Решение по делу № 2-1477/2018 ~ М-395/2018 от 24.01.2018

Дело № 2-1477/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.о. Химки Московской области 22 марта 2018 года

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи Гирсовой Н.В.,

при секретаре Васиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисовой Е. А. к ООО «Фуд Сервис Универсал» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 03.12.2013 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с 25.05.2015 ей был оформлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. При этом ответчиком ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет было выплачено только за 3 месяца. Неоднократно обращалась к руководству компании, однако денежные средства выплачены не были. Истец, уточнив исковые требования (протокол судебного заседания от 22.03.2018), просила взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком за 13 месяцев в размере 114 478,65 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, компенсацию за задержку выплат ежемесячного пособия за ребенка до полутора лет в размере 38 823,31 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, не ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, каких-либо возражений на исковое заявление не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, исследовав представленные по делу доказательства, заслушав пояснения явившихся лиц, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

По ч. 4 ст. 13 названного Закона, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Судом по делу установлено, что 03.12.2013 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность менеджера.

<дата> у истца родилась дочь, что подтверждается свидетельством о рождении V-ИК <№ обезличен> от <дата>.

Ответчиком были осуществлены следующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: 30.07.2015 в размере 8 806,05 рублей за июнь, 30.09.2015 в размере 8 806,05 рублей за август и 20.11.2015 в размер 8 806,05 рублей за сентябрь.

Таким образом, ответчик не выплатил вышеуказанное пособие за июль, октябрь, ноябрь и декабрь 2015 года, а также за период с января по сентябрь 2016

Разрешая спор, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, поскольку в ходе слушания дела нашел свое подтверждение как факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, так и факт невыплаты истцу указанных денежных средств. Доказательства обратного ответчик, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, в суд не представил.

С учетом того, что размер назначенного истцу ежемесячного пособия составил 8 806,05 рублей, суд соглашается с заявленным истцом к взысканию с ответчика размером невыплаченного пособия в сумме 114 478,65 рублей (8 806,05 рублей * 13 месяцев).

Также суд полагает возможным принять за основу расчет истца по определению размера компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 38 823,31 рублей, поскольку доказательств необоснованности и недостоверности указанного расчета суду не представлены.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая статьи 237 Трудового кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Суд, исходя из требований ст. 237 ТК РФ и, учитывая то, что ответчиком не было выплачено истицу своевременно пособие по уходу за ребенком, определят размер компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 4 231 рубля, которую Денисова Е.А. просила вернуть из бюджета как ошибочно уплаченную.

Учитывая, что в соответствии с п.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины по настоящему делу, суд, на основании ст.93 ГПК РФ и п.1 ст.333.40 НК РФ, считает необходимым вернуть истцу из бюджета муниципального образования городской округ Химки Московской области оплаченную государственную пошлину в размере 4 231 рубль.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ Химки Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 231 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Денисовой Е. А. к ООО «Фуд С. У.» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Фуд С. У.» задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 114 478,65 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 38 823,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Вернуть Денисовой Е. А. из бюджета муниципального образования городской округ Химки Московской области ошибочно оплаченную государственную пошлину в размере 4 231 рубль.

Взыскать с ООО «Фуд С. У.» в бюджет муниципального образования городской округ Химки Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 231 рубль.

Ответчик вправе подать в Химкинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Гирсова