Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-275/2012 ~ М-265/2012 от 28.03.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-275/12

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Блюдёнова Ю.И.,

в присутствии помощника прокурора Серафимовичского района Волгоградской области ФИО2,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Серафимович ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района Волгоградской области в интересах неопределённого круга лиц к <данные изъяты>», хутор Среднецарицинский Серафимовичского района Волгоградской области «об устранении нарушений законодательства об оплате труда»

УСТАНОВИЛ:

        Прокуратурой Серафимовичского района Волгоградской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности <данные изъяты>», в ходе которой установлено следующее.

        Согласно положениям статьи 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

        Роструд в письме от 19.04.2010 №1070-6-1 при толковании ст. 134 ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию. Причем если в его локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то с учетом того, что индексация заработной платы - обязанность работодателя, необходимо внести соответствующие дополнения в действующие локальные нормативные акты.

       В определении от 17.06.2010 №913-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» на нарушение конституционных прав и свобод статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерацией» Конституционный суд РФ указал, что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников.

         В силу предписаний статей 2, 130, 134 Трудового Кодекса РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

         Проведенной проверкой установлено, что в <данные изъяты> по трудовым договорам работают 80 человек.

         Вместе с тем, ответчиком локальные нормативные акты, устанавливающие порядок произведения индексации заработной платы не издавались, средства на индексацию не предусмотрены.

        Неисполнение <данные изъяты>» требований федерального законодательства об оплате труда нарушает права граждан на повышение уровня реального содержания заработной платы.

        Категория лиц, чьи интересы затрагивает настоящее исковое заявление, непостоянна и персонально изменчива, поскольку в разное время у данного работодателя может работать разное количество работников.

          Помощник прокурора Серафимовичского района Волгоградской области ФИО2 в судебном заседании поддерживает исковые требования и просит удовлетворить их в полном объёме.

        Директор <данные изъяты>» ФИО4 в судебном заседании исковые требования признает в полном объеме.

        Суд, выслушав помощника прокурора, ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.                                                                                                

        Судом установлено, что в <данные изъяты> не производится индексация заработной платы работникам предприятия. Внутренних локальных актов, предусматривающих порядок индексации, предусматривающих порядок индексации, не предусмотрено, что подтверждается справкой №61 от 22.03.2012 года, выданной <данные изъяты>                                                                                                  

          Согласно положениям статьи 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

         В силу предписаний статей 2, 130, 134 Трудового Кодекса РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

        На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 2,130,134 ТК РФ, ст.ст. 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд

                                                                    РЕШИЛ:

         ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 45 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

       ░░░░░                                              ░░░░░░░                                        ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░     ░░░░░                                                                               ░░░░░░░░ ░.░.