Решение по делу № 2-526/2015 ~ М-310/2015 от 24.03.2015

Гр.дело № 2-526/2015

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2015 г. г.Кострома

Димитровский районный суд г.Костромы в составе председательствующего судьи Гаевого Д.Д.

при секретаре Варёшиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Соловьевой Е.В., Шахниной Л.В., Печкаревой Е.А. и Зимина С.В. к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Соловьева Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 14318,83 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 марта 2015 г. в сумме 4111,91 руб. и компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., мотивируя тем, что мировым судьей судебного участка № 15 г. Костромы 26.01.2015 с ответчика в её пользу взыскана невыплаченная заработная плата на общую сумму 58072,50 руб. Ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 14318,83 руб. Всего невыплачено 72391,33 руб. Считает, что за несвоевременную выплату заработной платы ответчик обязан выплатить ей денежную компенсации, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Кроме того работник в соответствии со ст. 21 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда. Факт наличия задолженности и того, что она и ответчик состояли в трудовых отношениях, установлен решением суда.

     Шахнина Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 15022,92 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 марта 2015 г. в сумме 4101,81 руб. и компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., мотивируя тем, что мировым судьей судебного участка № 15 г. Костромы 26.01.2015 с ответчика в её пользу взыскана невыплаченная заработная плата на общую сумму 57684,42 руб. Ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 15022,92 руб. Всего невыплачено 72707,34 руб. Считает, что за несвоевременную выплату заработной платы ответчик обязан выплатить ей денежную компенсации, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Кроме того работник в соответствии со ст. 21 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда. Факт наличия задолженности и того, что она и ответчик состояли в трудовых отношениях, установлен решением суда.

Печкарева Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 13529,05 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 марта 2015 г. в сумме 3835,57 руб. и компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., мотивируя тем, что мировым судьей судебного участка № 15 г. Костромы 27.01.2015 с ответчика в её пользу взыскана невыплаченная заработная плата на общую сумму 54112,70 руб. Ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 13529,05 руб. Всего невыплачено 67641,75 руб. Считает, что за несвоевременную выплату заработной платы ответчик обязан выплатить ей денежную компенсации, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Кроме того работник в соответствии со ст. 21 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда. Факт наличия задолженности и того, что она и ответчик состояли в трудовых отношениях, установлен решением суда.

Зимин С.В. обратился в суд с иском к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 25474,01 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 марта 2015 г. в сумме 5935,84 руб. и компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., мотивируя тем, что мировым судьей судебного участка № 15 г. Костромы с ответчика в его пользу взыскана невыплаченная заработная плата: 84174,36 руб. и 17879,57. Также ему начислена, но не выплачена заработная плата за январь- февраль 2015 г. в размере 25474,01 руб. Считает, что за несвоевременную выплату заработной платы ответчик обязан выплатить ему денежную компенсации, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Кроме того работник в соответствии со ст. 21 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда. Факт наличия задолженности и того, что он и ответчик состояли в трудовых отношениях, установлен решением суда.

     Определением судьи Димитровского районного суда г. Костромы от 25.03.2015 гражданские дела № 2-526/2015, 2-527/2015, 2-528/2015 и № 2-529/2015 по указанным исковым заявлениям объединены в одно дело, с присвоением объединенному гражданскому делу № 2-526/2015.

В ходе рассмотрения дела истцы согласились с начисленными ответчиком суммами денежной компенсации за задержку выплат, (Соловьева Е.В.- 2681,10 руб.; Шахнина Л.В. – 2671,04 руб., Печкарева Е.А. – 2475, 45 руб. и Зимин С.В.- 4677,51 руб.), и уточнили, в связи с этим, свои требования в этой части.

     В судебном заседании истцы Соловьева Е.В., Шахнина Л.В., Печкарева Е.А. и Зимин С.В. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснили, что они состоят с ответчиком в трудовых отношениях, Зимин С.В. ранее состоял с ответчиком в трудовых отношениях, 24.04.2015 он был уволен.

