Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5082/2018 ~ М-4020/2018 от 29.05.2018

Дело № 2-5082/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                           16 июля 2018 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Первышиной О.А.,

при секретаре Даутовой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5082/2018 по иску Пшонко Марины Михайловны к ООО «М.Э.Р.»     о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 276 000 руб.    Свои требования мотивирует тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности    директора с окладом 11 500 руб., что подтверждается решением № единственного участника ООО «М.Э.Р.» от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены, однако в день увольнения ответчиком заработная выплата выплачена не была. Просит иск удовлетворить.

Истица в судебное заседание не явились, извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, от него поступило заявление, в котором просил утвердить мировое соглашение.

В удовлетворении ходатайства об утверждении мирового соглашения судом отказано.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    Как установлено в судебном заседании, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности директора с окладом 11 500 руб., что подтверждается решением № единственного участника ООО «М.Э.Р.» от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об прекращении трудового договора.

    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В силу ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справки, представленной ответчиком задолженность ответчика составляет за период с февраля 2016 года по февраль 2018 года составляет 276 000 руб.

В силу ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что стороны не состояли в трудовых отношениях, что трудовые функции истцом не исполнялись, что задолженность перед истцом по заработной плате погашена, что оснований для взыскания не имеется, в связи с чем дело рассмотрено по имеющимся доказательствам.

При данных обстоятельствах, поскольку ответчик не отрицал наличие задолженности, то суд считает, что исковые требования заявлены обосновано и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98, 103 ГПК РФ, также с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

    Руководствуясь ст. ст. 136, 142, 391, 392 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. ст. 3, 12, 56, 67, 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодексам РФ, суд

                                                              Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «М.Э.Р.»    в пользу Пшонко Марины Михайловны задолженность по заработной плате в размере 276 000 руб.

    Взыскать с ООО «М.Э.Р.»    в доход муниципального образования                     г. Тюмень госпошлину в размере 5 960 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня вынесения решения.

Мотивированное решение изготовлено 23.07.2018 года.

Председательствующий судья                                                       О.А. Первышина