Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5842/2015 ~ М-5497/2015 от 30.09.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2015 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Лобанова Ю.В..,

при секретаре судебного заседания Нахапетян И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5842/15 по иску ПСВ к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о.Самара о включении периода в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что дата. решением №... территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации -УПФР в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара ему отказано в назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица по следующей причине: нет права на трудовую пенсию. О вышеуказанном решении ему стало известно дата г. По п.2 протокола: комиссией необоснованно не принят во внимание период трудовой деятельности с дата г по дата г. в качестве *** в МСП-СТ « ***» и незаконно не включен в общий страховой стаж. Комиссия не приняла во внимание то, что МСП-СТ « ***» в связи в изменениями в действующем законодательстве РФ было преобразовано в ООО « ***». Решением ответчика об отказе во включении в страховой стаж периода работы с дата по дата. грубо нарушено право на реализацию пенсионных прав. Просит суд с учетом уточнений включить в его страховой стаж период работы с дата по дата. в MСП-СТ « ***», ООО «***».

В судебном заседании представитель истца по доверенности уточненные исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные иску.

Представитель ответчика МОЮ, действующая на основании доверенности от дата, возражала против удовлетворения исковых требований, представила суду письменный отзыв на иск.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, допросив свидетелей, суд полагает, что исковое заявление ПСВ подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение в РФ с 01.01.2002 г. осуществляется в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 –ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при этом трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

    Право на пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий предусмотренных настоящим Федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд РФ.

Законом № 173-ФЗ определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями и соответствующими органами ( пункт 2 статьи 13).

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19па, в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных названным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

При этом трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 и правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555.

В соответствии с п.6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы, также является трудовая книжка. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 13 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173 и п.п. 28,29 Правил в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных, трудовой стаж устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

На основании протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №... от дата принято следующее решение:

1.Установить ПСВ с дата ( с даты права) досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с нормами подпункта 6 пункта 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ по имеющимся документам не представляется возможным из-за отсутствия требуемого по достижении возраста *** лет специального стажа не менее 9 лет работы в РКС (имеет *** лет *** месяцев *** дней с учетом суммирования в соответствии со ст.30 пункта 1 подпункта 2 Закона № 400- ФЗ периодов работы по Списку №2).

2.Включить в страховой стаж период работы с дата по дата, с дата по дата по представленным документам не представляется возможным.

3.Откорректировать индивидуальный лицевой счет застрахованного лица с учетом кода территориальных условий с дата по дата.

4.В соответствии с п. 3 ст. 10 Закона от 25.12.2013 г.№ 400- ФЗ « О страховых пенсиях в Российской Федерации» нахождение на иждивении у ПСВ его дочери ПАСА, дата года рождения, подтверждено документально.

В Протоколе указано, что трудовая книжка заявителя заполнена с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек.. », а именно: в записи о периоде работы в МПС-СТ «***» в должности *** с дата г. по дата отсутствует должность ответственного лица, заверившего запись об увольнении, кроме того в тексте печати, заверившей увольнение наименование организации – ООО «***».

Для подтверждения данного периода работы УПФР РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара направлен запрос в архивный отдел Аппарата администрации Самарской области, Самарский областной государственный архив документов по личному составу. Согласно ответов документы вышеуказанной организации к ним не поступали.

Суд полагает, что указанный период исключен из общего трудового стажа неправомерно.

Согласно записи трудовой книжки ПСВ, подлинник которой был исследован в судебном заседании, он был дата принят на должность инженера в МСП-СТ «***» (приказ №... от дата), приказом №... от дата был уволен с занимаемой должности в связи с переводом.

Свидетели СГА, ПТВ, ВИН в судебном заседании подтвердили, что в спорный период времени ПСВ работал в МПС-СТ «***», которая впоследствии в связи с изменением законодательства была переименована в ООО «***» в должности ***, *** в указанной организации был БВА, который сам вносил записи в трудовые книжки, так как отдела кадров в организации не было.

В материалы дела были представлены документы: письмо от дата №..., подписанное директором ООО «***», в котором указан ПСВ как ***, а также СГА, ***; договор №... от дата, заключенный между ООО «***» (ранее МСП-СТ «***» в лице директора БВА и РАВ на выполнение работ, договор подписан директором БВА; акт о приемке выполненных работ №... от дата подписанный подрядчиком ООО «***»; локальная смета №..., подписанная директором ООО «***» БВА; договор №... от дата, заключенный между ГПП *** и подрядчиком ООО «***» в лице *** БВА, подписан сторонами. Подпись в указанных документах идентична подписи лица, заверившего запись об увольнении истца из ООО «***», то есть БВА, являющего *** ООО «***».

Таким образом, учитывая, что из представленных документов прослеживается работа ПСВ в указанной организации, суд полагает, что неточности в записях трудовой книжки истца, а именно, нарушения инструкции по ведению трудовых книжек, не может служить основанием для отказа включения в страховой стаж ПСВ спорного периода работы.

Суд считает, что ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

В то же время, все необходимые сведения о работе истца (профессия, периоды, приказы) внесены работодателем в трудовую книжку.

Таким образом, период работы с дата по 0дата в МПС-СТ «***», ООО «***» в должности *** подлежит включению в страховой трудовой стаж истца.

Из положения ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, таким образом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПСВ удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о.Самары включить в страховой стаж ПСВ период работы: с дата по дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 07.12.2015 года.

Судья                                 Ю.В. Лобанова