Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-15/2013 (2-515/2012;) ~ М-493/2012 от 18.12.2012

Дело №г.

Отметка об исполнении решения

_____________________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Кирилловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Макаровой В.А.,

при секретаре Гришиной В.Г.,

с участием истца Козловой С.Е.,

представителя истца Каманиной В.А.,

представителя ответчика Чечаничевой С.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КОЗЛОВОЙ С.Е. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области» о назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Козлова С.Е. обратилась в суд с иском к ГУ « Управление Пенсионного фонда РФ в Кирилловском районе Вологодской области», в котором просит признать незаконным и не порождающим правовых последствий решение ГУ УПФ в Кирилловском районе от 27.09.2012 года № 202 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту как медицинскому работнику и обязать ответчика засчитать в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве заведующей Ферапонтовским медпунктом Кирилловской ЦРБ, включая периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.в качестве заведующей Ферапонтовским медпунктом Кирилловской ЦРБ, включая отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика зачесть в специальный медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с 28 12.2012г.

В обоснование заявленных требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п.1 пп.20 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с связи достижением 25-летнего стажа работы дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, располагающихся в сельской местности. Однако решением ГУ УПФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Считает данный отказ незаконным, так как в периоды ее работы заведующей медицинским пунктом действовало Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959г. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». В Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, включены все виды лечебных учреждений и работающие в них медицинские работники, независимо от наименования и должностей. Также полагает, что право на досрочную пенсию указанным медицинским работникам сохранено и в Постановлении Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет». Пунктом 2 этого же Постановления, работникам здравоохранения один год работы в сельской местности засчитывается за один год и три месяца. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет должны быть зачтены в специальный стаж в таком же порядке, как и работа, во время которой они были предоставлены.

Считает, что периоды повышения квалификации в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в РФ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от ДД.ММ.ГГГГ, также должны быть зачтены в её медицинский стаж. За время нахождения на курсах за ней сохранялась средняя заработная плата, уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Повышение квалификации медицинских работников является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы.

В судебном заседании истец и её представитель поддержали заявленные требования в полном объеме.

Ответчик- ГУ УПФ РФ в Кирилловском районе в отзыве на исковое заявление и представитель в судебном заседании заявленные истицей требования не признал, считая отказ в назначении Козловой С.Е. пенсии правомерным. Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.20.1 ст. 27 Федерального закон» О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г № 781, предусмотрены наименования должностей- заведующий фельдшерско - акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра), заведующие медицинским пунктом- медицинская сестра (фельдшер), пунктом 1 наименований учреждений- больницы всех наименований.

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 17.12.2001г. № 173 периоды работы и (или) иной деятельности застрахованного лица до даты его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается на основании первичных документов, а после этой даты- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Истица зарегистрирована в системе ОПС с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи в трудовой книжке Козлова С.Е. была принята в Кирилловскую ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ заведующей Ферапонтовским медпунктом. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МУЗ «Кирилловская ЦРБ», в соответствии с которым были внесены изменения в наименование должности истицы не может быть принят во внимание, так как указанный приказ не содержит ссылки на первичные документы, послужившие основанием для внесения в трудовую книжку соответствующей записи. Период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам, а также периоды отпуска по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, следовавшие за периодом, включаемым в специальный трудовой стаж, включаются в специальный стаж в календарном порядке.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением правительства РФ от 11. 07.2002г. №, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд. Курсы повышения квалификации, образовательные курсы, командировки, отпуска без сохранения заработной платы частью 2 п. 5 Правил не засчитываются в стаж работы. Продолжительность трудового стажа истицы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии составляет 26 лет 05 месяцев и 09 дней при требуемом стаже 30 лет.

Проверив материалы дела, заслушав доводы истца и её представителя, представителя ответчика, суд пришел к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 55(60) лет лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от возраста.

Как следует из материалов дела, трудовой стаж Козловой С.Е. включает следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра неврологического отделения объединенной медсанчасти Череповецкого металлургического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра урологического отделения Череповецкой городской больницы; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время заведующая Ферапонтовским медпунктом Кирилловской ЦРБ.

Работа истицы протекала в сельской местности, следовательно, продолжительность трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии должна составлять 25 лет.

Суд считает, что оспариваемые ответчиком периоды работы Козловой С.Е. заведующей Ферапонтовским медпунктом Кирилловской ЦРБ, периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а также время нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на назначение ей досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.1 пп.20 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных установленных законом случаях. Конституционное право на социальное обеспечение включает и права на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» даны разъяснения, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установлении досрочной трудовой пенсии по нормам Федерального Закона № 173-ФЗ, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с разъяснением Минтруда РФ «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27.28.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003г. при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (ст. 27,.28 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при начислении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренного указанным законодательством.

Согласно действовавшему во время работы Козловой С.Е. Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (действовало до 01.10.1993 года) в Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет в п.п. 1 «Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения», раздела II. «Врачи и другие медицинские работники» в «Наименовании учреждений и организаций»- указаны «Больничные учреждения всех типов и наименований. Амбулаторно-поликлинические учреждения всех типов и наименований (поликлиники, амбулатории, диспансеры всех профилей, учреждения скорой медицинской помощи и переливания крови и медсанчасти, здравпункты, медицинские кабинеты и пункты, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты). В разделе «Наименование должностей»- указаны фельдшеры, медицинские сестры-все независимо от наименования должности.

Пунктом 3 (абзац3) Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 также предусмотрено, что в стаж работы врачей и других работников здравоохранения засчитывается работа на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях, независимо от их наименования, в организациях, учреждения, органах и организациях здравоохранения.

Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» также предусматривает право Козловой С.Е. на досрочную пенсию указанным работникам, так как этим Списком поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно п.2 этого же Постановления, работникам здравоохранения один год работы в сельской местности засчитывается за один год и три месяца.

