Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-432/2012 ~ М-198/2012 от 24.01.2012

дело № 2-432/2012 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2012 г.

Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Е.Е.Игошиной

при секретаре Моисеевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбачевой Т.Н. к ООО «Солнечное» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты заработной платы за сверхурочную работу, возложении обязанностей на ответчика по направлению отчислений в пенсионный фонд и взыскания морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Горбачева Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Солнечное». В своем заявлении она указала, что с 1.12.2010г. по 15.12.2011г. работала в ООО «Солнечное» в должности администратора. Согласно трудовому договору и приказу о приеме ее на работу ее должностной оклад составлял 12000рублей в месяц, продолжительность рабочей недели ей устанавливалась в 40часов. Однако в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель ей выплачивал заработную плату в размере 5220рублей, при этом работодатель пояснял, что деньги ей начислены, но будут выплачены в конце года. С апреля 2011г. она стала получать по 10440рублей, расписываясь в двух платежных ведомостях на 5220 рублей каждая. С ДД.ММ.ГГГГ все работники ООО «Солнечное» перешли по указанию руководства на новый график работы, по которому происходила значительная переработка, обратившись к работодателю с требованием о выплате сверхурочных, она получила не только отказ, но и последовавшее моральное и психологической давление со стороны работодателя, вынудившее ее в дальнейшем уволиться. Однако при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск ей была рассчитана из заработной платы в 6000рублей. Просит суд взыскать недоплаченную заработную плату за декабрь 2010г, январь, февраль, март 2011г. в размере 20880рублей; произвести перерасчет среднего заработка, необходимо для оплаты отпуска и взыскать его с ответчика; взыскать оплату сверхурочных работ за октябрь-декабрь 2011г; обязать работодателя произвести отчисления в Пенсионный фонд из расчета заработной платы в 12000рублей; взыскать с ООО «Солнечное» в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В судебном заседании Горбачева Т.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, а кроме того пояснила, что прежде чем обратиться в суд, она обращалась в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Инспекция установила факт невыплаты ей заработной платы за работу сверхурочно, однако работодателем даже эти выплаты ей сделаны не были. Также она уточнила, что за период с ДД.ММ.ГГГГ (включительно) она просит взыскать 24000руб. В исковом заявлении она по незнанию указала эту же сумму, но с вычетом подоходного налога. Кроме того она пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она стала работать по графику сутки через двое, таким образом работая по 240 часов в месяц, но за такую переработку оплаты от работодателя не получила. Грубым нарушением ее трудовых прав ответчиком ей причинены значительные физические и нравственные страдания, поэтому она просит взыскать компенсацию морального вреда.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Солнечное», будучи надлежаще извещенным о дате и времени слушания дела, не явился, и суд с согласия истца рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства.

К участию в деле в качестве третьего лица была привлечена Государственная инспекция труда. Ее представитель по доверенности Расстрыгин А.И. в суде пояснил, что по обращению Горбачевой неоднократно проводились документальные проверки ООО «Солнечное», которые подтвердили факт сверхурочных работ истца. Выездную проверку с целью установления наличия подлинных приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, подлинного трудового договора осуществить не удалось, поскольку по юридическому адресу ответчика находится другая организация, и установить должностных лиц ООО «Солнечное» не представилось возможным.

Свидетель Селезнева И.А. в суде пояснила, что работала в ООО «Солнечное» поваром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При устройстве на работу ей определили оклад 12000рблей, при этом в трудовом договоре было указано 6000рублей. платили ей по 12000рублей ежемесячно, заставляя расписываться в нескольких ведомостях. Также она подтвердила, что Горбачева и она работали по графику сутки через двое, но за переработку им никогда не платили.

Свидетель Лушанкина Я.Ю., также работающая в ООО «Солнечное» администратором, пояснила, что с ней тоже был заключен трудовой договор на 12000рублей, но платили ей по двум ведомостям. Кроме того она подтвердила, что всем работникам ООО «Солнечное» в период с декабря 2010г. по апрель 2011г. работодатель платил только половину заработной платы, т.е. вместо 12000 руб. только 6000 рублей, при этом обещая погасить задолженность позднее, но так этого и не сделав.

