Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-979/2012 ~ М-330/2012 от 26.01.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Самара                 06 марта 2012г.

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при секретаре Крайковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Ершова С. А. к ООО «Объединенная сетевая компания» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ершов С.А. обратился в суд с иском к ООО «Объединенная сетевая компания» о взыскании заработной платы, указав, что с 01.01.2011г. по 30.04.2011г. истец работал в ООО «Объединенная сетевая компания» в должности машиниста КНС. 01.05.2011г. ответчик расторг договор с администрацией сельского поселения Подгорное муниципального района Кинель-<адрес>. Однако, окончательный расчет (расчет по заработной плате) в день увольнения с истцом произведен не был, в нарушение ст. 140 ТК РФ. На неоднократные обращения к ответчику ответ до настоящего времени не поступал.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, на то, что в течение 3 месяцев истец не получал заработную плату, что негативно отразилось на его семейном бюджете, образовались долги, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> расходы на оказание юридической помощи в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца Федурце А.П. по доверенности от 26.07.2011г. требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Объединенная сетевая компания» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, от которого поступил отзыв на иск, согласно которому возражает против удовлетворения требований истца, просит применить срок исковой давности, и рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования, не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела, а именно, из показаний свидетеля Харитоновой Н.А. следует, что она работает мастером цеха, Ершов работал машинистом КНС № в «ОСК» с января по март 2011г. Заработная плата составляла 5600 рублей, он был перекатчиком канализационных стоков, занимался обслуживанием насосного оборудования. В марте руководство «ОСК» сказало, что 4 человека для них это очень большой штат и Ершова уволили. Сказали, что с 1 марта возьмут 3 человека. У Ершова появилась другая работа. У них не было никаких документов, которых бы он подписывал, есть журналы передачи смены. Трудовой договор не заключался, обещали заключить, но не заключили. Все писали заявление о приеме на работу.

Из представленного суду соглашения от 01.05.2011г. следует, что Администрацией сельского поселения Подгорное муниципального района Кинель-<адрес> и ООО «Объединенная сетевая компания» был расторгнут договор аренды муниципального имущества №П-ар от 31.12.2010г.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из заявления истца следует, что трудовые отношения с ним были прекращены 30.04.2011г., заработная плата ему не выплачивалась в течение 3 месяцев, с января по апрель 2011г., о чем ему было известно, однако, в суд исковым заявлением истец обратился лишь 26.01.2012г., т.е. с пропуском установленного трехмесячного срока на обращение за защитой своего нарушенного права.

Пунктом 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Судом не установлено наличие обстоятельств, препятствующих истцу в подаче настоящего иска, каких-либо доказательств пропуска указанного срока истцом предоставлено не было.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что ответчиком было заявлено о пропуске срока обращения истцом за защитой своего нарушенного права, суд приходит к выводу о том, что пропуск истцом срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований.

Доводы истца о том, что иск им был подан в июле 2011г., однако, возращен судом, в связи, с чем срок исковой давности не пропущен, суд во внимание не принимает, поскольку определением суда от 21.07.2011г. иск был оставлен без движения до 05.08.2011г. для устранения недостатков искового заявления, на основании ст. 136 ГПК РФ определением суда от 09.08.2011г. данное заявление было возвращено. Из статьи 136 ГПК РФ следует, что в случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

Кроме того, с августа 2011г. 3-х месячный срок обращения в суд за защитой своего нарушенного права, также истек.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований Ершова С. А. к ООО «Объединенная сетевая компания» о взыскании заработной платы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 07.03.2012г.

Судья         (подпись) Е.А. Борисова

Копия верна.

Судья