Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-696/2012 ~ М-676/2012 от 10.10.2012

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Костомукша           20 ноября 2012 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.С. Бехтерева,

при секретаре судебного заседания Т.В. Трофимовой,

с участием истца К.В.Б., представителя ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Костомукша РК Грамович М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.В.Б. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костомукша Республики Карелия о включении периода работы в трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что в период с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года он работал в АО «Символ» водителем, о чем свидетельствует запись № в трудовой книжке. При обращении в ГУ - УПФ РФ в г. Костомукша РК ему было указано, что при заполнении записи в трудовой книжке за № был нечетко указан год. В настоящее время АО «Символ» не существует, архивной документации нет. Включение указанного периода работы в страховой стаж необходим истцу для перерасчета размера пенсии. Просит суд обязать ГУ - УПФ РФ в г. Костомукша РК включить в трудовой стаж период работы в АО «Символ» с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года в качестве водителя.

В судебном заседании истец К.В.Б. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просил суд обязать ответчика включить в трудовой стаж период его работы в АО «Символ», то есть с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Костомукша РК Грамович М.Д., действующая на основании доверенности, иск не признала по тем основаниям, что в запись № трудовой книжки внесено исправление в годе, не оговоренное надлежащим образом. Документы АО «Символ» на хранение в муниципальный архив не поступали. Поскольку истец не может подтвердить документально период работы в АО «Символ» с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года в качестве водителя, то Управление пенсионного фонда в г. Костомукша обоснованно не включило спорный период в трудовой стаж. Просила в удовлетворение исковых требований отказать.

Заслушав стороны, допросив свидетелей Я.В.Д., К.Л.Н., Х.С.Ф., исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В статье 9 Международного пакта от 16 декабря 1966 года «Об экономических, социальных и культурных правах» признается право каждого человека на социальное обеспечение.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Статьей 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Закон № 173-ФЗ) определен порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий.

Пунктом 1 ст. 18 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

При этом п. 2 ст. 18 Закона № 173-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных совместным постановлением Министерства труда РФ № 17, Пенсионного фонда РФ № 19пб от 27 февраля 2002 года (далее по тексту - Правила № 17/19пб), при приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

- проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;

- сличает подлинники представленных документов с их копиями, фиксирует выявленные расхождения;

- регистрирует заявления граждан и выдает расписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления;

- истребует от юридических и физических лиц документы, необходимые для назначения пенсии, перерасчета размера пенсии, перевода с одной пенсии на другую и выплаты пенсии;

- оформляет выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При этом п. 12 Правил № 17/19пб определено, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

- дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов;

- проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

- принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения;

- принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, определено что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 2 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного совместным постановлением Министерства труда РФ № 16, Пенсионного фонда РФ № 19па от 27 февраля 2002 года, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены, помимо всего прочего, документы о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В судебном заседании установлено, что 05 октября 2012 года ГУ - УПФ РФ в г. Костомукша РК назначила К.В.Б. пенсию по старости в соответствии с п/п. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях». При назначении пенсии в трудовой стаж истца ГУ - УПФ РФ в г. Костомукша РК не был включен период работы в АО «Символ» с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года, поскольку в запись № трудовой книжки внесено неоговоренное исправление в годе принятия на работу.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 Закона № 173-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Из записи № трудовой книжки истца следует, что с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года истец работал водителем в АО «Символ», откуда уволился по переводу в АО КБК «Алев». При этом в разделе «Год» трудовой книжки запись № имеет исправление в виде доводки цифры «3» в годе «1993».

Допрошенная в качестве свидетеля К.Л.Н. в судебном заседании пояснила, что с ноября 1991 года она работала в АО «Алев» бухгалтером. В этой же организации работал К.В.Б. водителем. Поскольку у АО «Алев» и АО «Символ» были одни и те же учредители, то водителей переводили из одной организации в другую. Обе организации находились в одном кабинете. Запись № в трудовую книжку К.В.Б. вносила она, исправление было сделано ее же рукой. Подтверждает, что истец с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года работал водителем в АО «Символ». По какой причине личные дела работников не были переданы в архив, пояснить не может, так как уволилась до ликвидации АО «Символ».

В судебном заседании свидетели Я.В.Д. и Х.С.Ф. дали аналогичные показания, тем, которые дала свидетель К.Л.Н., подтвердив, что с октября 1993 года по апрель 1994 года К.В.Б. работал в АО «Символ» водителем.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что, несмотря на наличие в записи № трудовой книжки неоговоренного исправления в годе принятия на работу, оснований сомневаться в том, что истец в период с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года работал водителем в АО «Символ», не имеется.

Данное обстоятельство не может быть поставлено в вину истцу, на работника не может быть возложен риск ненадлежащего исполнения сотрудником организации, отвечающего за ведение и заполнение трудовых книжек, своих обязанностей по точному и надлежащему заполнению трудовых книжек.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в трудовой стаж периода его работы водителем в АО «Символ» с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом за подачу искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в размере 200 рублей, что подтверждается чеком-ордером № от 09 октября 2012 года, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление К.В.Б. удовлетворить.

Включить в трудовой стаж К.В.Б. период работы в АО «Символ» с 01 октября 1993 года по 01 апреля 1994 года в качестве водителя.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в г. Костомукша Республики Карелия в пользу К.В.Б. расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд Республики Карелия.

Судья             Е.С. Бехтерев

Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