Решение по делу № 2-1315/2011 ~ М-1240/2011 от 18.07.2011

Гражданское дело № 2-1315/2011

Решение

Именем Российской Федерации

«02» августа 2011 года

Лабинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего: Гладковой О.А.

при секретаре: Ртищевой Е.Н.

с участием: истца – Зинченко А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Зинченко Александра Александровича к ООО «Орджинский карьер» о взыскании заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,

установил:

Зинченко А.А. обратился в суд с иском к ООО «Орджинский карьер» о о взыскании заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,.

В обосновании своих требований истец указывает, что 22.03.20011года был принят на работу в ООО «Орджинский карьер» <...>, с испытательным сроком на 3месяца. С ним был заключен трудовой договор, по условиям которого его должностной оклад составлял - 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. 08.07.2011года он уволен по ст.77 ТК РФ, согласно приказа <...> от <...>.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна была произведена в день увольнения работника. До настоящего времени ООО «Орджинский карьер» с истцом расчет не произвел. Задолженность составила: по заработной плате с компенсацией при увольнении составила – 31029,29рублей.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме – 31029,29рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме -2694 рублей, за задержку трудовой книжки среднюю заработную плату за 17 днй - 12142 и компенсацию морального вреда в сумме -5000рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования и пояснил об обстоятельствах аналогично выше изложенному.

Представитель ответчика, оповещенный о дне слушания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, суд находит причины не явки в судебное заседание неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющим материалам дела.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

Как видно из материалов дела и установлено в судебном заседании Зинченко А.А. был принят на работу в ООО «Орджинский карьер» <...>, что также подтверждается записями в трудовой книжке Зинченко А.А <...>

На основании приказа <...> от <...>. Зинченко А.А. был уволен по своей инициативе на основании ст. 77 ТК РФ, в связи с тем, что заработная плата производилась с постоянными задержками и истец вынужден был расторгнуть трудовой договор.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выдачи заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с учетом процентов.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке, выданной Зинченко А.А..ООО «Орджинский карьер» 23.06. 2011 г., задолженность по зарплате составляет на 01.06.2011 составила 31029рублей.

Представленный представителем истца расчет суммы денежной компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме -2694 рублей, судом принимается, так как, соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:… задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В судебном заседании свидетель С. показал, что истец получил трудовую книжку <...>.

За задержку трудовой книжки, суд взыскивает заработную плату за 17 дней – 12142рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая изложенное ответчиком ООО «Орджинский карьер» не были выполнены требования трудового законодательства, а именно не произведен окончательный расчет с уволенным работником с учетом доплат, денежной компенсации суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию в сумме 2500рублей.

В остальной части иска Зинченко А.А. отказать.

Руководствуясь ст.ст. 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Зинченко Александра Александровича - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Орджинский карьер» в пользу Зинченко Александра Александровича – задолженность по заработной плате -31029,29 рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере – 2694 рублей, за задержку трудовой книжки – 12142рублей, компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей, всего – 48365 (сорок восемь тысяч триста шестьдесят пять)рублей 29 копеек.

В остальной части иска Зинченко А.А., отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Лабинский городской суд в 10-дневный срок.

Судья: О.А. Гладкова