Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1948/2014 ~ М-750/2014 от 03.02.2014

Дело № 2-1948/15-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 20 марта 2014 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Кипяткова К.А.

при секретаре судебного заседания Герасимковой А.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большакова В. В. к Открытому акционерному обществу «Славянка» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства,

установил:

Большаков В.В. обратился в суд с указанным иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Славянка», в офисе филиала «Санкт-Петербургский» в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата работников. Решением комиссии ГУ "Центр занятости населения <адрес>" ему было предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за 4, 5, 6 месяцы с момента увольнения, однако ответчиком сумма указанного заработка до настоящего времени в полном объеме не выплачена, перечислен средний заработок за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, т.е. без учета положенных ему районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за ДД.ММ.ГГГГ года выплаты не произведены. На основании изложенного истец просил обязать ответчика произвести расчет и выплату среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за пятый и шестой месяцы с момента увольнения, взыскать с ответчика задолженность по среднему заработку за 4 месяц в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец требования уточнил, просил взыскать в свою пользу задолженность по среднему заработку, сохраняемому на период трудоустройства, за 4, 5, 6 месяцы с момента увольнения исходя из представленных ответчиком расчетов (с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).

Представитель ответчика Терентьева Е.В. оставила разрешение спора на усмотрение суда.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Ст.318 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ) сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Большаков В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, непосредственным местом работы истца являлся офис в <адрес> филиала «Санкт-Петербургский», с ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с сокращением численности и штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Факты работы истца у ответчика, увольнения его по указанному основанию подтверждаются копиями трудового договора, трудовой книжки истца, приказа об увольнении.

Ответчиком истцу начислено и выплачено выходное пособие при увольнении, а также средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, за 2 и 3 месяц с момента увольнения, без учета районного коэффициента, установленного для <адрес>, и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ по спору между сторонами, в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ имеющим преюдициальное значение по настоящему делу, признано право истца на получение среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройств, с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с учетом чего взыскана задолженность за 2 и 3 месяцы (ДД.ММ.ГГГГ).

Решениями ГУ «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцу сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение 4, 5 и 6 месяцев со дня увольнения соответственно (ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно выписке по счету банковской карты истца, выписке из реестра 306 от 07.11.2013, пояснений представителя ответчика в судебном заседании, ответчиком истцу выплачен средний заработок за 4 месяц с момента увольнения в сумме <данные изъяты> рублей, т.е. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, средний заработок за 5 и 6 месяцы с момента увольнения не выплачивался.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по среднему заработку, сохраняемому на период трудоустройства являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

При определении размера задолженности суд исходит из установленного решением суда от ДД.ММ.ГГГГ права истца на получение среднего заработка с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также представленных ответчиком расчетов среднего заработка, с которыми согласился истец. Данные расчеты судом проверены, методика расчетов является верной, расчеты среднего заработка за 5 и 6 месяц на суммы <данные изъяты> рубля и <данные изъяты> рубль соответственно арифметически верны, используются судом в представленном виде. Вместе с тем в расчете среднего заработка истца за 4 месяц с момента увольнения имеется арифметическая ошибка: <данные изъяты> рублей (среднедневной заработок истца) х 21 (кол-во рабочих дней в <данные изъяты> х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка) = <данные изъяты> рубля, а не <данные изъяты>, как указано в расчете.

При таких обстоятельствах общая сумма задолженности ответчика перед истцом составит <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Таким образом, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина по делу исходя из взысканной суммы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Большакова В. В. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Славянка» в пользу Большакова В. В. задолженность по среднему месячному заработку, сохраняемому на период трудоустройства, за четвертый, пятый, шестой месяц со дня увольнения в общей сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Славянка» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья К.А. Кипятков

Последний день обжалования решения 21.04.2014.