Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-24506/2020 от 14.08.2020

Судья Токарева М.А.                       Дело № 33 - 24506/2020

                                         № 2-3891/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Краснодар 05 октября 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Быстрова А.Н.,

судей Бондаренко М.В., Онохова Ю.В.,

при ведении протокола помощником судьи Леоновой Н.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Качусова А.В. к ФГУП «Строительное управление №23 Федеральной службы исполнения наказаний» и Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН России) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ФСИН России по доверенности Перегудова А.С. на решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от 16 марта 2020 года.

Заслушав доклад судьи Бондаренко М.В., выслушав пояснение представителя ответчиков по доверенности Перегудова А.С., поддержавшего доводы жалобы, учитывая, что все лица, участвующие в деле, надлежащим образом уведомлены о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, о чем имеются соответствующие подтверждения, судебная коллегия

установила:

Качусов А.В. обратился в суд с иском к ФГУП «Строительное управление №23 Федеральной службы исполнения наказаний» и Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН России) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении и компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указал на то, что решением Советского районного суда г. Краснодара от 01.08.2017 года по делу № 2-4969/2017г. с ФГУП «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» и Федеральной службы исполнения наказаний в его пользу взыскано 337 728 руб. 49 коп. 27 ноября 2019 г. он получил денежные средства в размере 302 197 руб. 71 коп.

Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчиков в его пользу сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплат суммы задолженности по заработной плате и выходного пособия при увольнении за период с <Дата> по <Дата> в размере 123 114,94 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 16 марта 2020г. исковые требования Качусова А.В. удовлетворены частично.

С ФГУП «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» и Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) в пользу Качусова А.В. взыскана солидарно денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении в размере 123 114 руб. 94 коп.

В апелляционной жалобе представитель ФСИН России по доверенности Перегудов А.С. просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований к ФСИН России. Считает, что суд первой инстанции не применил закон, подлежащий применению, вынес незаконное и необоснованное решение, нарушив нормы материального и процессуального права. Просит учесть, что ФСИН России не несет ответственность по обязательствам ФГУП СУ-23 ФСИН России.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав позицию представителя ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Качусов А.В. в период с <Дата> по <Дата> осуществлял трудовую деятельность в ФГУП «Строительное управление №23 Федеральной службы исполнения наказаний» в должности заместителя начальника отдела по строительству и в должности главного инженера в период.

<Дата> Качусов А.В. был уволен из ФГУП «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» в связи с сокращением штата работников организации.

При этом, в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, не выплачена заработная плата за предшествующий его увольнению период с <Дата>., а также не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ, что послужило основанием для обращения в суд.

Решением Советского районного суда гор. Краснодара от 01 августа 2017г. исковые требования Качусова А.В. к ФГУП «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» и Федеральной службе исполнения наказаний о взыскании заработной платы удовлетворены.

С ФГУП «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» и Федеральной службы исполнения наказаний в пользу Качусова А.В. взыскана сумма задолженности по заработной плате и выходного пособия в общем размере 285 914 руб. 86 коп., сумма компенсации за нарушение сроков выплат в размере 16 282 руб. 85 кои., взысканы с ФГУП «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» за покупку им материалов за наличные денежные средства в размере 15 551 руб., сумма компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., сумма расходов на нотариальное оформление полномочий представителя в размере 2 090 руб., сумма расходов на оплату телеграмм в адрес ответчиков в размере 889 руб. 78 коп., сумма компенсации расходов на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб., а всего сумма денежных средств в размере 337 728 руб. 49 коп. Решение вступило в законную силу 04.09.2017 года.

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из письма начальника юридического отдела Федерального казначейства России от <Дата> следует, что Федеральной службой исполнения наказаний исполнительный лист серии ФС <№..> в части солидарного взыскания был исполнен в сумме 302 197 руб. 71 коп. Долг по солидарному взысканию с Федеральной службы исполнения наказаний и ФГУП «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказания» в настоящее время составляет 19 179 руб. 78 коп. (л.д. 22-23).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету, представленному истцом, за период с <Дата> по <Дата> размер денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 123 114 руб. 94 коп. (л.д. 7).

Разрешая спор, суд первой инстанции, выслушав позицию сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, пришел к выводу о том, что имеются правовые основания для удовлетворения требований истца в части взыскания с ответчиков денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении в размере 123 114 руб. 94 коп., поскольку решение суда от 1.08.2017г. исполнено ответчиками частично.

С данным выводом суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку он основан на правильном применении норм материального права и соответствует обстоятельствам дела.

Факт нарушения работодателем установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при увольнении, а также выходного пособия, предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ, установлен вступившим в законную силу решением суда, в связи с чем, не подлежит доказыванию вновь, и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными, основанными на неправильном применении норм материального права и не могут служить основанием для отмены решения суда.

С учетом вышеизложенного, при разрешении спора судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, подтвержденным материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями процессуальных норм.

Судебная коллегия полагает, что постановленное по делу решение суда отвечает требованиям ст. 195 Гражданского процессуального кодекса РФ о законности и обоснованности.

Оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ для отмены решения суда в апелляционном порядке не имеется.

При таких обстоятельствах решение Прикубанского районного суда г.Краснодара от 16 марта 2020 г. следует признать законным и обоснованным, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от 16 марта 2020 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФСИН России по доверенности Перегудова А.С. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: