Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1127/2012 ~ М-1097/2012 от 29.05.2012

Дело №2-1127/2012 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2012 г. г.Выкса

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Корокозова Д.Н., с участием старшего помощника Выксунского городского прокурора Комаровой Г.В., представителя ответчика Смирновой Е.Н., при секретаре Шалуновой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Выксунского городского прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «К» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией,

у с т а н о в и л:

Выксунский городской прокурор обратился с требованиями обязать ООО «К» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Свои требования истец мотивирует тем, что в ходе проверки по соблюдению трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда, проведенной Выксунской городской прокуратурой, было выявлено, что в нарушение требований ст.ст.209, 212 ТК РФ, возлагающих на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, в частности по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, с момента создания организации (…...1992 г.) до настоящего времени в ООО «К» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, тогда как в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №342н от 26.04.2011 г. аттестация каждого рабочего места должна проводиться не реже одного раза в пять лет. В связи с тем, что создается реальная угроза причинения ущерба здоровью и жизни граждан, круг которых не предоставляется возможным, прокурор в интересах неопределенного круга лиц, а также в интересах государства в соответствии со ст.ст.210, 353 ТК РФ, обратился с иском об обязании устранить допущенные нарушения.

В судебном заседании участвующий по делу прокурор исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснил, что прокурор, выступая в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать ответчика устранить нарушения, установив для этого разумный срок – до ……..2012 г.

Представитель ответчика Смирнова Е.Н., действующая на основании учредительных документов общества, исковые требования признала, факт нарушения и обязанность по его устранению не оспаривает, в настоящее время заключен договор на выполнение услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от …..2011 г. №………, Общество с ограниченной ответственностью «К» создано ……..1992 г., является действующим юридическим лицом. В соответствии с копией штатного расписания на 2012 г. штат организации составляет 74 человека.

В соответствии со ст.8 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №342н от 26.04.2011 г. аттестации подлежат все рабочие места работодателя, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Из ответа на запрос прокурора ООО «К» №…….. от …….2012 г. следует, что аттестация рабочих мест данной организацией с момента создания не производилась.

Статьей 210 ТК РФ установлено, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Бездействие работодателя нарушает права и законные интересы ныне работающих лиц, а также потенциальных работников, в связи с чем требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении устанавливает срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В данном случае, с учетом наличия заключенного ответчиком договора №……. от ……..2012 г. на выполнение работ по аттестации рабочих мест, объема подлежащих выполнению работ и иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд считает обоснованным и разумным установление срока исполнения решения суда до …….2012 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Выксунского городского прокурора удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «К» в срок до ……..2012 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Выксунский городской суд.

Судья -Д.Н. Корокозов