В силу приказа № 900 МЗ СССР от 26.09.1978г. «Штатные нормативы медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов» должность заведующей медицинским пунктом (фельдшер, акушерка, медицинская сестра) отнесена к категории среднего медицинского персонала.

Пунктом 3.2.9 номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999г. № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» в категории средние медицинские работники поименованы руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений.

Приказом Минздрава СССР от 27.07.1973 года № 566 также определено, что на должность заведующего медпунктом (фельдшерско-акушерским пунктом) -фельдшера назначается специалист, окончивший среднее медицинское учебное заведение с присвоением квалификации фельдшера или фельдшера-акушерки.

В соответствии с представленным в материалы дела дипломом, Козлова С.Е. в 1988 году окончила Череповецкое медицинское училище Вологодского облздравотдела по специальности «фельдшерская» и ей присвоена квалификация «фельдшер». Согласно записи № в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в Кирилловскую центральную районную больницу на должность заведующей Ферапонтовским медпунктом, где и работала по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает заведующей-фельдшером Ферапонтовским фельдшерско-акушерским пунктом. Работая заведующей медицинскими пунктами, истица выполняла функциональные обязанности фельдшера. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ работодателем в трудовой книжке истицы сделаны уточнения по правильному наименованию занимаемой должности.

В силу должностной инструкции, в обязанности заведующей-фельдшера медицинским пунктом входило: ежедневный прием больных на медпункте (осмотр, измерение артериального давления, температуры тела, назначение лечения), оказание доврачебной медицинской помощи взрослому и детскому населению на прикрепленной территории, оказание экстренной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях, выполнение инъекций лекарственных препаратов, профилактических прививок, родовспоможение, ведение санитарно-просветительной работа и др.

Таким образом, суд полагает необходимым установить тождество выполняемых истицей функций в период ее работы заведующей Ферапонтовским медпунктом с должностными обязанностями фельдшера медицинского пункта, что позволяет включить указанный период в стаж, дающий право на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости и исчислять эти периоды в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца, в связи с тем, что медпункт расположен в сельской местности.

Суд полагает необоснованным отказ ГУ УПФ РФ во включении в специальный стаж истцы периода нахождения её в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам явился выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а больничный лист, в соответствии с Инструкцией о порядке и выдаче документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, служил документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

В соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Таким образом, в связи с указанными Правилами, период нахождения Козловой С.Е. в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия в период временной нетрудоспособности. Причем период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставленный ей до вступления в силу закона РФ № 3543-1 « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» от 25.09.1992г. должны быть зачтены в специальный стаж в таком же порядке как и работа, во время которой они были предоставлены, т.е. в льготном исчислении.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25«О некоторых вопросах возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» указано, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости( статьи 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении указанных выше споров необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Суд также считает, что период нахождения истицы на курсах повышения квалификации также подлежат включению в специальный стаж. Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Повышение квалификации медицинских работников является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. В соответствии со ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан от 22.0-7.1993г. № 5487-1 установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической лечебной деятельности после подтверждения своей квалификации на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций не реже одного раза в пять лет, на основании чего медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. В период нахождения на курсах повышения квалификации истица продолжала состоять в трудовых отношениях с учреждением, числилась работающей в должности медицинского работника, ей начислялась заработная плата как за полный рабочий день, страховые взносы в Пенсионный фонд вносились в полном объеме. Кирилловской ЦРБ в УПФ РФ в Кирилловском районе страховые взносы вносились в полном объеме, а также предоставлялись сведения об условиях работы истицы. Данные обстоятельства не оспариваются представителем ответчика. Кроме того, период нахождения на курсах повышения квалификации, не значится в перечне периодов работы, которые не включаются в специальный стаж.

Согласно статье 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно представленной в материалы дела справки БУЗ «Кирилловская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № Козлова С.Е. на курсах повышения квалификации находилась по направлению работодателя.

Таким образом, периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующей Ферапонтовским медпунктом, включая периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходы за ребенком до полутора лет подлежат зачету в специальный медицинский стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении. Всего подлежит включению по заявленным исковым требованиям 13 лет 01 мес.14 дней.

При обращении истицы ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в Пенсионный фонд о назначении пенсии ее специальный стаж составил 24 года 08 мес. 22 дня, при требуемом стаже 25 лет, что не недостаточно для назначения ей пенсии.

Согласно обзора судебной практики Верховного Суда РФ от 07.06.2006г., 14.06.2006г. «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года» по вопросу применения пенсионного законодательства указано, что исходя из п.1 ст.18 и ст. 19 Федерального закона от 12.12.2001г «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией либо с более раннего срока, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

В силу п. 7 ст. 18 ФЗ от 17.12.2001г. граждане вправе оспорить решение пенсионного органа в суде. Поэтому, если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Учитывая, что истца продолжает состоять с работодателем в трудовых отношениях и работает по этой же должности до настоящего времени, то её право на назначение пенсии возникает с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Козловой С.Е. удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области» от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии не законным и не порождающим правовых последствий с момента его принятия.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес>» зачесть в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как один год работы за один год три месяца периоды работы Козловой С.Е.: 1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве заведующей Ферапонтовским медпунктом Кирилловской ЦРБ, включая периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,(5 лет 09 мес.);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.в качестве заведующей Ферапонтовским медпунктом Кирилловской ЦРБ, включая отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ( 6 лет 11 мес. 01дн.).

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области» зачесть в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном исчислении периоды нахождения Козловой С.Е. на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( 5 мес. 13дн.), всего 13 лет 01 мес. 14 дней.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области назначить Козловой С.Е. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Макарова

Копия верна: Судья В.А.Макарова