Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3047/2022 ~ М-2307/2022 от 27.05.2022

63RS0№-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2022 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Космынцевой Г.В.,

при секретаре судебного заседания Овчинниковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Аветисяна А. М. к ГУ- Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж, назначения страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с заявленными исковыми требованиями к ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы в стаж, назначения страховой пенсии, указав, что решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ № Аветисяну А. М., ДД.ММ.ГГГГ г.р. рождения отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Основанием для отказа послужил тот факт, что истцу не могут быть засчитаны следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наладчика на заводе «Шушан», поскольку не читается оттиск печати, заверившей запись об увольнении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера ОТК в ЭНРЦ, поскольку оттиск штампа при приеме на работу и оттиск печати, заверившей запись об увольнении не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора ПХТ «Тесилк», поскольку запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует.

Истец с указанным решением не согласен, помимо трудовой книжки, стаж работы истца подтверждается архивной Справкой от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, истец полагает, что периоды ухода за детьми также должны быть засчитаны в стаж.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточнений, просил обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить ему Аветисяну А. М. в трудовой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наладчика на заводе «Шушан»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера ОТК в ЭНРЦ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора ПХТ «Тесилк»; включить в трудовой стаж периоды работы за каждым из детей: А.м А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисян А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисян А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.<адрес> Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить Аветисяну А. М. страховую пенсию по старости с даты обращения с заявлением о назначении страховой пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> произвести перерасчет с даты обращения Аветисяна А. М. с заявлением назначении страховой пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Аветисян А.А. уточненные требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Растопшина Т.Д., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Третье лицо Апелян Т.А. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

Законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании состоит из Конституции Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2).

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с п. п. 2, 3 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В соответствии со ст. 10 Соглашения государства - участники Содружества взяли на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно письму Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ за пределами территории РФ (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действовал до ДД.ММ.ГГГГ - даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Как следует из материалов дела, Аветисян А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления истца о назначении пенсии отказано ввиду отсутствия страхового стажа 9 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

Как следует из содержания указанного решения Управления, на титульном листе трудовой книжки отсутствует: печать организации в которой заполнялся документ, подпись владельца трудовой книжки и подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, а также в графе «Дата рождения» отсутствует число и месяц рождения; нарушены сроки оформления трудовой книжки: первый период работы на заводе «Шушан» внесен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью, оттиск которой читается частично; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в должности контролера ОТК в ЭНРЦ, поскольку не читается оттиск штампа при приеме на работу и оттиск печати, заверивший запись об увольнении. Кроме того, заявитель уволен ДД.ММ.ГГГГ, однако приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в качестве директора ПХТ «Тесилк», поскольку имеются исправления и дате и в основании приема (исправлен месяц), которое не оговорено и не заверено должным образом. Кроме того запись об увольнении из данной организации в трудовой книжке отсутствует.

Из трудовой книжки Аветисяна А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в инструментальном цеху учеником начальника на заводе «Шушан», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности наладчика первого разряда, с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ЭНРЦ слесарем-сантехником третьего разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех 2-60 на должность маляра.

Из архивной справки, выданной национальным архивом Армении от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно книгам приказов Разданского завода «Шушан» Аветисян А. М. ДД.ММ.ГГГГг. (пр. №-ок от №.) принят на работу в качестве ученик наладчика инструментального цеха и ДД.ММ.ГГГГг. (пр, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ,) освобожден от работы. Согласно книгам приказов ПО «Разданский машиностроитель» и личной карточки Т-2 Аветисян А. М. (№. рождения) ДД.ММ.ГГГГг. (пр. №.) принят на работу слесарем-сантехником третьего разряда в ЭнРЦ и согласно книгам приказов ПО «Разданмаш» Аветисян А. М. ДД.ММ.ГГГГг. (пр. №-ок №.) освобожден от работы.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Достоверность записей о работе истца на Разданском заводе «Шушан» (организация, оформившая трудовую книжку с нарушениями правил заполнения трудовых книжек, установленных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №) подтверждается архивной справкой, из которой следует, факт осуществления истцом за спорные периоды трудовой деятельности.

Данные доказательства отвечают требованиям относимости допустимости доказательств (ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ), оснований не принимать их в качестве надлежащих доказательств у суда апелляционной инстанции не имелось.

При этом каких-либо оснований полагать, что данные записи содержат неправильные или неточные сведения, не имеется.

Трудовая книжка работника является только документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, поэтому для правильного подсчета периодов работы, необходимо учитывать все представляемые документы.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров Разданского завода «Шушан» не должны ухудшать его положения в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права, на пенсионное обеспечение и размер такового.

Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника.

Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца, поскольку обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и ее надлежащему ведению возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.

Требования истца о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора ПХТ «Тесилк» не подлежат удовлетворению поскольку факт работы в указанные периоды доказательственно не подтвержден. Сама по себе запись в трудовой книжке таким доказательством не является. Кроме того, запись об увольнении из данной организации истца отсутствует.

Истец являлся руководителем (директором) ПХТ «Тесилк», таким образом, на нем, в том числе, лежала обязанность по соблюдению надлежащего оформления документов. Данная обязанность истцом не исполнена при наличии реальной возможности влияния на реализацию своих прав.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований Аветисяна А.М. о возложении на пенсионный орган обязанности включить в его страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Согласно части 1 статье 4 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, к числу которых относится страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Армения в настоящее время урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки службы социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, по данным базы государственной пенсионной системы, установлено, что гражданин Аветисяну А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначенная трудовая пенсия по инвалидности выплачивалась по ДД.ММ.ГГГГ включительно, право на получение пенсии на территории Республики Армения прекращено с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства стороной истца в материалы дела представлены свидетельства о рождении детей А. А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисян А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисяна А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В соответствии с согласием Апелян Х.А., матери совместных с истцом детей, супруги истца, во исполнение требований п. 3 ч. 1 ст.12 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», она выражает отказ от зачета в страховой стаж периодов ухода за тремя детьми до достижения ими возраста полутора лет, в том числе А. А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисян А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисяна А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. в пользу Аветисяна А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения для назначения пенсии по старости.

Оценив в совокупности представленные стороной истца в материалы дела доказательства, исходя из доказанности обстоятельств работы истца в спорные периоды, исковые требования Аветисян А.М., подлежат удовлетворению, с обязанием Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аветисяна А. М. к ГУ- Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж, назначения страховой пенсии удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж Аветисяна А. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наладчика на заводе «Шушан»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера ОТК в ЭНРЦ, периоды по уходу за детьми А.м А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисян А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Аветисяна А. А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения ими возраста полутора лет.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить Аветисяну А. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет с даты обращения Аветисяна А. М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с заявлением о назначении трудовой пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись) Г.В.Космынцева

Копия верна:

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.