Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-336/2019 ~ М-193/2019 от 25.02.2019

Дело № 2-336/19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2019 года г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла

в составе председательствующего судьи Сергуниной И.И.,

при секретаре Кретининой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Орла в интересах Красовой Татьяны Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ИНТЕР ГРУПП» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура Железнодорожного района г. Орла обратилась в суд с заявлением в интересах Красовой Т.Н. к ООО «Интер групп» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой района была проведена проверка по обращению работников ООО «ИНТЕР ГРУПП» по вопросу нарушения их трудовых прав.

В рамках исполнения государственного контракта исполнителем ООО «ИНТЕР ГРУПП» 16.03.2018 г. заключен срочный трудовой договор с Красовой Татьяной Николаевной со сроком действия с 16.03.2018 г. по 31.12.2018 г.

В соответствии с условиями указанного трудового договора Красова Т.Н. обязалась осуществлять уборку помещений судебных участков мировых судей Орловской области и Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, согласно спецификации (Приложение №1) к трудовому договору.

Согласно спецификации, местом осуществления работ по уборке помещений являлись судебные участки Железнодорожного, Северного и Советского районов г. Орла, расположенные по адресу: г. Орел, ул. Московская, д. 159, а также судебные участки Заводского района г. Орла по адресу: г. Орел, ул. Ленина, д.9.

Условиями трудового договора установлен график работы: 5 дней в неделю с понедельника по пятницу в рабочее время с 9.00 до 18.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Срок выплаты заработной платы установлен раз в месяц до 25 -го числа месяца, следующего за отчетным. Размер заработной платы составлял 17 500 руб. в месяц.

Проверкой установлено, что Красова Т.Н. приступила к работе в качества уборщика помещений судебных участков Железнодорожного, Северного и Советского районов г. Орла, расположенных по адресу: г. Орел, ул. Московская, д. 159, с 16.03.2018.

Работодатель ООО «ИНТЕР ГРУПП» в апреле - августе 2018 года, в срок до 25 числа следующего за отчетным месяца, ежемесячно перечислял Красовой Т.Н. заработную плату в размере 17 500 руб. на расчетный счет банковской карты по реквизитам, указанным работником в трудовом договоре.

В нарушение исполнения требований трудового законодательства в сентябре 2018 года ООО «ИНТЕР ГРУПП» прекратило выплату заработной платы Красовой Т.Н., при этом выйти на контакт с работодателем Красовой Т.Н. не представилось возможным, в связи с чем Красова Т.Н. известив о возникшей задолженности по выплате заработной платы Управление по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, прекратила осуществление трудовой деятельности по уборке помещений с 05.10.2018 г.

Задолженность по заработной плате ООО «ИНТЕР ГРУПП» перед Красовой Т.Н. за период с 01 августа 2018 г. по 05 октября 2018 г. составила: за август 2018 — 17 500 руб., за сентябрь 2018 г. - 17 500 руб., за октябрь 2018 г. - 3 804,35 руб., а всего: 38 804,35 руб.

Согласно ст. ст. 21, 22, 56, 131, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Между тем, проведенной проверкой установлено, что по состоянию на 21.02.2019 г. Красовой Т.Н. не выплачена заработная плата за август 2018 - 17 500 руб., за сентябрь 2018 г. - 17 500 руб., за октябрь 2018 г. (17 500 руб. : 23 рабочих дня * 5 отработанных дней) - 3 804,35 руб., а всего: 38 804,35 руб., что является нарушением прав Красовой Т.Н., как работника ООО «ИНТЕР ГРУПП».

Также, исходя из требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ в период с 17.09.2018 г. по 16.12.2018 г. составляла 7, 50 % годовых.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 17.12.2018 г. по настоящее время составляет 7,75% годовых.

Таким образом, в связи с задержкой выплаты заработной платы Красовой Т.Н. работодатель должен выплатить компенсацию в размере 2 579,57 руб.

