Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1842/2015 ~ М-1612/2015 от 13.07.2015

№ 2-1842/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 декабря 2015 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Антроповой С.А., при секретаре Степаненко С.И., рассмотрев гражданское дело по иску Анашкина И.В. к индивидуальному предпринимателю Горенской О.И. о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Анашкина И.В. обратилась с иском к индивидуальному предпринимателю Горенской О.И. о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что в период с 01.09.2011 года по 30.12.2013 года она работала у ответчика в должности продавца в отделе «Обувь» в магазине «Центральный» по адресу <адрес>. Трудовой договор расторгнут 30.12.2013 года в связи с сокращением штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. На момент увольнения она была беременной и собиралась оформлять отпуск по беременности и родам. Ответчик, уволив ее, не произвела выплату пособия по беременности и родам. 06.03.2013 года у нее (истицы) родился ребенок. Ссылаясь на положения Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», истица просит (с учетом уточнения исковых требований) взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам за 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных после родов) в размере (....) руб., денежную компенсацию морального вреда - (....) руб., также в возмещение понесенных расходов за получение выписки из ЕГРИП - (....) руб.

Истица Анашкина И.В. в судебном заседании подержала уточненный иск, пояснив, что она обратилась с заявлением к ответчику о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, т.к. листок нетрудоспособности лист ей был предоставлен с 29.11.12013 года, но была уволена. Увольнение не оспаривает. Также, она сразу обратилась к ответчику с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам, представив вместе с заявлением лист нетрудоспособности и заявление, однако ответчик, проигнорировав ее, заявление и больничный лист к оплате не приняла, пособие не выплатила. После увольнения она (истица) была вынуждена обратиться с заявлением в Управление соцзащиты администрации Ленинского района г. Красноярска в августе 2014 года, где ей, как неработающей, было назначено и выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, также назначено и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Спор с ответчиком до настоящего времени не разрешен.

Ответчик ИП Горенская О.И. в судебное заседание не прибыла, не представила возражений по иску и не оспаривала доводы истца, не просила дело рассмотреть в ее отсутствие и не сообщила о причинах неявки в суд. Судом неоднократно принимались меры к вызову ответчика в судебное заседание, направленные по возможному месту жительства, также месту регистрации и месту работы заказные письма с извещением, не полученные ответчиками, вернулись в суд по истечении срока хранения. Сведений о том, что ответчик проживает какому-либо иному адресу, у суда нет; суд расценивает неполучение заказного почтового уведомления ответчиком как отказ в принятии судебного извещения.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В соответствии с п.1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу ч. 2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Судебное извещение не получено ответчиком по обстоятельствам, зависящим исключительно от нее.

Третье лицо Управление социальной защиты населения администрации Ленинского района в г. Красноярске, надлежащим образом извещенное о месте и времени судебного заседания, не направило в суд представителя. Представители Догадаева О.Н., Абашина Е.М. (последняя по доверенности) представили отзывы на иск, указав, что пособие по беременности и родам истице Управлением не назначалось. По ее заявлению назначены единовременное пособие при рождении ребенка неработающим гражданам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Просили рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица, принять решение с учетом представленных доказательств.

Представитель третьего лица Фонд социального страхования в РФ в судебное заседание не прибыл, извещены надлежащим образом. Представитель Крафт Н.А. (по доверенности) просила дело рассмотреть в отсутствие представителя третьего лица.

При указанных обстоятельствах, когда судом были предприняты возможные средства для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения гражданского дела, однако уклонение последней от получения судебной корреспонденции сделало невозможным ее вручение, с учетом согласия и соответствующего ходатайства истца, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему:

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 4, п. п. 1, 3 и 4 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из основополагающих принципов осуществления обязательного социального страхования является государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика. Отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, влекущее страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 1.3 и п. 2, 3 ч. 1 ст. 1.4 данного закона, беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а ежемесячное пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком одним из видов страхового обеспечения.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 этого же Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений части 1 статьи 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрена обязанность страхователя в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

Согласно ч. 1, 2 ст. 13 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем в период работы по трудовому договору по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за выплатой пособия или невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Как следует из материалов дела и установлено судом, Горенская О.И. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и включена в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в налогом органе МИФНС № 26 по Красноярскому краю (г. Железногорск) по своему месту регистрации: <адрес>77 (согласно выпискам из ЕГРИП от 26.06.2015 года, 29.07.2015 года, адресной справке от 21.07.2015 года).

Установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с 01.09.2011 года по 30.12.2013 года.

Согласно записям в трудовой книжке истца, на основании трудового договора и приказа о приеме работника на работу от 01.09.2011 года N 2 Горенская (Черемискина) И.В. была принята на работу к ответчику – индивидуальному предпринимателю Горенской О.И. на должность продавца на неопределенный срок. Трудовой договор с истцом расторгнут 30.12.2013 года. Приказом ИП Горенской О.И. истица уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, при отсутствии сведений о прекращении ответчиком деятельности в качестве индивидуального предпринимателя на момент прекращения трудовых отношений с истцом или позже, из материалов дела следует, что на момент возникновения и прекращения правоотношений сторон Горенская О.И. осуществляла и продолжает осуществлять свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Истица просит взыскать с ответчика невыплаченное ей пособие по беременности и родам.

Право истца на пособие по беременности и родам закреплено Федеральным законом от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Кроме того, порядок и особенности исчисления указанных пособий регулируются вышеуказанным Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", вышеуказанным Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Положениями ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок временной нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). Форма и Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н.

Согласно ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1). Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3).

