Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2334/2013 ~ М-1763/2013 от 18.06.2013

Дело№2-2334/2013г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2013 г. Канский городской суд Красноярского края в городе Канске в составе председательствующего судьи     Глущенко Ю.В.,

при секретаре     Корниловой А.В.,

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества междугородной и международной связи «Ростелеком» в лице Красноярского филиала к Залуцкому А.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Ростелеком» обратилось в суд с заявлением о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска. Свои требования мотивировало тем, что ДД.ММ.ГГГГ Залуцкий был принят на работу в ОАО «Сибирьтелеком» Работнику был предоставлен ежегодный основной отпуск - 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск - 8 календарных дней. В связи с реорганизацией (присоединение) ОАО «Сибирьтелеком», вызванными ей изменениями организационных условий труда и связанной с необходимостью изменения штатного расписания ОАО «Ростелеком». В результате увольнения из ОАО «Ростелеком» до окончания рабочего года, в счет которого Залуцкому был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, а именно: использования 18 (восемнадцати) дней отпуска, предоставленного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за Залуцким числится задолженность за неотработанные дни отпуска, составляющая 7525руб. 88коп. В адрес бывшего работника была направленна претензия о погашении образовавшейся задолженности перед ОАО «Ростелеком», однако до настоящего времени задолженность за неотработанные дни отпуска не погашена.

Представитель истца ОАО «Ростелеком» Мушталева О.Г., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела истец извещен надлежащим образом, в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик Залуцкий А.А. в судебное заседание не явился, дважды вызвался судебное заседание, для его вызова были предприняты все меры. В соответствии со ст. 233 ГПК в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, при участии в деле нескольких ответчиков рассмотрение дела в порядке заочного производства возможно в случае неявки в судебное заседание всех ответчиков. Поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В силу приведенных положений, также статей 115, 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который наемный работник должен отработать. При этом, законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять работнику полный отпуск с оплатой в течение рабочего года и не предусматривает возможность предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой.

Абзацем 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Как достоверно установлено в настоящем судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Залуцкий А.А. был принят на работу в Открытое акционерное общество «Сибирьтелеком» на должность электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4 разряда линейного цеха № 2 узла технической эксплуатации Восточного центра телекоммуникаций Красноярского филиала ОАО «Сибирьтелеком» Канский район с должностным окладом в размере 6450 руб. в месяц, что подтверждается заключенным сторонами трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.6, 7, 8-12).

В соответствии с п.п.5.1.4. п.5 трудового договора работнику был предоставлен ежегодный основной отпуск - 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск - 8 календарных дней в соответствии со ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому, работник, Залуцкий переводится на должность электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 5 разряда линейного цеха № узла технической эксплуатации Восточного центра телекоммуникаций Красноярского филиала ОАО «Сибирьтелеком» Канский район с должностным, окладом, в размере 7100 руб. в месяц (л.д.14, 15).ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. в связи с изменением должностного оклада работнику с 7100 руб. в месяц на 8000 руб. в месяц (л.д.16).

В связи с реорганизацией (присоединение) ОАО «Сибирьтелеком», вызванными ей изменениями организационных условий труда и связанной с необходимостью изменения штатного расписания ОАО «Ростелеком». Между сторонами ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому, работник Залуцкий переводится на работу в Линейный участок №2 Линейно-технический цех (Канский район) Восточный межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций Восточный центр телекоммуникаций Красноярский филиал ОАО «Ростелеком» на должность электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 5 разряда (л.д.20-23).

С ДД.ММ.ГГГГ работнику Залуцкому А.А. работодателем установлена заработная плата с окладом в размере 8400 руб.

Приказом директора по работе с персоналом Красноярского филиала ОАО «Ростелеком» Потапова Ю.А. от ДД.ММ.ГГГГ № работник, Залуцкий уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.32,34).

В результате увольнения из ОАО «Ростелеком» до окончания рабочего года, в счет которого Залуцкому А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, а именно: использования 18 (восемнадцати) дней отпуска авансом, предоставленного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за Залуцким А.А. числится задолженность за неотработанные дни отпуска, составляющая 7525руб. 88 коп. (л.д.35)

В адрес бывшего работника была направлена претензия о погашении образовавшейся задолженности перед ОАО «Ростелеком», однако до настоящего времени задолженность за неотработанные дни отпуска не погашена (л.д.40).

    Суд полагает, что поскольку установлено, что ответчик Залуцкий А.А. уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, однако, использовал 18 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного авансом за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то требования истца о взыскании с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска обоснованы. При этом на момент увольнения у ответчика не было начисленной, но невыплаченной заработной платы, из которой работодатель смог бы произвести удержания.

При этом, следует учитывать положения Правил предоставления очередных и дополнительных отпусков, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 N 169, подлежащих применению в силу ст. 423 Трудового кодекса РФ. Пунктом 2 Правил установлено, что когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска (абзац 2). Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится (абзац 3).

Между тем, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.04.2010 N 253 абзац 3 пункта 2 Правил признан не действующим на территории Российской Федерации. Из чего следует, что работодатель имеет право взыскивать в судебном порядке задолженность за неотработанные дни отпуска.

Учитывая, что ответчик уволился по собственному желанию, не отработав полный рабочий период, за который ему был предоставлен оплачиваемый отпуск; возможности произвести соответствующее удержание из его заработной платы не имелось, в добровольном порядке он отказался возвратить заявленную сумму, следовательно, у ответчика перед истцом возникла задолженность по оплате за неотработанные дни отпуска, а у работодателя - право требовать возврата этих сумм в судебном порядке.

Таким образом, исковые требования суд полагает обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, 235-238 ГПК РФ,

РЕ Ш И Л:

исковые требования Открытого акционерного общества междугородной и международной связи «Ростелеком» в лице Красноярского филиала к Залуцкому А.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска - удовлетворить.

Взыскать с Залуцкого А.А. в пользу Открытого акционерного общества междугородной и международной связи «Ростелеком» в лице Красноярского филиала задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 7525 рублей 88 копеек (семь тысяч пятьсот двадцать пять рублей 88 копеек), возврат государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья                Глущенко Ю.В.