Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2040/2014 ~ М-1987/2014 от 20.10.2014

Дело № 2-2040/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 11 ноября 2014 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

представителя истца Шелементьева А.С.,

при секретаре Кузьмине А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова А.Ю. к ЗАО «Елена» в лице конкурсного управляющего Голендухина И.С. о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов А.Ю. обратился в суд с уточненным иском к ЗАО «Елена» в лице конкурсного управляющего Голендухина И.С. о взыскании задолженности по заработной плате (л.д.40).

В обоснование исковых требований истец указал, что работал в должности * ЗАО «Елена» в период с * года по * года. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере * руб. * коп. Просит взыскать данную сумму задолженности, а также обязать ответчика ЗАО «Елена» в лице конкурсного управляющего Голендухина И.С. начислить за Кузнецова А.Ю. налог на доходы физических лиц и перечислить данные денежные средства в бюджет.

В судебном заседании представитель истца Шелементьев А.С. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие и указал, что не возражает против удовлетворения иска (л.д. 48).

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Кузнецов А.Ю. принят на должность * ЗАО «Елена» с * года (л.д.8-9). * года протоколом * ЗАО «Елена» Кузнецов А.Ю. снят с занимаемой должности.

Согласно приказу о приеме на работу * от * года истец принят на работу с окладом * руб. (л.д.9).

Решением * суда Свердловской области от * года исковые требования О., М., Ф., К. к ЗАО «Елена» о признании недействительным решения общего собрания акционеров от * года оставлено без удовлетворения (л.д.16-20).

Постановлением * суда от * года решение * суда от * года оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения (л.д.21-24).

*.

Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет * руб.* коп. Ответчик признает данный факт.

Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в пользу соответствующего бюджета государственная пошлина в размере * руб. * коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ * ░░░.* ░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░ ░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ * ░░░. * ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17.11.2014 ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░