назначение досрочной пенсии по старости.

В судебном заседании истец доводы иска поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные его тексту. Дополнил, что работал в должности бойца скота, имел медицинскую книжку, ежегодно проходил профосмотр. Работал полный рабочий день, в том числе и за пределами рабочего времени, в зависимости от объема работ. Полагал, что ОАО «Курба» относится к предприятию пищевой промышленности, поскольку данное Общество занималось забоем скота и поставкой туш (мяса), имело разрешение на указанный вид работ от ветеринарного врача и т.п. Тот факт, что работодатель не указал должность истца (боец скота) как льготную, не лишает его права на досрочную страховую пенсию по старости.

Представитель ответчика по доверенности Ердякова М.В. в судебном заседании доводы иска не признала, указала, что решение Пенсионного фонда является законным и обоснованным, поскольку ОАО «Курба» не относится к предприятию пищевой промышленности, льготный стаж истца работодателем не подтвержден.

Свидетель ФИО1 допрошенный в судебном заседании, показал суду, что с 2012 года знаком с истцом, поскольку вместе работали в ОАО «Курба», он занимал <данные изъяты>, истец – бойца скота. Свидетель работал в ОАО «Курба» с 01.11.2012 года по 13.06.2017 года, истец работал в должности бойца на хладобойне с 2005 года. Забои скота производились 3 раза в неделю, бойня работала без перерывов, рабочий день варьировался от заказа и поголовья скота, работали, как правило, с 08 часов утра и до 12 часов ночи. Были случаи работы всю ночь и в выходные. В должности бойцов скота в ОАО «Курба» на период 2012 года работало примерно 7-8 человек, включая истца. Истец работал при полной нагрузке. Работа заключалась в следующем: завоз скота, его отгрузка, впоследствии забои и погрузка туш и ливера заказчикам. Головы везли со свинокомплексов, также обращались и частные лица. Кроме свиней был и крупный рогатый скот (КРС). Магазина при совхозе не было, все шло на продажу в другие магазины. Полуфабрикаты не изготавливали.

Свидетель ФИО2 допрошенная в судебном заседании, показала суду, что с истцом знакома с 2005 году, вместе работали в ОАО «Курба», она <данные изъяты>, истец бойцом скота. Общество в основном занималось забоем скота и поставкой мяса в магазины. Рабочий график был с понедельника по пятницу, но могли вызвать и в субботу, и в воскресенье. Бывало, что работали ночью. Забои могли быть 2-3 раза в неделю по 200 голов в день, а то и больше. Иногда приходилось подстраиваться под большие заказы. Утром давали разнорядку, сколько голов необходимо забить, после чего выполнялись работы. Грузчики отгружали мясо, она взвешивала его и учитывала в накладных, бойцы помогали отгружать мясо, поскольку объемы были большие, грузчики не справлялись. Истец занимался забоем скота, разделкой скота, перебивал ливер. Колбасы и субпродукты в ОАО «Курба» не выпускали. Внутренние органы – ливер, разделывали отдельно на продажу. Поставки были в Москву, Ярославль и т.д. На бойне были санитарные дни, с этим было очень строго, организовывались проверки. Простоев не было, было огромное количество заказов.

Свидетель ФИО3А., сын истца, допрошенный в судебном заседании, показал суду, что также с 2008 года работал в ОАО «Курба», сначала в должности грузчика, впоследствии бойцом скота. Отец работал бойцом скота. Забои скота производились регулярно, объемы были очень большие, грузили по 20 с лишним тонн. В понедельник, вторник, среду – забивали свинину; в четверг – крс, пятница – санитарный день. Был и иной график. Так же в выходные вызывали на работу. В ночь тоже приходилось работать.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает доводы иска обоснованными, а требования Самойлова А.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Самойлов А.А. 30.10.2018 года обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) №2390 от 27.11.2018 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

В специальный стаж истца не включены следующие периоды работы: с 25.05.2005 года по 31.03.2012 года, с 01.07.2012 года по 29.04.2014 года, с 01.05.2014 года по 31.08.2016 года, с 01.01.2017 года по 10.02.2017 года в должности бойца скота в хладобойне ОАО «Курба». В обоснование решения указано, что Общество не относится к предприятиям пищевой промышленности.

Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225, ст. 66 Трудового кодекса РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Трудовая книжка истца оформлена в соответствии с нормами действующего законодательства, представлена суду.

Из трудовой книжки истца следует, что он в спорные периоды работал в должности бойца скота в хладобойне ОАО «Курба».

В настоящее время ОАО «Курба» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него завершена процедура наблюдения.

Истцом также представлен трудовой договор с ОАО «Курба», согласно которому он принят на работу в должности бойца скота 5 разряда, имел особые условия труда – вредные условия труда ЦППС (цех первичной переработки скот) (п. 8.6 договора), а также личная медицинская книжка, из которой следует, что истец ежегодно, начиная с 2007 года, проходил медицинское обследование и был допущен к работе в указанной должности (л.д.8-9, 36-41).

Работа истца в хладобойном цехе ОАО «Курба» в должности бойца скота в спорные периоды также подтверждается справками работодателя, расчетными листками, не оспаривалась ответчиком в судебном заседании.

Спор заключается, по мнению ответчика, в не соответствии Общества предприятию пищевой промышленности.

Согласно части 1 статьи 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичные положения содержались и в статье 27 ранее действовавшего Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Так, в силу подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" применяются списки производств, работ, профессий, должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

В указанном Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда (раздел 22 "Пищевая промышленность" подраздел 19 "Мясная промышленность" код 2241900а-11206), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрена профессия боец скота.

