Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-336/2011 ~ М-6078/2010 от 10.09.2010

Дело № 2-336/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2011 года Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области в составе:

председательствующего судьи                                            Бабиковой А.В.,

при секретаре                                                                         Цыганковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-336/2011 по иску Фадеева ФИО7 к государственному учреждении. Тюменской области «Тюменская областная служба экстренного реагирования» (далее ГУ ТО «ТОСЭР») о взыскании задолженности по заработной плате,    по отпускному пособию, компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Фадеев Е.Н. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит, с учетом уточненных исковых требований (л.д. 194-195), взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май 2010 года в сумме 1 921 руб.33 коп., компенсацию за каждый день задержки заработной платы в сумме 45 руб. 43 коп, задолженность по отпускному пособию за апрель-май 2010г. в размере 22 953 руб. 74 коп.., компенсацию за каждый день задержки выплаты отпускного пособия в сумме 1 944 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в сумме 7 000 руб. Свои требования мотивировал тем, что работодатель незаконно исключил из суммарного учета рабочего времени периоды нахождения его на больничном листе и в очередном отпуске, что уменьшило суммы выплаты. Кроме того, считает, что в расчетных листах была допущена ошибка, не выплачена премия 50 %. При этом, ссылается на решение Ленинского районного суда г. Тюмени от 22.04.2010 г., которым его требования были частично удовлетворены.

В судебном заседании истец и его представитель Фадеева С.В., действующая на основании доверенности от 09.10.2008г. на иске настаивали. Считают, что истцу недоплачена заработная плата за май месяц 2010 г. и не полностью выплачена премия в размере 50%. Задолженность образовалась в связи с тем, что при исчислении заработной платы не были включены в расчетный период время нахождения на больничном листе и время нахождения истца в очередном отпуске.

Представители ответчика Вахитов М.Х., Нетаева Т.В., действующие на основании доверенностей, с иском не согласились. Считают, что расчет с истцом полностью произведен, задолженности не имеется. Считают, что истец и его представитель неправильно толкуют закон об исчислении заработной платы.

Изучив материалы дела, основания по которым, истец обратился с иском, выслушав доводы истца, представителей сторон, суд пришел к следующему.

Как установлено в судебном заседании, Фадеев Е.Н. с ДД.ММ.ГГГГ г. работал в должности спасателя 2-го класса в ГУ ТО «ТОСЭР» с суммированным учетом рабочего времени (л.д.8-10).

Согласно уведомления № № от ДД.ММ.ГГГГ г., приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ2010 г., приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ г. истцу был предоставлен очередной отпуск с 01.04.2010г. по 30.04.2010 г. (л.д.110-113). и дополнительные дни к ежегодному отпуску работнику за сдачу крови с 01.05. по 13.05.2010 г. Денежные средства были перечислены на карточку истца, что подтверждается платежным поручением № 59585 от 26.03.2010 г. и распечаткой № 349 от 22.03.2010 г. (л.д.118-119, 121).

Решением Ленинского районного суда от 30.11.2010 г. установлено, что за учетный период 2009-2010 г. истец находился на больничном 53 часа (л.д. 185), пособие по временной нетрудоспособности ему выплачено полностью. Данное решение является преюдициальным для настоящего рассматриваемого спора.

В силу ст. 104 ТК РФ, в организации или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Правилами внутреннего трудового распорядка п. 5.4. закреплено условие об установлении суммированного учета рабочего времени за год, в связи с особым режимом труда.

В соответствии со ст. 155 ТК РФ, п. 3-5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г., при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением рабочего места (в частности ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.). Норма рабочего времени, в этом случае, должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на такое время. Таким образом, довод истца о том, что работодатель незаконно исключил из суммарного учета рабочего времени периоды нахождения на больничном листе и в очередном отпуске, не соответствует требованиям закона и не может быть принят судом во внимание.

Расчет заработной платы, произведенной истцом в уточненном исковом заявлении, судом не принят во внимание, т.к. произведен без учета вышеназванных положений закона.

Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников «Тюменской областной службы экстренного реагирования» п.3.5 предусмотрен порядок начисления ежемесячной премии за качественное выполнение нормативных требований (л.д.80-84). По приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ. Фадееву Е.Н. была начислена премия по основной деятельности за май месяц 2010г. в размере 25% от должностного оклада (л.д. 117,122-123). Уменьшена премия была на основании акта проверки работы Тюменского поисково-спасательного отряда (л.д. 145-146). Данный приказ истцом в установленный законом срок, не оспорен, с приказом истец ознакомлен, что подтверждается его подписью. Других начислений по премиям не было, доказательств об этом истцом не представлено, поэтому требование истца о взыскании и премии в размере 75%, не может быть удовлетворено судом.

Ссылка истца на решение Ленинского районного суда от 22. 04.2010 г. судом не принята во внимание, т.к. постановлением Президиума Тюменского областного суда от 23.09.2010г. оно было отменено и дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд. Поэтому включение Фадеевым Е.Н. в расчет отпускного пособия за 2010 г. суммы взысканной с ГУ ТО «ТОСЭР» за 2009 г. в размере 23 923 руб. по решению вышеуказанного суда, незаконно.

Кроме того, ответчик в своих возражениях ссылается на пропуск срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (л.д. 40-43).

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 26.03.2010г. истцу были перечислены денежные средства, начисленные за основной отпуск и 08.04.2010 г. за дополнительный отпуск, что подтверждается платежным поручением № № и реестром № № платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ г. и реестром № № от ДД.ММ.ГГГГ г. Следовательно, истец должен был узнать и узнал о нарушении своего права в указанные числа, и обратиться в суд за восстановлением своего нарушенного права не позднее ДД.ММ.ГГГГ г. С настоящим иском Фадеев Е.Н. обратился в суд лишь ДД.ММ.ГГГГ г., т.е. с пропуском установленного законом срока, о восстановлении срока не просил.

Поскольку основные требования о взыскании задолженности по заработной плате и задолженности по отпускному пособию, судом не удовлетворены, не подлежат удовлетворению и производные от них требования о взыскании денежных компенсаций за просрочку в выплате указанных сумм. Судом в действиях работодателя не установленного нарушений закона, в связи с чем, не подлежит возмещению и компенсация морального вреда, предусмотренная ст. 237 ТК РФ.

Оценивая в совокупности добытые по делу доказательства, руководствуясь ст.ст. 104, 139, 236, 237, 391, 392 ТК РФ, ст.ст. 55-56, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Фадееву ФИО8 в иске к государственному учреждению Тюменской области «Тюменская областная служба экстренного реагирования» о взыскании задолженности по отпускному пособию за апрель - май месяц 2010 года в сумме 22 953 руб. 74 коп, денежной компенсации за задержку выплаты отпускного пособия в сумме 1 921 руб. 33 коп., задолженности по заработной плате за май 2010 года в сумме 1 944 руб. 18 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за май 2010 года в сумме 45 руб. 43 коп., компенсации морального вреда в сумме 7 000 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение десяти суток со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 17.05.2011 г.

Судья

Копия верна