     Ответчик ООО «Стромнефтемаш» в судебное заседание представителя не направил, надлежаще извещен о месте и времени его проведения, о причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в отсутствие его представителя. Представил письменный отзыв, согласно которому возражает против удовлетворения иска. Считает, что суду необходимо учесть, что исполнительные документы о взыскании задолженности по заработной плате перед Соловьевой Е.В., Шахниной Л.В., Печкаревой Е.А. и Зиминым С.В. были предъявлены истицами на исполнение в МОСП по ОВИП УФССП по Костромской области. Без сведений о суммах погашений задолженности в рамках исполнительного производства, нельзя произвести обоснованный (правомерный) расчет денежной компенсации. Причинение истцу морального вреда не подтверждено.

В связи с согласием на то истцов, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

     Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего дела, гражданские дела № 2-206/2015, № 2-255/2015, № 2-270/2015, № 2-240/2015 о вынесении судебных приказов о взыскании с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Соловьевой Е.В., Шахниной Л.В., Печкаревой Е.А. и Зимина С.В. начисленной, но не взысканной задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, целью трудового законодательства является защита прав и интересов, как работодателей, так и работников.

Согласно ст. 21 ТК Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; компенсацию морального вреда.

Как установлено ст. 22 Трудового кодекса, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. При этом он обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника), согласно ст. 129 ТК, - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений. Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств (ст. 68 ГПК).

Все истцы на момент обращения в суд состояли в трудовых отношениях с ООО «Стромнефтемаш». Данное обстоятельство подтверждается справками ООО «Стромнефтемаш» о начисленной заработной плате, отзывом ответчика на исковые заявления, не оспаривается ответчиком. При этом задолженность по заработной плате истцам выплачена не была.

С ответчика судебными приказами мирового судьи судебного участка № 15 г. Костромы от 26.01.2015 № 2-206/2015, от 26.01.2015 № 2-255/2015, от 27.01.2015 № 2-270/2015, от 26.01.2015 № 2-240/2015 взыскана задолженность по заработной плате: в пользу Соловьевой Е.В.- 58072,50 руб., в пользу Шахниной Л.В.- 57684,42 руб., Печкаревой Е.А.- 54112,70 руб. и Зимина С.В.- 102053, 93 руб.

При этом ответчиком не выплачена истцам заработная плата за период: январь- февраль 2015 г. в следующих суммах: Соловьевой Е.В.- 14318,83 руб., в пользу Шахниной Л.В.- 15022,92 руб., Печкаревой Е.А.- 13529,05 руб. и Зимину С.В.- 25474,01 руб., что подтверждается имеющимися в материалах дела справками ООО «Стромнефтемаш» о начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Ответчик не оспаривает требования истцов в части взыскания задолженности по заработной плате в указанной сумме. В связи с чем, требование истцов о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в указанных размерах является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно справкам о состоянии вклада, представленным Филиалома ОАО «Сбербанк России» в период, ограниченный датой взыскания компенсации за задержку выплат (все 20.03.2015), в рамках исполнительных производств о взыскании задолженности по заработной плате, с ответчика ООО «Стромнефтемаш» в пользу истца Соловьевой Е.В. исполнены не значительные суммы: 17.02.2015- 401,71 руб.; в пользу истца Шахниной Л.В.: 02.03.2015- 399,02 руб.; 26.02.2015- 524,51 руб., Печкаревой Е.А.: 17.02.2015 – 374,30 руб., 26.02.2015- 492,02 руб.; в пользу истца Зимина С.В. исполнены: 17.02.2015- 705,93 руб.; 26.02.2015- 927,93 руб.

Доказательств своевременной выплаты указанных истцами сумм, либо необходимости иного исчисления количества дней просрочки, ответчиком суду не представлено. Поскольку выплаты своевременно произведены не были, требование взыскания компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, обосновано. Вместе с тем, расчет, представленный истцом в исковом заявлении ошибочен.

Учетная ставка банковского процента, действующая в указанном периоде, равна 8,25%.

Расчет компенсации за задержку выплат заработной платы производится по формуле: сумма невыплаченной заработной платы х количество дней просрочки : 100% х 8,25 % : 300.

По требованию суда, ответчик представил в суд сведения, согласно которым работодатель ООО «Стромнефтемаш» начислил денежную компенсацию Соловьевой Е.В. в сумме 2681,10 руб. Из указанной суммы исключению подлежат суммы, начисленные на полученные истцом деньги в ходе исполнительного производства:

401,71 (руб.) :100:300х8,25х32 дня (с 17.02.2015 по 20.03.2015)=3,53 руб.