Список составлен законодателем по производственному (отраслевому) признаку. В числе конкретных видов работ, которые указаны в разделе Списка "Общие профессии", применяющемся ко всем работникам независимо от того, в каком производстве или отрасли народного хозяйства выполняются такие работы, должность "бойца скота" отсутствует.

Разделом ХХII "Пищевая промышленность" подраздел 19 "Мясная промышленность" Постановления Минтруда РФ от 11.05.1993 N 105 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 9 августа 1991 г. N 591" установлено, что досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда как бойцам скота следует назначать "бойцам крупного рогатого скота", "бойцам мелкого рогатого скота", "бойцам свиней", "бойцам-универсалам".

Должность "боец скота" включена в Список с учетом занятости в мясной отрасли промышленности, следовательно, юридически значимым обстоятельством при рассмотрении настоящего спора является относимость ОАО «Курба», где работал истец, к специализированной отрасли промышленности (мясная промышленность).

Согласно Общесоюзному классификатору отраслей народного хозяйства, утвержденный Госкомстатом, Госпланом и Госстандартом СССР от 01.01.1976 года, действовавшему до 01.01.2003 года к предприятиям мясной промышленности относились предприятия по производству мяса, колбас, копченостей и других мясных продуктов, мясных консервов, предприятия по переработке птицы (Документ утратил силу).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 февраля 2003 года N 108 "Об установлении переходного периода для введения Общероссийского Классификатора видов экономической деятельности" 2003 - 2004 годы являются переходным периодом для введения Общероссийского классификатора видов экономической деятельности вместо Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства, в течение указанного периода подготовка официальной статистической информации, проектов государственных прогнозов и мониторинг социально-экономического развития РФ осуществляются на основе Общесоюзного классификатора с последовательным расширением использования Общероссийского классификатора (в настоящее время документ утратил силу).

Согласно разделу D 15.11.1 Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, принятого и введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 года N 454-ст группировка "производство мяса и пищевых субпродуктов крупного рогатого скота, свиней, овец, коз, животных семейства лошадиных" включает: производство свежего, охлажденного и замороженного мяса в тушах; производство свежего, охлажденного и замороженного мяса в отрубах; производство и переработку пищевых субпродуктов; предоставление услуг по убою крупного рогатого скота, свиней, овец, коз, животных семейства лошадиных и других животных на скотобойнях; фасование мяса за собственный счет предприятий и организаций оптовой торговли, см. 51.32.11; предоставление услуг по фасованию и упаковыванию мяса. Документ утратил силу.

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, истец в спорные периоды времени работал в должности бойца скота.

Суд считает, что в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие, что ОАО «Курба» относится к предприятиям мясной промышленности, а именно: Устав ОАО «Курба» с изменениями и дополнениями, из которого следует, что предметом деятельности Общества является, в том числе, производство, переработка, реализация продукции сельскохозяйственного назначения, в том числе племенных животных (п.3.2.1, л.д.71); сведения, представленные Управлением Роспотребнадзора по Ярославской области: санитарно-эпидемиологическое заключение от 08.02.2008 года взамен ранее выданного в 2006 году на производство мяса и субпродуктов охлажденных и замороженных (л.д.117-120), из которого следует, что оно выдано для предприятия мясной промышленности (СанПин 2.1.4.1074-01).

Таким образом, факт работы истца в должности бойца скота хладобойного цеха в спорные периоды, а также ее особый характер в эти периоды подтверждаются совокупностью исследованных в ходе рассмотрения дела доказательств, которые оценены судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этими Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у лиц, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также периоды выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Продолжительность рабочего дня определяется исходя из ее нормальной или сокращенной продолжительности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно представленным истцом сведениям, а также показаниям допрошенных в судебном заседании свидетелей, следует, что продолжительность рабочего времени истца составляла 8 часов при пятидневной рабочей неделе, при этом истец работал сверх нормы – по ночам и в выходные дни.

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку указанные лица работали в спорные периоды совместно с истцом в той же организации, представили трудовые книжки, их заинтересованность в исходе дела не установлена. Показания свидетелей являются логичными, взаимно дополняющими друг друга, не противоречивыми.

Таким образом, суд считает, что факт работы истца в спорные периоды с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня в Обществе, относящемся к предприятию пищевой промышленности, подтверждается представленными суду доказательствами, оцененными на основании ст. 56 ГПК РФ, в связи с чем решение Пенсионного органа об отказе во включении в специальный стаж истца спорных периодов работы и отказе в назначении досрочной страховой пенсии является незаконным, а спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Довод о том, что работодатель спорные периоды работы истца в выписке из лицевого счета застрахованного лица не указал кода льгот, а также не представил уточняющую справку о характере работ, не является основанием для отказа в назначении досрочной пенсии, поскольку судом установлено, что истец в спорные периоды осуществлял работу с тяжелыми условиями труда, а проставление указанного кода и предоставление работодателем дополнительных документов (приказом и т.п.) от его действий не зависело.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (Статья 22 Федерального закона). При этом, днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Учитывая, что на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, с учетом включения спорных периодов, стаж работы по Списку N 2 у истца имелся, суд полагает, возможным назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения с заявлением, то есть 30.10.2018 года.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку истец при подаче иска уплатил государственную пошлину в сумме 300 рублей, исковые требования судом удовлетворены, с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию возврат госпошлины.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) №2390 ░░ 27.11.2018 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 25.05.2005 ░░░░ ░░ 31.03.2012 ░░░░, ░ 01.07.2012 ░░░░ ░░ 29.04.2014 ░░░░, ░ 01.05.2014 ░░░░ ░░ 31.08.2016 ░░░░, ░ 01.01.2017 ░░░░ ░░ 10.02.2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░»; ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 30.10.2018 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                      ░.░.░░░░░░