Дело №2-1822/2014
РЕШЕНИЕ-заочное
Именем Российской Федерации
11 июня 2014 года г.Минусинск
Минусинский городской суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Лощакова Д.В.
при секретаре Козловской А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Бутенко Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Бальзам» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Минусинский межрайонный прокурор в интересах Бутенко Н.Н. обратился в суд с иском к ООО «Бальзам», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу истицы в сумме 9875 рублей 74 копейки. Свои требования в исковом заявлении и судебном заседании через своего представителя Швыдкого Д.А. прокурор мотивировал тем, что Бутенко Н.Н. в период с 20.12.2013г. по 15.02.2014г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности медсестры физиокабинета. Согласно заявления Бутенко Н.Н. в прокуратуру и расчетных листков задолженность работодателя перед истицей составляет 9875 рублей 74 копейки. 15.02.2014г. Бутенко Н.Н. была уволена ответчиком по собственному желанию, при этом ответчик расчет по заработной плате с ней не произвел, имеет задолженность в указанной сумме.
Истица Бутенко Н.Н. в судебное заседание не явилась, по месту жительства ей направлялось письменное извещение о дате и времени судебного заседания, конверт возвращен в суд по истечении срока хранения ( л.д.26,27).
Представитель ответчика ООО «Бальзам» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, причины неявки в суд не сообщил (д.24,25).
В соответствие со ст.233 ГПК РФ, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица Бутенко Н.Н. с 20.12.2013г. состояла с ответчиком ООО «Бальзам» в трудовых отношениях, работала в должности медсестры физиокабинета. 15.02.2014г. она была уволена по собственному желанию, при этом при расторжении трудового договора расчет с ней ответчик не произвёл, задолженность по заработной плате в размере 9875 рублей 74 копейки не выплатил.
Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями прокурора, копией паспорта Бутенко Н.Н., заявлением истицы прокурору с просьбой об обращении с иском в суд, расчетными листками, копией трудовой книжки истицы.
В соответствие со ст.135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, отсутствие возражений ответчика, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме 9875 рублей 74 копейки.
В связи с удовлетворением исковых требований, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в порядке ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 400 рублей в местный бюджет, от уплаты которой при подаче иска истица была освобождена.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бальзам» в пользу Бутенко Н.Н. 9 875 рублей 74 копейки и государственную пошлину в размере 400 рублей в бюджет муниципального образования г.Минусинск.
На решение ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 07 суток с момента вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента истечения срока для подачи заявления об отмене заочного решения в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено 03.07.2014г.