Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7120/2016 ~ М-6253/2016 от 10.05.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 05 июля 2016 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Тушина А.С.,

при секретаре Полетаевой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-7120/2016 по иску Гращенко ФИО7 к ООО «Имидж» о возложении обязанности предоставить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, обязать представить необходимые документы в фонд социального страхования,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Имидж» в должности менеджера. С ДД.ММ.ГГГГ истец, представив лист нетрудоспособности, ушла в декретный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ истец родила дочь ФИО3. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет истец не получает. Фактически ДД.ММ.ГГГГ деятельность ответчика в <адрес> прекращена, между тем, в выписке из ЕГРЮЛ указано, что ООО «Имидж» является действующей организацией. В конце января 2016 года у истца истек срок отпуска по беременности и родам, истец направила в адрес работодателя заявление о предоставлении ей пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Данное заявление вернулось истцу без ответа. Поскольку ответчик не предоставляет необходимые для назначения пособия документы в фонд социального страхования, пособие истцу не может быть начислено. С учетом изложенных обстоятельств истец просит обязать ответчика ООО «Имидж» предоставить ей пособие по уходу за ребенком, обязать ответчика предоставить все необходимые документы в фонд социального страхования.

    Истец Гращенко К.О. в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила. Дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «Имидж» в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил. Дело рассмотрено в их отсутствие.

Представитель третьего лица ГУ – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Рыбалко Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения иска не возражала.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав материалы дела,

суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что

истец Гращенко К.О. работает менеджером в ООО «Имидж» с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшего менеджера в соответствии с приказом.

ДД.ММ.ГГГГ истец родила дочь ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также с заявлением о предоставлении необходимых документов для предоставления в фонд социального страхования для начисления пособия.

Ответа на данные заявления истец не получила.

Согласно ответу Государственной инспекции труда в Тюменской области по обращению истца проведена проверка, вместе с тем, принять меры реагирования не представилось возможным, так как по возможным адресам офис, директор и иные должностные лица ООО «Имидж» отсутствуют. Данная информация была направлена в адрес Прокуратуры Тюменской области.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по

беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, установив наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком ООО «Имидж», которые не прекращены в настоящее время, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств обратного суду не представил.

    На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199, 234-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гращенко ФИО8 к ООО «Имидж» о возложении обязанности предоставить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, обязать представить необходимые документы в фонд социального страхования – удовлетворить.

Обязать ответчика ООО «Имидж» предоставить истцу Гращенко ФИО9 пособие по уходу за ребенком, обязать ответчика ООО «Имидж» представить все необходимые документы в фонд социального страхования.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Имидж» в пользу Муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени.

Судья                             А.С.Тушин

Мотивированное решение изготовлено 12.07.2016 года с применением компьютера.