Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1405/2013 ~ М-1375/2013 от 09.10.2013

Дело № 2-1405/2013 г.

                Р Е Ш Е Н И Е

                                      ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

           г. Рославль                                                                                    11 ноября 2013 года

Рославльский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего ( судьи) Богдановой Е.А.,

с участием представителя истца - ОАО «<данные изъяты>» Головлевой <данные изъяты> действующей по доверенности,

при секретаре Базененковой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к Козыреву <данные изъяты> <данные изъяты> о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «<данные изъяты>» обратилось в суд с исковым заявлением к Козыреву <данные изъяты> о взыскании денежных средств по ученическому договору, ссылаясь на то, что ответчик был принят на работу в ОАО «<данные изъяты>» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ учеником маляра в цех модернизации цистерн, с ним был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ приобретение профессии маляр, сроком обучения 4 недели. Согласно п.2.3 ученического договора после окончания обучения и получения профессии Козырев <данные изъяты> должен заключить с истцом трудовой договор и проработать на заводе не менее 12 месяцев, а в случае досрочного расторжения ученического договора или невыполнения своих обязательств по договору ответчик обязан вернуть заводу денежные средства, потраченные на его обучение, включая средства, полученные им в качестве стипендии. Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ответчик после окончания обучения и присвоения профессии маляр 2 разряда был переведен на постоянную работу в связи с чем, было оформлено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Однако, Козырев <данные изъяты> не отработал на заводе 12 месяцев и ДД.ММ.ГГГГ был уволен с завода по п. 6а ч.1 ст. 81 ТК РФ (прогул) приказом за № п229 от ДД.ММ.ГГГГ

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику были выплачены денежные средства, согласно ученическому договору в сумме 3 764 руб. 82 коп. а также затраты на теоретическую и практическую подготовку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 425 руб. Таким образом на момент увольнения ответчик обязан был вернуть заводу денежные средства в сумме 5189 руб. 82 коп. При окончательном расчете с него было удержано 3868 руб. 61 коп.

В связи с чем, просит взыскать с ответчика в пользу ОАО « <данные изъяты>» 1321 руб. 82 коп., а также уплаченную истцом государственную пошлину в сумме 400 руб.

В судебном заседании представитель истца - ОАО « <данные изъяты>» - Головлева <данные изъяты> действующая по доверенности исковые требования поддержала и просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Козырев <данные изъяты>., надлежаще уведомленный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не представил.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ОАО «<данные изъяты>» обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что между ОАО «<данные изъяты>» и Козыревым <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ были заключены ученический и трудовой договора, согласно которым работник обязан после окончания обучения заключить трудовой договор с работодателем на срок не менее 12 месяцев, отработав указанный срок. Согласно п. 2.3, 3.2, 3.3 ученического договора в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника или не выполнения без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору, ответчик обязан вернуть заводу денежные средства, потраченные на его обучение, включая денежные средства, полученные им в качестве стипендии. Козырев <данные изъяты> уволен из ОАО «<данные изъяты>» на основании п. 6а ч.1 ст. 81 ТК РФ (прогул). На момент увольнения ответчик обязан был вернуть денежные средства согласно ученическому договору в сумме 5189 руб. 82 коп. Из заработной платы ответчика произведены удержания в сумме 3868 руб. 61 коп. Таким образом, задолженность за Козыревым <данные изъяты> перед ОАО <данные изъяты>» составляет 1321 руб. 82 коп.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, что ответчиком были нарушены условия договора, суд полагает иск подлежащим удовлетворению и считает необходимым взыскать с Козырева <данные изъяты>. в возврат сумм по ученическому договору - 1321 руб. 82 коп.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК, суд

                                                      Р Е Ш И Л:

Взыскать с Козырева <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца пгт <адрес> <данные изъяты>, проживающего по адресу: <адрес> пользу Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в возврат сумм по ученическому договору - 1321 (одну тысячу триста двадцать один) рубль 82 копейки и в возврат государственной пошлины 400 (четыреста) рублей 00 копеек, а всего взыскать 1721 (одну тысячу семьсот двадцать один) рубль 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Смоленский областной суд через городской суд.

Судья:         Е.А.Богданова