То есть, предоставление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также выплата соответствующих пособий, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и вышеприведенных нормативных правовых актов производится работодателем после подачи работником соответствующего заявления с приложением документов, подтверждающих право работника на данный отпуск и выплаты.

Согласно ч. 1. ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленных истцом доказательств установлено:

Согласно свидетельству о заключении брака серии II-БА №.... от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Черемискиной И.В. заключен брак ДД.ММ.ГГГГ, жене присвоена фамилия Анашкина.

Согласно свидетельству о рождении серии III-БА №.... от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ, родителями ребенка являются: ФИО1 и Анашкина И.В.

Из представленных листков нетрудоспособности на имя Черемискиной И.В. (Горенской И.В.) от 14.08.2013 года, 28.11.2013 года, 30.12.2013 года, установлено, что в периоды с 12.08.2013 года по 14.08.2013 года, с 28.11.2013 года по 07.12.2013 года, а также с 29.12.2013 года по 18.05.2014 года истица была нетрудоспособна.

При этом, по последнему листку нетрудоспособности, с 29.12.2013 года по 18.05.2014 года она находилась в отпуске по беременности и родам.

Согласно представленным в материалы дела справкам (в копиях) от 10.08.2013 года № 285, 31.07.2013 года, 30.12.2013 года, заключения КЭК от ДД.ММ.ГГГГ №...., протокола ВК от ДД.ММ.ГГГГ истец состояла на диспансерном учете и наблюдалась в женской консультации с 18.07.2013 года в связи с беременностью.

То есть, до момента прекращения трудовых отношений, в указанный период нетрудоспособности истца - с 29.12.2013 года ответчик имела статус работодателя, и ей на момент увольнения истца было известно, что Анашкина нетрудоспособна в связи с беременностью и предстоящими родами, данный факт носил очевидный характер. Истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, таким образом, ответчик в этот период являлась страхователем истца по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Данных о том, что истице был предоставлен отпуск по беременности и родам, в деле не имеется. Истица пояснила, что ответчик отказалась принять ее заявление на отпуск и листок нетрудоспособности, уволив ее 30.12.2013 года. Также отказалась принять заявление на оплату пособия по беременности и родам.

Ответчиком не представлено возражений по иску; также не оспаривается, что истица, уволенная работодателем 30.12.2013 года, обращалась к ней заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, с заявлением и листком нетрудоспособности о выплате пособия по беременности и родам, также не оспаривается, что такое пособие по временной нетрудоспособности истице не выплачено.

В этой ситуации, при отсутствии иных доказательств, суд учитывает позицию ответчика, уклонившей от предоставления соответствующих доказательств, принимает во внимание и оценивает представленные истцом доказательства.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В средний заработок, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

В ч. 1 и ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, на 730.

Согласно справке о заработной плате в период с 01.09.2011 года по 29.02.2012 года истица получала ежемесячную заработную плату у ИП Горенской О.И. в размере по (....) рублей, а всего (....) рублей за данный период. По утверждению истицы, весь 2012 год она получала ежемесячно заработную плату (....) рублей. То есть, при отсутствии доказательств со стороны ответчика, за 2012 год доход истицы составил (....) рублей ((....) х 12).

Также, по справке о доходах физического лица за 2013 год (формы 2-НДФЛ) за период с января 2013 года по июнь 2013 года истица ежемесячно получала заработную плату в размере (....) рублей, а всего (....) рублей за данный период. По утверждению истицы, весь 2013 год она, также при наличии листков нетрудоспособности, получала ежемесячно заработную плату (....) рублей. Итого (при отсутствии доказательств со стороны ответчика) за 2013 год доход истицы составил (....) рублей ((....) х 12).

Таким образом, заработная плата за 2012-2013г.г. составляет (....) рублей, среднедневной заработок = (....),96 рублей ((....),00 руб. / 730 кал/дней), в связи с чем, сумма пособия за 140 дней отпуска составляет (....),40 рублей ((....),96руб. x 140дн.).

При таких обстоятельствах, поскольку на момент предоставления истцу отпуска по беременности и родам истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор расторгнут индивидуальным предпринимателем на основании ею принятого решения, учитывая положения вышеназванных статей 140, 183 Трудового кодекса РФ, суд исходит из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт наличия задолженности у ответчика перед истцом по выплате пособия по временной нетрудоспособности (при отсутствии доказательств обратного), а значит невозможностью истицы получить указанное пособие нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом социального обеспечения.

Исходя из вышеизложенного, исковое требование истца в этой части подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию сумма невыплаченного пособия по беременности и родам в размере (....),00 рублей (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ - сумма, которую заявила истец).

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ при определении размеров денежной компенсации морального вреда, причиненного гражданину (в том числе нравственных страданий) суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истицу нравственных страданий, степени вины работодателя, также требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере (....) рублей.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истица просит взыскать понесенные ею расходы по оплате за получение выписки из ЕГРИП, не представив доказательств в обоснование данного требования. При таких обстоятельствах это требование не подлежит удовлетворению.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена в силу закона, в доход соответствующего бюджета пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований - в размере (....),02 руб. (в т.ч. (....) рублей по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Анашкина И.В. к индивидуальному предпринимателю Горенской О.И. удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Горенской О.И. в пользу Анашкина И.В. пособие по беременности и родам в размере (....) руб., компенсацию морального вреда в размере (....) руб., а всего (....) рубля 00 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Горенской О.И. в доход бюджета муниципального образования ЗАТО г. Железногорск государственную пошлину в размере (....) рублей 02 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Разъяснить ответчику ее право в семидневный срок, со дня получения копии заочного решения в окончательной форме – от 21.12.2015 года обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда С.А. Антропова