Мотивированное решение изготовлено 17 октября 2016 года
Гражданское дело №2-6509/2016
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 октября 2016 года г. Екатеринбург
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе
председательствующего судьи Дряхловой Ю.А.,
при секретаре ФИО2,
при участии истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» и просит взыскать с ответчика задолженность по авансовому отчету по расходам на служебную командировку. В обоснование своих требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» в должности водителя отдела материально-технического обеспечения; в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного специалиста отдела строительного контроля и авторского надзора. ДД.ММ.ГГГГ Истец был направлен в командировку в Иркутскую область. Денежные средства на командировочные расходы выданы не были, по указанию руководство расходы должны были возместить после возвращения ФИО1 из командировки. ДД.ММ.ГГГГ истец из командировки вернулся, заполнил авансовый отчет на сумму 155000 рублей, с приложением всех подтверждающих документов и сдал их в бухгалтерию работодателя. Однако расходы на командировку возмещены не были. С учетом изложенного, Истец просит взыскать с ответчика 155000 рублей по авансовому отчету, в качестве расходов на служебную командировку.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснил, что командировочные расходы не выплачены до сих пор.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ требования о выплате командировочных расходов признала. Суду пояснила, что истец действительно направлялся в командировку в Иркутскую область. Оплата командировочных расходов произведена не была. Размер командировочных расходов подтвердить работодатель не может, поскольку в бухгалтерии не могут найти авансовый отчет, заполненный ФИО1
В судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика не явилась, извещена надлежащим образом. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ******, в соответствии с которым истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность водителя. Дополнительным соглашением № ******-ДС от ДД.ММ.ГГГГ работник переведен на должность главного специалиста отдела строительного контроля и авторского надзора. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ООО «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Согласно ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Согласно п. 1 Положения "Об особенностях направления работников в служебные командировки", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 (в редакции, действующей на момент направления истца в командировку, далее - Положение), настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки, как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку (далее - работник) по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой (п. 3).
Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (п. 11).
В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что в соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ******-К «О командировке в Иркутск ФИО1», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1 был закреплен автомобиль марки «VOLKSWAGEN JETTA», г/н № ****** регион, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен в командировку в Иркутскую область на указанном автомобиле. Бухгалтерии оплачивать расходы, связанные с эксплуатацией легкового автомобиля «VOLKSWAGEN JETTA», по отчетным документам ФИО1 в соответствии с законодательством РФ и Приказом № ****** от ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании ФИО1 суду пояснил, что сумма его расходов на командировку составила 155000 рублей. На указанную сумму был составлен авансовый отчет и сдан в бухгалтерию предприятия. Ответчиком в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ указанный факт не оспаривался.
Вместе с тем, Ответчик уклонился от возложенной на него судом обязанности предоставить указанный авансовый отчет в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с чем, суд считает, что ответчик не представлено доказательств, опровергающих утверждения истца о том, что размер командировочных расходов составил 155000 рублей, истцу он не был в установленном законом порядке выплачен.
В силу ст. ст. 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
С учетом изложенного, суд считает, что требования истца законны и обоснованы, подлежат удовлетворению.
Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от оплаты госпошлины, таковая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в сумме 4300 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» в пользу ФИО1 задолженность по расходам, связанным со служебной командировкой в размере 155000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4300 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления
Председательствующий: Ю.А. Дряхлова