Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-498/2014 ~ М-20/2014 от 09.01.2014

Дело № 2-498/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 марта 2014г. Невинномысский городской суд Ставропольского края в составе:

Председательствующего судьи Яковенко М.Ю.

при секретаре Апсава О.И.

с участием истца Коноваловой Е.П., представителя ответчика ООО «РемСтройГрад» Ковалевой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой Е.П. к ООО «РемСтройГрад» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Коновалова Е.П. обратилась в суд с иском к ООО «РемСтройГрад» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., ссылаясь на то, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, которые прекращены с августа 2013г. После увольнения ответчик не произвел выплат заработной платы за 2 месяца, долг по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что отражено в расчетном листке за июнь 2013г. Работники ответчика обращались в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, где в результате проверки был установлен факт нарушения трудового законодательства. Несмотря на принятые Рострудом меры заработная плата ей до сих пор не выплачена, в связи с чем она считает необходимым обратиться в суд с иском. Также считает необходимым взыскать с ответчика в порядке ст.237 ТК РФ компенсацию морального вреда, вызванного невыплатой ей заработной платы. Размер компенсации с учетом понесенных нравственных страданий <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Коновалова Е.П. заявленные требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «РемСтройГрад» в качестве дворника. На момент увольнения осталась невыплаченная заработная плата за май и июнь 2013г. Просит взыскать с ответчика в её пользу <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. заработной платы и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., так как у неё не было никакой материальной поддержки, ей приходилось занимать деньги, она влезла в долги по коммунальным платежам, брала в долг продукты в магазине.

Представитель ответчика ООО «РемСтройГрад» Ковалева С.В. в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. признала в полном объеме. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда просит рассмотреть на усмотрение суда.

Изучив материалы дела, выслушав истца Коновалову Е.П., представителя ответчика ООО «РемСтройГрад» Ковалеву С.В., суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами, а в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании было установлено, что Коновалова Е.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве дворника по трудовому договору в ООО «РемСтройГрад».

Обращаясь с исковыми требованиями, истица указала на наличие перед ней задолженности по заработной плате за май и июнь 2013г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Представитель ответчика ООО «РемСтройГрад» Ковалева С.В. в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы признала в полном объеме, пояснив, что делает это добровольно, последствия данного действия ей разъяснены и понятны. Суд принимает признание представителем ответчика исковых требований в части взыскания заработной платы, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Таким образом, исковые требования Коноваловой Е.П. в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению.

Что касается исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, то данные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, указанным в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер и степень причиненных Коноваловой Е.П. нравственных страданий, степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «РемСтройГрад» в пользу Коноваловой Е.П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

При вынесении решения в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход муниципального образования городского округа - города Невинномысска <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Коноваловой Е.П. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РемСтройГрад» в пользу Коноваловой Е.П. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. заработной платы и <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО «РемСтройГрад» в доход муниципального образования городского округа - города Невинномысска <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. государственной пошлины.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Невинномысский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, т.е. с 07.03.2014г.

Судья Яковенко М.Ю.

Решение в законную силу не вступило.

Исполнил помощник судьи Рябинина М.Ф.