528,04 (руб.) :100:300х8,25х23 дня (с 26.02.2015 по 20.03.2015)=3,33 руб.

Окончательная сумма денежной компенсации за задержку выплат составляет 2674,24 руб. (2681,10 – 3,53- 3,33).

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

По требованию суда, ответчик представил в суд сведения, согласно которым работодатель ООО «Стромнефтемаш» начислил денежную компенсацию Шахниной Л.В. в сумме 2671,04 руб.

Из указанной суммы исключению подлежат суммы, начисленные на полученные истцом деньги в ходе исполнительного производства:

524,51 (руб.) :100:300х8,25х23 дня (с 26.02.2015 по 20.03.2015)=3,31 руб.

399,02 (руб.) :100:300х8,25х19 дней (с 02.03.2015 по 20.03.2015)=2,08 руб.

Окончательная сумма денежной компенсации за задержку выплат составляет 2665,65 руб. (2671,04 – 3,31- 2,08).

По требованию суда, ответчик представил в суд сведения, согласно которым работодатель ООО «Стромнефтемаш» начислил денежную компенсацию Печкаревой Е.А. в сумме 2475,45 руб.

Из указанной суммы исключению подлежит сумма, начисленная на полученные истцом деньги в ходе исполнительного производства:

374,30 (руб.) :100:300х8,25х32 дня (с 17.02.2015 по 20.03.2015)=3,29 руб.

492, 02 (руб.) :100:300х8,25х23 дня (с 26.02.2015 по 20.03.2015)=3,11 руб.

Окончательная сумма денежной компенсации за задержку выплат составляет 2469, 05 руб. (2475,45 – 3,29-3,11).

По требованию суда, ответчик представил в суд сведения, согласно которым работодатель ООО «Стромнефтемаш» начислил денежную компенсацию Зимину С.В. в сумме 4677, 51 руб.

Из указанной суммы исключению подлежит сумма, начисленная на полученные истцом деньги в ходе исполнительного производства:

705,93 (руб.) :100:300х8,25х32 дня (с 17.02.2015 по 20.03.2015)=6,21 руб.

927,93 (руб.) :100:300х8,25х23 дня (с 26.02.2015 по 20.03.2015)=6,63 руб.

Окончательная сумма денежной компенсации за задержку выплат составляет 4664,67 руб. (4677, 51 – 6,21-3,11).

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При изложенных выше обстоятельствах, суд полагает, что основания для взыскания в пользу истцов, в течение более полугода не получающих заработную плату, не имеющих источника существования, компенсации морального вреда, в заявленном размере 10000 руб. имеются. Определяя ее размер, суд учитывает все вышеизложенное, личности истцов, характер и объем причиненных им нравственных страданий, требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также то обстоятельство, что ранее истцы с требованием к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании компенсации морального вреда в суд не обращались.

Таким образом, оценивая в совокупности все приведенные по делу доводы и представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. Учитывая сложное финансовое состояние ответчика, суд полагает возможным снижение ее размера до 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования Соловьевой Е.В., Шахниной Л.В., Печкаревой Е.А. и Зимина С.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Соловьевой Е.В. задолженность по заработной плате за период: январь, февраль 2015 г. в сумме 14318,83 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 2674,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 26993 (Двадцать шесть тысяч девятьсот девяносто три) рубля 07 коп.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Шахниной Л.В. задолженность по заработной плате за период: январь, февраль 2015 г. в сумме 15022,92 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 2665,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 27688 (Двадцать семь тысяч шестьсот восемьдесят восемь) рублей 57 коп.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Печкаревой Е.А. задолженность по заработной плате за период: январь, февраль 2015 г. в сумме 13529,05 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 2469,05 руб. руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 25998 (Двадцать пять тысяч девятьсот девяносто восемь) рублей 10 коп.

     Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Зимина С.В. задолженность по заработной плате за период: январь, февраль 2015 г. в сумме 25474,01 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 4664,67 руб. руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 40138 (Сорок тысяч сто тридцать восемь) рублей 68 коп.

     Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в бюджет городского округа город Кострома государственную пошлину в размере 400 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику, разъяснив, что он вправе подать в Димитровский районный суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья         Гаевый Д.Д.