Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1348/2016 ~ М-1120/2016 от 20.06.2016

Дело № 2-1348/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 июля 2016 года                                                                                                г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                         Макаровой О.И.

при секретаре                                     Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ванькиной Е. В. к муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности машиниста по стирке белья, ее заработная плата в апреле, мае 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда, также ей недоначислены отпускные за июнь-июль 2016 года. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель, май 2016 года, а также недоначисленные отпускные за период с ХХ.ХХ.ХХ в общем размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

В судебном заседании истец Ванькина Е.В. требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, директор МОУ Кончезерская СОШ Новожилова И.Ю. в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Ванькина Е.В. работает в МОУ Кончезерская СОШ с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности рабочей по стирке и ремонту спецодежды.

Соглашением к трудовому договору от ХХ.ХХ.ХХ Ванькиной Е.В. был установлен должностной оклад в размере 3742 руб., исходя из которого согласно представленным расчетным листкам в апреле, мае 2016 года истцу начислялась заработная плата.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МОУ Кончезерская СОШ установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера (раздел 4,5 Положения).

Согласно расчету задолженности, произведенному истцом и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за апрель 2016 года составляет 4062,30 руб., за май 2016 года – 4062,30 руб. Указанный расчет задолженности соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Иные начисления по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в апреле, мае 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных за период с ХХ.ХХ.ХХ, исходя из МРОТ, в размере <...> руб.

Приказом ответчика № ... о/д от ХХ.ХХ.ХХ истцу был предоставлен оплачиваемый отпуск с ХХ.ХХ.ХХ на 44 календарных дня.

Суд не принимает во внимание расчет недоначисленных отпускных, произведенный истцом, поскольку он выполнен без учета положений ст. 139 ТК РФ и постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в связи с чем производит свой расчет.

В расчет фактически начисленной заработной платы за период с июня 2015 года по май 2016 года подлежат включению следующие суммы:

за июнь 2015 года – 6468,32 руб.,

за июль 2015 года – 1208,01 руб. + 11003,86 руб. (взысканная по решению Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ недоначисленная заработная плата за январь, февраль, март 2015 года),

за август 2015 года: 2646,13 руб.,

за сентябрь 2015 года: 5332,35 руб.,

за октябрь 2015 года: 6174,30 руб. + 9373,64 руб. (взысканная по решению Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ недоначисленная заработная плата за апрель, май, июнь 2015 года),

за ноябрь 2015 года: 6173,30 руб.,

за декабрь 2015 года: 9639,30 руб. + 5218,16 руб. (взысканная по решению Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ недоначисленная заработная плата за июль, август, сентябрь 2015 года),

за январь 2016 года: 6174,30 руб.,

за февраль 2016 года: 4013,30 руб.,

за март 2016 года: 6174,30 руб.,

за апрель 2016 года: 6174,30 руб. + 7538,85 руб. (взысканная по решению Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ недоначисленная заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года),

за май 2016 года: 6174,30 руб., итого 99486,72 руб.

Расчет недоначисленных отпускных за период с ХХ.ХХ.ХХ: 99486,72 руб./298 (количество дней расчетного периода) х 44 (дня отпуска) = 14689,40 руб. – 12222,32 руб. (фактически начислено) = 2467,08 руб. (разница).

Таким образом, недоначисленная заработная плата за апрель, май 2016 года, недоначисленные отпускные за период с ХХ.ХХ.ХХ составляет всего 10591,68 руб. (8124,60 руб. + 2467,08 руб.), указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).

Следует признать, что ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, следовательно, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 423 руб. 66 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Ванькиной Е. В. задолженность по заработной плате за апрель, май 2016 года включительно в размере 8124 руб. 60 коп., недоначисленные отпускные за период с ХХ.ХХ.ХХ в размере 2467 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп., всего 11591 руб. 68 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 423 руб. 66 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                                О.И. Макарова

Решение в окончательной форме принято 15.07.2016.