В поступившем в прокуратуру района обращении Красовой Т.Н., зарегистрированном 24.01.2019 г., а также в объяснении, данном в прокуратуре района 14.02.2019 г., Красова Т.Н. просит прокуратуру района принять меры к погашению образовавшейся задолженности и обратиться в её интересах в суд за взысканием задолженности по заработной плате.

В заявлении прокуратура Железнодорожного района г. Орла просит суд взыскать с ООО «ИНТЕР ГРУПП» в пользу Красовой Татьяны Николаевны заработную плату за август 2018 г. в размере 17 500 руб., за сентябрь 2018 г. - 17 500 руб., за октябрь 2018 г. - 3 804,35 руб., а всего: 38 804,35 руб., а также проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 2 579,57 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Орла Беликова А.А., действуя в интересах истицы Красовой Т.Н., заявление поддержала, приведя изложенные в нем доводы.

Красова Т.Н. в судебное заседание не явилась.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства представитель ответчика ООО «Интер групп», в суд не прибыл, причины неявки не сообщил, рассмотреть дело без его участия не просил, возражений не представил.

Определением Железнодорожного районного суда г. Орла от 14.03.2019 г. рассмотрение дела назначено в порядке заочного производства с согласия стороны заявителя.

Суд, исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что 21 марта 2018 г. ООО «Интер групп» заключило с Управлением по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области государственный контракт по оказанию услуг по уборке служебных помещений судебных участков мировых судей Орловской области, в рамках которого были заключены трудовые договоры с работниками (л.д. 28-35, 36-39).

В рамках исполнения государственного контракта исполнителем ООО «ИНТЕР ГРУПП» 16.03.2018 г. был заключен срочный трудовой договор с Красовой Татьяной Николаевной сроком действия с 16.03.2018 г. по 31.12.2018 г.

По условиям указанного трудового договора Красова Т.Н. обязалась осуществлять уборку помещений судебных участков мировых судей Орловской области и Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области согласно спецификации (Приложению №1) к трудовому договору (л.д. 10-11, 12-13).

Оплата по настоящему трудовому договору определена в сумме 17 500 руб. в месяц (пункт 3.1 договора).

Заказчик производит оплату до 25-го числа (зарплата), месяца, следующего за отчетным (пункт 4).

В материалы дела представлены документы о расторжении Управлением по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области государственного контракта с ООО «ИНТЕР ГРУПП» с 12.10.2018 г. (л.д. 49-56).

Красова Т.Н. в связи с возникшей задолженности работодателя по оплате труда с 05.10.2018 г. прекратила исполнять обязанности по трудовому договору.

Требования Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области о погашении задолженности по заработной плате перед работниками ООО «ИНТЕР ГРУПП» оставлены без удовлетворения (л.д. 47).

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, задолженность по заработной плате ООО «ИНТЕР ГРУПП» перед Красовой Т.Н. составила: за август 2018 — 17 500 руб., за сентябрь 2018 г. - 17 500 руб., за октябрь 2018 г. - 3 804,35 руб., а всего 38 804,35 руб.

Расчет указанной задолженности по заработной плате проверен судом и является правильным.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, разрешая настоящий спор и оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, установив, что ответчик после прекращения трудовых отношений с истцом не произвел с ним окончательный расчет, с работодателя подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с 1 августа по 5 октября 2018 года в сумме 38 804 рубля 35 копеек, а также проценты за несвоевременную выплату по основаниям ст. 236 ТК РФ в размере 2 579 рублей 57 копеек.

Поскольку заявленные требования удовлетворены, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составит 1 441рубль 52 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕР ГРУПП» в пользу Красовой Татьяны Николаевны заработную плату за период с 1 августа по 5 октября 2018 года в сумме 38 804 рубля 35 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 579 рублей 57 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕР ГРУПП» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» в размере 1441рубль 52 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 18 марта 2019 года.

Председательствующий И.И. Сергунина