Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1405/2015 ~ М-1117/2015 от 07.04.2015

Гражданское дело № 2-1405/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 03 июня 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ремизовой Е.П.,

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Поротниковой ФИО1, Коровиной ФИО2 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Майская средняя общеобразовательная школа № 15" о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись в суд с названными исками, которые соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного рассмотрения, истцы просят взыскать с ответчика в свою пользу недоначисленную заработную плату за октябрь 2014 года - февраль 2015 года: Поротникова ФИО1. - 12800 руб. 40 коп.; Коровина ФИО2 - 8800 руб. 08 коп., а всего: 21600 руб. 48 коп., а также обязать ответчика начиная с 1 марта 2015 года выплачивать им не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Свои требования мотивируют тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата истцам начисляется в меньшем размере.

Истцы Поротникова ФИО1 и Коровина ФИО2 надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, дело просили рассматривать в своё отсутствие.

Ответчик – МБОУ "Майская СОШ № 15" надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, своего представителя в суд не направил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.

Третье лицо МКУ «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района» - в судебное заседание также не явилось, о причине неявки не сообщило, при этом представило уточненный расчет недоначисленной заработной платы за февраль 2015 года в отношении Коровиной ФИО1

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2014 года установлен минимальный размер оплаты труда 5554 руб. (в ред. от 02.12.2013 №336-ФЗ), с 01.01.2015 года 5965 руб. (в ред. от 01.12.2014 №408-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В судебном заседании установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с МБОУ "Майская СОШ № 15", им установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства заработная плата должна составлять с 01.01.2014 года не менее 9 997 руб. 20 коп. (5554 * 1,8), а с 01.01.2015 года – 10737 рублей, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Расчет недоначисленной заработной платы, произведённый Коровиной ФИО1 за февраль 2015 года, суд признает ошибочным, в связи с чем, полагает необходимым произвести расчет самостоятельно.

Согласно расчету, произведенному судом, сумма недоначисленной заработной платы по основному месту работы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ, что составит:

			Октябрь 2014	Ноябрь 2014	Декабрь 2014	Январь 2015	Февраль 2015	Всего начислено
1	Поротникова ФИО1
	начислено		7167	7167	-	7167	7167
	следовало		9997,20	9997,20	-	10737	10737
	разница		2830,20	2830,20	-	3570	3570	12800,40
2	Коровина ФИО2
	начислено		8167,08	8167,08	-	8167,08	6017,86
	следовало		9997,20	9997,20	-	10737	7911,47
	разница		1830,12	1830,12	-	2569,92	1893,61	8123,77
	ВСЕГО							20924,17

Коровина ФИО2 просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за февраль 2015 года в размере 2569 руб. 92 коп.

Между тем, из содержания уточненных расчетных документов, представленных специалистом МКУ «Межведомственная бухгалтерия», следует, что в феврале 2015 года Коровина ФИО2 отработала в должности повара по основному месту работы 14 дней, при 5-ти дневной рабочей неделе за которые ей начислена заработная плата 6017 руб. 86 коп., тогда как, следовало начислить 7911 руб. 47 коп., исходя из следующей схемы расчета – 10737 : 19 х 14 дней = 7911 руб. 47 коп.. Таким образом, размер недоначисленной заработной платы составит 1893 руб. 61 коп., определенной как разница между суммами фактически начисленной заработной платы и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда (7911 руб. 47 коп. – 6017 руб. 86 коп.=1893 руб. 61 коп.).

С учетом изложенного заявленные требования подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с октября 2014 года по февраль 2015 года : в пользу Поротниковой ФИО1 - 12800 руб. 40 коп.; Коровиной ФИО2.- 8123 руб. 77 коп., а всего в пользу истцов с ответчика подлежит взысканию 20924 руб. 17 коп..

Вместе с тем рассматривая требование истца о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 марта 2015 года выплачивать им не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, следует учитывать, что в соответствии со ст. 5 ч. 1 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают установления заработной платы и ее взыскание за будущее время. В этой связи, исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям 827 руб. 72 коп. (20924 -20000) *0,03 +800 = 827 руб. 72 коп.)

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Майская средняя общеобразовательная школа № 15" в пользу:

1. Поротниковой ФИО1 недоначисленную заработную плату за октябрь 2014 года - февраль 2015 года в размере 12800 рублей 40 копеек;
2. Коровиной ФИО2 недоначисленную заработную плату за октябрь 2014 года - февраль 2015 года в сумме 8123 рублей 77 копеек;

а всего: 20 924 рубля 17 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Майская средняя общеобразовательная школа № 15" в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере 827 рублей 72 копейки.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено: 08 июня 2015 года