Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4830/2012 ~ М-4418/2012 от 13.09.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Самара 07 ноября 2012 года

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Булыгина Р.В.,

с участием представителя истца - Ким Е.И.,

при секретаре Тарасенко Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4830/12 по исковому заявлению Ким Владислава Игоревича к ООО «Росмонтажстрой» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Ленинский районный суд <адрес> с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В обосно­вание иска указывает, что он работал в указанной организации электромонтажником с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственному желанию. На сегодняшний день расчет с истцом не произведен. Истец считает, что своими действиями ответчик причинил истцу нравственные страдания. В связи с чем, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 72 044 рубля, обязательные пенсионные и страховые отчисления в соответствующий фонд в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, причину неявки суду не сообщил, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, заслушав истца, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу электромонтажником в ООО «Росмонтажстрой».

01.06. 2012 года истец был уволен по собственному желанию.

Судом установлено, что расчет с истцом произведен не был.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Соответственно, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению морального вреда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные требования истца подлежат частичному удовлетворению, сумма морального вреда подлежит снижению до 7000 руб.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Росмонтажстрой»» в пользу Ким Владислава Игоревича задолженность по заработной плате в размере 72044 рубля, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение семи дней со дня получения копии заочного решения. Настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья Р.В. Булыгин