Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-28/2015 (2-365/2014;) ~ М-313/2014 от 24.11.2014

                                                                       РЕШЕНИЕ                        

                                                      Именем Российской Федерации

11 февраля 2015 г.                                                                                                             с.Партизанское                        

         Партизанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гиля П.И., при секретаре Богдановой И.В., с участием помощника прокурора Партизанского района Ножкиной Е.А., представителя ответчика директора ООО «МИТК» ФИО4

         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Партизанского района Красноярского края в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «МИТК» о проведении специальной оценки условий труда,

                                                                    установил:

В суд в соответствии со ст.45 ГПК РФ обратился прокурор Партизанского района Красноярского края с требованиями признать незаконным бездействие ООО «МИТК» в части не проведения специальной оценки условий труда, обязать ООО «МИТК» в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда.

        Требования прокурора мотивированы тем, что, 30.09.2014г. прокуратурой Партизанского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Международная торгово-инвестиционная компания» (ООО «МИТК», в результате которой установлено, что, основным видом деятельности ООО «МИТК» является выращивание зерновых культур. Согласно штатному расписанию, утвержденному 28.12.2013, численность работников ООО «МИТК» составляет 86 человек. В нарушение требований трудового законодательства ООО «МИТК» специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена. В связи с этим нарушаются права работников данного общества, а также лиц, которые могут быть трудоустроены к данному работодателю в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях, получении средств индивидуальной защиты.

        В судебном заседании помощник прокурора Партизанского района ФИО3 на иске настаивает, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении.

        Представитель ответчика директор ООО «МИТК» ФИО4 в судебном заседании иск признал полностью и пояснил, что оценка условий труда будет проведена в ближайшее время так как договор со специализированной организацией заключен, оплата по договору произведена.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

        Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

        Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон №426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии со ст.8 Федерального закона №426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Судом установлено, и не отрицается ответчиком, что, в нарушение требований действующего законодательства, указанного выше, ответчиком специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена. В связи с этим нарушаются права работников данного общества на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях, получении средств индивидуальной защиты.

      Ответчиком иск признан полностью.Суд принимает данное признание иска так как в данном случае оно не нарушает законных прав и интересов иных лиц.

        В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

        Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.                                           

        В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, иск подан в 2014 году в защиту интересов физических лиц.

        Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

                                                                            решил:

        Иск удовлетворить полностью. Признать незаконным бездействие ООО «МИТК» в части не проведения специальной оценки условий труда, обязать ООО «МИТК» в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда.

        Взыскать с ООО «МИТК» в доход бюджета муниципального образования Партизанский район Красноярского края государственную пошлину в размере 200 рублей.

        Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через Партизанский районный суд.

Председательствующий: судья                                                                                                   П.И.Гиль