Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-71/2011 ~ М-5/2011 от 11.01.2011

                                                                                                                      Дело № 2-71/2011

                                                                      Р Е Ш Е Н И Е

                                                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       09 марта 2011 года                                                                                  г. Рудня

        Руднянский районный суд Смоленской области в составе:

        председательствующего судьи Лобковой Т.Н.,

        представителя истца- Левшунова К.О.,

        ответчика С

        при секретаре Трошкиной Е.Н.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО к С о возмещении причиненного работодателю материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО обратилось в суд с иском к С о возмещении причиненного работодателю материального ущерба.

В судебном заседании представитель истца ЗАО Л требования поддержал, суду пояснил, что в соответствии с приказом о приеме на работу и трудовым договором С работал в ЗАО в должности водителя экспедитора, осуществляющего междугородние и международные перевозки грузов. С ним также был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по которому работник принял на себя полную материальную ответственность за сверх нормативный расход дизельного топлива. Согласно отчетам по путевым листам организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общая сумма перерасхода топлива водителем С составила № литров на сумму- №.

ДД.ММ.ГГГГ С на основании приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по собственному желанию. Ознакомлен с приказом ДД.ММ.ГГГГ

Однако денежные средства по перерасходу топлива не возместил. Просят взыскать с С в пользу ЗАО материальный ущерб в сумме № и расходы по уплате госпошлины в сумме №.

Ответчик С иск не признал, суду пояснил, что работал водителем-экспедитором в ЗАО С ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Совершал рейсы за границу, в основном Польша, Германия. Заправляя топливом машины расплачивался карточкой. При возвращении из рейса, сдавал путевые листы, отчитывался за топливо. О том, что у него такой большой перерасход топлива не знал, его никто об этом не ставил в известность. Считает, что если и был перерасход топлива, то не по его вине, у него были старые автомашины и расход горючего на них больше чем на новых автомашинах.. Кроме того в зимнее время, находясь на разгрузке-выгрузке расходовал горючее на отопление кабины. Также в Германии был случай, когда у него слили №.литров солярки. Но по этому поводу он в полицию не обращался. Не согласен с суммой иска.

        Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ЗАО подлежат удовлетворению частично.

       Из материалов дела видно:

Согласно свидетельства о государственной регистрации юридического лица серии № закрытое акционерное общество ЗАО зарегистрировано в инспекции Министерства РФ по налогам и сборам по Промышленному району г. Смоленска за основным государственным регистрационным номером №.

По свидетельству о постановке на учет в налоговом органе от юридическое лицо- закрытое акционерное общество ЗАО поставлено на учет с присвоением ему идентификационного номера №

На основании устава закрытое акционерное общество ЗАО общество является коммерческой организацией, собственником принадлежащего ему имущества и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Основными видами деятельности общества являются: осуществление и организация перевозок грузов и пассажиров автомобильным транспортом, включая международные перевозки.

В соответствии с приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ С принят на работу в ЗАО в должности водителя-экспедитора, с оплатой согласно положения.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО в лице генерального директора А- организация и С- работник заключили договор, по которому работник принимается на работу в организацию для выполнения работы по должности водителя-экспедитора, связанной с междугородними и международными перевозками грузов. Договор заключен на неопределенный срок.

По п. 2.2.1 указанного договора работник обязан обеспечивать своевременную подачу автомобиля к месту загрузки, выполнять функции экспедитора, а также обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др. На основании п. 2.2.2 работник должен соблюдать установленные работодателем Правила внутреннего распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей. По п.6.1 данного договора в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, нарушения трудового законодательства РФ, правил внутреннего распорядка, а также причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

Указанный договор подписан сторонами.

Договором о полной индивидуальной материальной ответственности с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным ЗАО в лице генерального директора А- работодатель и работником С предусмотрено, что работник, занимающий должность водителя-экспедитора и выполняющий работу- перевозка и экспедирование груза, непосредственно связанную с обеспечением сохранности груза и документов, с приобретением (куплей) дизельного топлива, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, за необеспечение сохранности переданных работодателем материальных ценностей, за сверхнормативный расход дизельного топлива, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества и денежных средств ( в том числе по кредитным и электронным картам), участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества и денежных средств.

Согласно отчетам по путевым листам ЗАО водитель С №, №, №, №, №, №, №, № перерасход топлива составляет № литров на сумму №.

По отчетной ведомости: «Пережеги по водителю С» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пережег топлива составляет- № литра на сумму № коп., НДС- №.

В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление ЗАО оплачено госпошлиной в сумме №.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

На основании ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае когда в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела с ответчиком заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности в установленной форме, ответчик принял на себя обязательства по перевозке и экспедированию груза, непосредственно связанные с обеспечением сохранности груза и документов, с приобретением (куплей) дизельного топлива, а также принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, за необеспечение сохранности переданных работодателем материальных ценностей в том числе за сверхнормативный расход дизельного топлива.

В период трудовых отношений С соглашался с суммой пережога, о чем представлял расписки.

Из представленных документов видно, что из заработной платы производились удержания за пережог топлива.

В силу закона материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя неисполнением или ненадлежащим исполнением возложенных на него обязанностей. Вместе с тем ущерб, причиненный ЗАО подлежит возмещению частично в сумме: №. Расчет НДС в сумме №. взысканию с ответчика не подлежит в силу норм налогового законодательства РФ, поскольку уплата НДС является обязанностью работодателя, а не работника.

Кроме того в стоимость топлива из которой исчислена сумма перерасхода горюче-смазочных материалов НДС уже был включен.

Ответчиком не были представлены убедительные доказательства его не виновности в перерасходе горюче-смазочных материалов

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поскольку требования истца подлежат удовлетворению частично, то судебные расходы по уплате госпошлины, подлежащие взысканию с ответчика составляют- №.

        Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Исковые требования ЗАОудовлетворить частично.

        Взыскать с С в пользу ЗАО находящегося по адресу: <адрес>- материальный ущерб в сумме №. и судебные расходы по уплате госпошлины в сумме №.

        Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Руднянский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения.

                                                                         Судья