Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-840/2011 ~ М-184/2011 от 14.01.2011

Гражданское дело №

Мотивированное решение, изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Тиссен Е.В., при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Уралэнергоресурс» о взыскании расчета при увольнении,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с указанными требованиями к ответчику, в обоснование исковых требований указал, что с *** г. по ***. работал в *** в должности ***, при увольнении окончательный расчет работодателем с ним не произведен, в соответствии со справкой предприятия общая задолженность составляет ***. Указанную сумму истец просил взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, против заочного производства не возражал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, на юридический адрес ответчика, а также конкурсному управляющему были направлении исковое заявление документы и извещение о времени и месте рассмотрения гражданского дела. С учетом надлежащего извещения сторон, просьбы истца, суд на основании ст.ст. 233, 235 Гражданского Процессуального Кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что ФИО1 работал в *** в должности *** на основании трудового договора и приказа о приеме на работу № *** от *** (л.д. 6-8). В соответствии с приказом о прекращении трудового договора от *** года ФИО1 был уволен с предприятия в связи с его ликвидацией, заявление о взыскании заработной платы направлено истцом в пределах, установленного ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации (конверт находится в гражданском деле № ***). В материалах дела имеется справка работодателя о наличии перед истцом задолженности по заработной плате в общей сумме ***. (л.д. 10). На момент рассмотрения гражданского дела доказательств о погашении долга по заработной плате суду не представлено.

На основании изложенного, суд считает, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать долг по заработной плате в размере ***

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину в размере ***

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233–235 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иск ФИО1 удовлетворить, взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралэнергоресурс» в его пользу задолженность по заработной плате в размере ***

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралэнергоресурс» в доход государства госпошлину в сумме ***

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение десяти дней.

Председательствующий: Е.В. Тиссен

К размещению, согласовано