№2-381/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации04 декабря 2014 года
Нестеровский районный суд Калининградской области в составе
председательствующего судьи Домино Л.Т.,
при секретаре Горбач И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравченко В.И. к ЗАО «Нестеровское» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Кравченко В.И. обратился в суд с иском к ЗАО «Нестеровское» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2014 года по ноябрь 2014 года в сумме <данные изъяты>, ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Нестеровское», работал водителем, однако заработная плата ему своевременно не выплачивалась, в связи с чем, образовалась задолженность, которую он просит взыскать.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, изложив в их обоснование аналогичные доводы, указывая, что начисленная зарплата ему до настоящего времени ответчиком не выплачена, на все обращения по поводу выплаты зарплаты ЗАО «Нестеровское ссылается на отсутствие финансовых средств.
Представитель ответчика - ЗАО «Нестеровское», в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Исследовав материалы дела суд, находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как следует из материалов дела, истец длительное время состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а приказом № уволен с 9 ноября 2014 года.
В деле представлена справка, выданная ЗАО «Нестеровское», из которой следует, что задолженность по выплате Кравченко В.И. заработной платы за период с января 2014 года по ноябрь 2014 года составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ЗАО «Нестеровское» начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку судом удовлетворены требования материального характера в размере <данные изъяты> рублей, то на основании ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составляет <данные изъяты>, которые подлежат взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Кравченко В.И. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Нестеровское» в пользу Кравченко В.И. задолженность по заработной плате за период с января 2014 года по ноябрь 2014 года в размере <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО «Нестеровское» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда через Нестеровский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня его вынесения.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Судья Л.Т. Домино