Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6562/2013 ~ М-4950/2013 от 02.09.2013

Дело № 2-6562/2013     

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2013 года                                      город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми

в составе судьи Чебыкина В.Л.

при секретаре Ясыревой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Кулиш С. Г. к ООО «Дортехпроект» о взыскании заработной платы,

    установил:

Кулиш С.Г. обратился в суд с иском к ООО «Дортехпроект» о взыскании заработной платы.

Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Дортехпроект». Согласно условий трудового договора его заработная плата составляла -СУММА1- + уральский коофициент. С учетом удержания НДФЛ его заработная плата ежемесячно составляла -СУММА2-. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в -СУММА3-. Истец просит взыскать указанную сумму.

Истец в судебное заседание не явился, извещался.

Представитель истца просила дело рассмотреть в ее отсутствие, против вынесения по делу заочного решения не возражала.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещался.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В силу ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Дортехпроект».

С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункта 8 договора его оклад составлял -СУММА1-.

С учетом уральского коофициента и за минусом НДФЛ заработная плата истца составляла -СУММА2-.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата в -СУММА3- из расчета -СУММА2- в месяц.

С учетом изложенного, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в -СУММА3-.

Доказательств погашения задолженности по выплате заработной платы в полном объеме ответчиком не предоставлено.

Неявку ответчика в судебное заседание и не представление возражений на иск, суд расценивает как не оспаривание заявленных исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по госпошлине в -СУММА4-.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дортехпроект» в пользу Кулиш С. Г. -СУММА3- в счет невыплаченной заработной платы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дортехпроект» в доход местного бюджета судебные расходы -СУММА4-.

Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течении 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.

Судья                                        В.Л. Чебыкин