Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-236/2021 (2-2091/2020;) ~ М-2040/2020 от 11.12.2020

УИД 63RS0№-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 февраля 2021 года г. Самара

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Кузиной Н.Н.,

при секретаре Спиридоновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-236/21 по иску Денисовой Л.Н. к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Денисова Л.Н. обратилась в суд к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г. Самара (межрайонное) с вышеуказанным иском, указав в обоснование требований на то, что <дата>. Управлением Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара было принято решение, согласно которому, было решено не учитывать в страховой (трудовой) стаж истца период её работы с <дата>. в Автобазе № № треста «Куйбышевводавтотранс» (Автотранспортной базе № № ПСО «Куйбышевводстрой»), поскольку согласно ответам Архивного отдела Администрации городского округа Самара, ГБУСО «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» документы Автобазы № № Треста «Куйбышевводавтотранс» на хранение не поступали. Подтвердить трудовой стаж в данной организации не представляется возможным. Согласно справке УПФР в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонное) страхователь «Автотранспортная база № № ПСО «Куйбышевводстрой» (Автобаза № № треста «Куйбышевводавтотранс») на учете в Управлении Куйбышевского района не зарегистрирован. Согласно трудовой книжке истец принята <дата>. в Автобазу № № треста «Куйбышевводавтотранс», уволена <дата>. из АБТ-№ ПСО «Куйбышевводстрой». Период работы внесен с нарушением Инструкции: отсутствует запись о переименовании организации, печать, заверяющая увольнение, не читается. Считает, что вышеуказанный отказ ответчика во включении данного периода работы в страховой (общий трудовой) стаж является неправомерным. Данный период работы указан в трудовой книжке, записи четко обозначены и хорошо читаемы. Просит суд признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г. Самары от <дата>. № № незаконным; включить в страховой (трудовой) стаж истца период работы с <дата>. в Автобазе № № треста «Куйбышевводавтотранс» (Автотранспортной базе № № ПСО «Куйбышевводстрой») в рамках проведения заблаговременной работы по формированию макета пенсионного дела.

В судебном заседании истец Денисова Л.Н. исковые требования поддержала по вышеизложенным мотивам, просила их удовлетворить. Просила суд произвести ей перерасчет пенсии с <дата> года.

Представитель ответчика – ГУ - УПФ РФ в Куйбышевском районе г. Самара (межрайонное) – Лыжова А.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против иска, ссылаясь на то, что для назначения пенсии по старости истцом была представлена трудовая книжка на имя Денисовой Л.Н., где запись о спорном периоде внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. Оттиск печати при увольнении не читается. Согласно ответам на запросы Архивного отдела Администрации городского округа Самара, ГБУСО «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» документы Автобазы № № Треста «Куйбышевводавтотранс» на хранение не поступали. Поскольку документально не подтвержден факт работы истца в оспариваемый период, Управление не усматривает оснований для включения данного периода работы в страховой (общий трудовой) стаж.

Суд, выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно записям трудовой книжки Денисовой Л.Н. № от <дата>. истец <дата> года принята в Автобазеу № № треста «Куйбышевводавтотранс» (Автотранспортной базе № № ПСО «Куйбышевводстрой») переводом бухгалтером на основании приказа № № от <дата> Истица уволилась из организации по ликвидации предприятия АТБ-№ ПСО «СВС» на основании приказа № № от <дата>

Пенсионным органом отказано во включении в общий страховой стаж Денисовой Л.Н. периода работы с <дата>., поскольку период работы внесен с нарушением Инструкции, отсутствует запись о переименовании организации, печать заверяющая увольнение не читается. При этом согласно ответам Архивного отдела Администрации городского округа Самара, ГБУСО «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» документы Автобазы № № Треста «Куйбышевводавтотранс» на хранение не поступали. Подтвердить трудовой стаж Денисовой Л.Н. в данной организации не представляется возможным. Согласно справке УПФР в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонное) страхователь «Автотранспортная база № № ПСО «Куйбышевводстрой» (Автобаза № № треста «Куйбышевводавтотранс») на учете в Управлении Куйбышевского района не зарегистрирован.

Согласно ст. 29 КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 г. передача предприятия, учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора. При слиянии, разделении или присоединении предприятий, учреждений, организаций трудовые отношения с согласия рабочего или служащего продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.

Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организаций или учреждения.

На основании ст.43 ТК РФ коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

Таким образом, трудовые отношения истицы с переименованной организацией, сохранились.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 21 Федерального закона от 23 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О трудовых пенсиях» установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правил обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 6 ст. 21).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно ст. 28 вышеуказанного закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 1.1. Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действующей до 10.10.2003 года, (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках") в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

На основании пункта 2.3 указанной Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника. Правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Также как не могут умалять пенсионные права истца и факт не передачи в архив документов работодателем Автобазы № № треста «Куйбышевводавтотранс».

Кроме того, по ходатайству истца судом допрошена в качестве свидетеля Полуднякова Л.Н., которая пояснила что также работала в Автотранспортной базе № № ПСО «Куйбышевводстрой» с <дата> года, истец Денисова Л.Н. туда пришла работать позже. Указала, что данная организация переименовывалась несколько раз, в её трудовой книжке данные записи о переименовании отражены, дополнив, что архив предприятия неоднократно подвергался пожару.

Аналогичные показания даны свидетелем Шипулиной Т.Н., которая пояснила что работала в Автотранспортной базе № № ПСО «Куйбышевводстрой» с <дата> по <дата>. инспектором отдела кадров, истец Денисова Л.Н. работала в бухгалтерии. Также указала о переименовании организации и пожаре её архивов.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей Полудняковой Л.Н. и Шипулиной Т.Н., поскольку они согласуются между собой и подтверждаются записями в их трудовых книжках.

Так, согласно записям трудовой книжки Полудняковой Л.Н. от <дата>. она принята старшим кладовщиком в АТП-№ Главкуйбышевводстрой. <дата>. АТП№ Главкуйбышевводстрой переименовано в автобазу № № треста «Куйбышевводавтотранс» на основании приказа № № от <дата>. автобаза № № треста «Куйбышевводавтотранс» переименовано в Автобазу № № ПСО «Куйбышевводстрой» на основании приказа № № от <дата> года. <дата>. Полуднякова Л.Н. уволена по ликвидации предприятия.

Согласно записям трудовой книжки свидетеля Шипулиной Т.Н. от <дата>. она <дата> г. принята в Автобазу № № треста «Куйбышевводавтотранс» инспектором отдела кадров. <дата>. автобаза № № треста «Куйбышевводавтотранс» переименовано в Автобазу № № ПСО «Куйбышевводстрой» на основании приказа № № от <дата> года. <дата>. Шипулина Т.Н. уволена в связи с сокращением штата работников.

При указанных обстоятельствах, у суда не имеется сомнений по факту работы истца в спорный период в организации автобаза № № треста «Куйбышевводавтотранс», которая имела переименования и полагает необходимым включить в общий страховой стаж истца период работы <дата> г. – в Автобазе № № треста «Куйбышевводавтотранс», поскольку факт ее работы подтверждается материалами дела и показаниями свидетелй, учитывая, что неверное ведение трудовой книжки не является виной работника.

Из материалов дела, а также пояснений, данных истцом, следует, что истица является получателем пенсии по старости с <дата>

Принимая во внимание, что спорный период работы с <дата>. судом включен в страховой стаж Денисовой Л.Н., в материалах дела доказательства обоснованности отказа истцу в зачете данного периода в общий страховой стаж отсутствуют, следовательно, истец имеет право на получение пенсии в размере, рассчитанном с учетом включенного в общий страховой стаж периода работы.

При этом, суд полагает, что размер пенсии, назначенной истцу, подлежит перерасчету именно с <дата>, так как право на пенсию у истца возникло с этой даты. Последующий отказ пенсионного органа во включении спорного периода в страховой стаж истца последовал по независящим от него причинам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Денисовой Л.Н. удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) включить в страховой (общий трудовой) стаж Денисовой Л.Н. период работы с <дата> г. – в Автобазе № № треста «Куйбышевводавтотранс».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии Денисовой Л.Н. с момента возникновения права, то есть с <дата> г.

Решение может быть обжаловано Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2021.

Судья         подпись Н.Н. Кузина

Копия верна

Судья Н.Н. Кузина

Подлинник документа находится в гражданском деле №2-236/2021 Куйбышевского районного суда г. Самара.