Выслушав истицу, представителя третьего лица, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании было установлено, что Горбачева Т.Н. работала в ООО «Солнечное» в должности администратора с окладом именно 12000 рублей в месяц. Это обстоятельство подтверждается трудовым договором и приказом о принятии ее на работу от 1.12.2010г.

Представленную работодателем копию договора с указанием в нем оклада 6000 рублей, суд считает ненадлежащим доказательством, поскольку в силу ч.7 ст. 67 ГПК РФ нельзя считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа, если не передан суду оригинал этого документа. Неоднократные запросы суда по истребованию у ответчика подлинника этого договора не были исполнены.

Ответчик не представил суду никаких доказательств ни подтверждающих сумму задолженности перед Горбачевой Т.Н., ни опровергающих ее наличие и размер.

Вместе с тем из справки Пенсионного фонда следует, что отчисления за работника Горбачеву Т.Н., работодателем делались из расчета заработной платы 6000 рублей за весь ее период работы в ООО «Солнечное», несмотря на установленное в трудовом договоре условие о размере оклада 12000 рублей в месяц. Также факт неполной выплаты заработной платы за декабрь 2010 – март 2011г. подтверждается и свидетельскими показаниями.

Таким образом, суд находит требование истицы о взыскании недоплаченной заработной платы за декабрь 2010 – март 2011г. (включительно) в сумме 24000рублей обоснованным.

Факт наличия сверхурочных работ в период сентября – декабря 2011г. подтверждается не только свидетельскими показаниями, но и установлен на основе табелей рабочего времени Государственной инспекции труда.

Проверкой инспекции установлено, что в сентябре Горбачевой Т.Н. отработано 176 часов, в октябре – 240, в ноябре – 240, в декабре за 15 дней – 120 часов.

Таким образом, ее переработка за это время составляет сентябрь – 6 часов, октябрь – 72 часа, ноябрь – 73 часа, декабрь – 35 часов. Итого 186 часов.

Среднечасовой заработок из расчета заработной платы 12000 руб. в месяц составляет 71,6 руб.

Оплата сверхурочных работ за весь период составляет 13317,6руб.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска у Горбачевой Т.Н. составляет 449,91 руб., т.к. в соответствии с ч.4 ст. 139 ТК РФ он исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4, и рассчитан судом с учетом сверхурочных работ: (144000+13317,6) : 12 : 29,4 = 449,91.

Исходя из среднего дневного заработка 449,91 руб. Горбачевой Т.Н. подлежат начислению компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12985,52руб. Поскольку работодателем компенсация была выплачена только в размере 5875руб, то взысканию подлежит оставшаяся часть компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6610, 52 руб.

Поскольку в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов (работодателей) признаются все выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам, то работодатель обязан делать отчисления в Пенсионный Фонд из расчета начисленной заработной платы Горбачевой Т.Н., поэтому ее требования в этой части также подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных Горбачевой Т.Н. нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, неправомерные действия которого привели к нарушению Конституционных прав истца, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенных требований в размере 1517,84рублей.

Руководствуясь ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Солнечное» в пользу Горбачевой Т.Н. задолженность по заработной плате за период с декабря 2010г. по март 2011г. (включительно) в размере 24000 рублей, оплату сверхурочных работ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13317 рублей 60коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6610 рублей 52 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Обязать ООО «Солнечное» произвести отчисления в Пенсионный фонд на счет Горбачевой Т.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета заработной платы 12000 рублей ежемесячно.

Взыскать с ООО «Солнечное» госпошлину в размере 1517 рублей 84 копейки в доход местного бюджета.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Тамбовский областной суд через районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Верно. Судья: Е.Е. Игошина