Решение по делу № 2-4805/2013 ~ М-3666/2013 от 15.07.2013

Дело № 2-4805/2013

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 августа 2013 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Калинина А.В.,

при секретаре судебного заседания Акуловой Н.А.,

с участием истца Зайкова М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайкова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Зайков М.А. обратился в суд с иском к ООО «Сибэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за ликвидацию предприятия, процента за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда.

Свой иск мотивировал тем, что с 23.03.2012 года 27.06.2013 года работал водителем 1 класса в ООО «Сибэлектросетьстрой». Уволен по собственному желанию.

При увольнении ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 134722 руб. 42 коп.

После отказа от части предъявленных требований, просил взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность, а так же компенсацию морального вреда в сумме 90000 руб.

Судом вынесено определение о прекращении производства в части заявленных требований, от которых истец отказался.

В судебном заседании истец свои требования поддержал полностью, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Сибэлектросетьстрой» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил.

Суд, заслушав пояснения истца, определив рассмотреть дело в порядке заочного производства, и исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Справкой от 05.07.2013 года № 10/462 ответчик признал наличие задолженности перед истцом в размере 134722,42 руб. по состоянию на 05.07.2013 года.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчик доказательств, подтверждающих погашение задолженности перед истцом, не представил, что позволяет требования иска удовлетворить.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 10000 руб.

Общая сумма взыскания с ответчика в пользу истца составит 144722 руб. 42коп.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Сибэлектросетьстрой», от уплаты которой освобожден истец, составляет: (134722,42-100000) /100Х2+3200 = 3894 (три тысячи восемьсот девяносто четыре) руб. 45 коп.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» 144722 (░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 42 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3894 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 45 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 02 ░░░░░░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░).

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░

№ 2-4805/2013 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░