Решение по делу № 2-842/2019 ~ М-660/2019 от 03.06.2019

Дело № 2-842/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 августа 2019 года                            г.Лобня

Московской область

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Е.Ю.,

при секретаре Москвич А.С.,

с участием истца Федотова М.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федотова Михаила Фёдоровича к ЗАО «Российская корпорация средств связи» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с данным иском, указав в обоснование, что с 06.02.2017 г. по 20.03.2019 г. работал в ЗАО «Российская корпорация средств связи» в должности специалиста производственного отдела, с 25.12.2017 г. в должности инженера по наладке и испытаниям производственного отдела департамента специальных проектов, уволен по собственному желанию. Согласно трудовому договору от 06.02.2017 г. размер его заработной платы составлял №. ежемесячно, дополнительным соглашением от 25.12.2017 г. к трудовому договору размер оклада установлен № руб. За период с февраля 2019 г. по 20.03.2019 г. ему не произведена выплата заработной платы, размер задолженности составил №., что подтверждается расчетным листком работодателя за март 2019 г.

    На основании изложенного с учетом уточнения требований иска ввиду частичной выплаты задолженности просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 103 838,69 руб.

    В судебном заседании истец Федотов М.Ф. уточненный иск поддержал, просил его удовлетворить.

    Представитель ответчика ЗАО «Российская корпорация средств связи» в судебное заседание не явился, о месте, времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, не просил рассмотрении дела в его отсутствие. На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора №56 от 06.02.2017 г. Федотов М.Ф. был принят на работу в ЗАО «Российская корпорация средств связи» (далее ЗАО РКСС) на должность специалиста производственного отдела с окладом в размере № руб. в месяц, согласно дополнительному соглашению от 25.12.2017 г. к трудовому договору переведен на должность инженера производственного отдела Департамента специальных проектов, оклад увеличен до № руб. в месяц с 09.01.2018 г., 20.03.2019 г. истец уволен по п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.5-7,8,11-17).

Материалами дела подтверждено и не оспорено ответчиком, что на день увольнения истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере № руб., что подтверждается расчетным листком за марта 2019 г., справкой о доходах физического лица 2-НДФЛ (л.д.9,10), 14.06.2019 г. ответчиком частично выплачена задолженность в размере № руб., что подтверждается выпиской по счету банковской карты на имя истца. Таким образом, задолженность по выплате заработной платы на день разрешения спора по существу составляет № руб.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ч.4 ст.84.1 и ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что работодателем ЗАО РКСС нарушено право истца на оплату труда, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в заявленном размере № руб.

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г.о.Лобня в сумме № руб., что соразмерно удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Федотова Михаила Фёдоровича – удовлетворить.

    Взыскать с ЗАО «Российская корпорация средств связи» в пользу Федотова Михаила Фёдоровича задолженность по заработной плате в размере № руб.

    Взыскать с ЗАО «Российская корпорация средств связи» госпошлину в бюджет г.о.Лобня в размере 3 276,77 руб.

    С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 01 августа 2019 года и обжаловать его в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Судья                                        Е.Ю. Озерова