Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-203/2015 ~ М-183/2015 от 10.06.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Ирбейское 05 августа 2015 года

Ирбейский районный суд Красноярского края в с. Ирбейском в составе:

председательствующего судьи – Петровой С.Д.

с участием помощника прокурора Ирбейского района – Шляковой О.С.

истицы – Макаренко ФИО5

при секретаре – Богруновой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района в интересах Макаренко ФИО6 к ЗАО «Племзавод «Северное» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, окончательного расчета и взыскании компенсации морального вреда, суд

                    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ирбейского района обратился в суд с иском в интересах Макаренко Т.И. к ЗАО «Племзавод «Северное» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации морального вреда, требования мотивируя тем, что Макаренко Т.И. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Племзавод «Северное», по состоянию на 31.05.2015 года перед ней имелась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с апреля по сентябрь 2013 года. Решением Ирбейского районного суда от 03.03.2015 года с ЗАО «Племзавод «Северное» в пользу Макаренко Т.И. была взыскана указанная задолженность. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, работодатель обязан оплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно Указания Банка России от 13.09.2012 года №№ с 14 сентября 2012 года ЦР БФ установлена процентная ставка рефинансирования в размере 8,25%. Исходя из вышеуказанных размеров ставки рефинансирования произведен расчет процентов (денежной компенсации), подлежащей оплате за период с апреля по сентябрь 2013 года, на 31 мая 2015 года:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Всего размер компенсации составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Макаренко Т.И. обратилась в прокуратуру Ирбейского района с просьбой защитить её трудовые права, оказать ей помощь в получении денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Незаконными действиями работодателя Макаренко Т.И. был причинен моральный вред, размер компенсации морального вреда она оценивает в <данные изъяты> руб. Поэтому прокурор Ирбейского района обратился в суд с иском в интересах Макаренко Т.И., просит взыскать с ЗАО «Племзавод «Северное» в её пользу денежную компенсацию за не выплату задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и взыскать госпошлину в доход государства.

В судебном заседании истица Макаренко Т.И. и помощник прокурора Ирбейского района Шлякова О.С. исковые требования поддержали. Истица Макаренко Т.И. суду пояснила, что она состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Племзавод «Северное» с 26.05.1999 года по 17.09.2013 года, где работала в должности <данные изъяты>. Длительное время в хозяйстве не выплачивали заработную плату, образовалась задолженность по заработной плате, которая и по решению суда ей не выплачена и на сегодняшний день. Поэтому она обратилась за помощью в прокуратуру и просит суд взыскать с ЗАО «Племзавод «Северное» в свою пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ЗАО «Племзавод «Северное» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

С учетом мнения помощника прокурора Шляковой О.С. и истицы Макаренко Т.И. суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения явившихся участников процесса, проверив представленные расчеты, суд приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (статья 46); никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом (статья 47, часть 1). В силу требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из названных положений, подсудность дел определяется законом, в котором должны быть закреплены критерии, в нормативной форме предопределяющие, в каком суде подлежит рассмотрению то или иное дело, что позволило бы суду, сторонам и другим участникам процесса избежать неопределенности в этом вопросе.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК Ф).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с требованием трудового законодательства.

Работник имеет право согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ на получение своевременной и в полном объеме заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работодателем не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что истица Макаренко Т.И. стояла в трудовых отношениях с ЗАО «Племзавод «Северное» с 26.05.1999 года по 17.09.2013 года, где работала в должности <данные изъяты>. По состоянию на 31.05.2015 года перед ней имелась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с апреля по сентябрь 2013 года.

Решением Ирбейского районного суда от 03.03.2015 года с ЗАО «Племзавод «Северное» в пользу Макаренко Т.И. была взыскана указанная задолженность, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате Макаренко Т.И. не выплачена.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, работодатель обязан оплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №2873-У, с ДД.ММ.ГГГГ ЦР БФ установлена процентная ставка рефинансирования в размере 8,25%. Исходя из вышеуказанных размеров ставки рефинансирования произведен расчет процентов (денежной компенсации), подлежащей оплате за период с апреля по сентябрь 2013 года, на ДД.ММ.ГГГГ года:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Всего размер компенсации составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Исходя из изложенного, суд находит необходимым взыскать с ЗАО «Племзавод «Северное» в пользу Макаренко Т.И. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. – компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

В силу ст. 151 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного "ущерба". Приведенные положения трудового законодательства допускают компенсацию морального вреда при нарушении как личных неимущественных, так и имущественных прав работника.

Поскольку ответчиком нарушаются трудовые права Макаренко Т.И., постольку суд считает, что истице ответчиком причинен моральный вред, который с учетом личности истицы, причиненных ей нравственными страданий, а так же требований разумности и справедливости, суд оценивает в <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Согласно имеющегося в материалах дела заявления истицы Макаренко Т.И. на имя прокурора, - она просила оказания помощи в получении денежной компенсации за не выплату задолженности по заработной плате, что явилось основанием для обращения прокурора с исковым заявлением в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ. На сегодняшний день указанная сумма истице Макаренко Т.И. не выплачена, а потому суд находит необходимым исковые требования прокурора Ирбейского района в интересах Макаренко удовлетворить с учетом снижения, заявленных сумм компенсации морального вреда.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., из расчета: (<данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ирбейского района в интересах Макаренко ФИО7 – удовлетворить в части.

Взыскать с ЗАО «Племзавод «Северное» в пользу Макаренко ФИО8:

- <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>) – компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета;

- <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) рублей – компенсацию морального вреда.

Взыскать с ЗАО «Племзавод «Северное» в доход государства <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>) - государственную пошлину.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок.

Председательствующий                     С.Д. Петрова