Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-446/2012 ~ М-450/2012 от 28.09.2012

Дело № 2-446/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2012 года                                                                      г. Кемь Р. Карелия

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Блаженовой Т.М.

с участием помощника прокурора Кемского района РК Ульяновой О.В.

при секретаре Рысьевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кемского района в интересах Сосновской Ю.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился с иском в Кемский городской суд в интересах Сосновской Ю.В. к ООО «Техкомсервис» о взыскании заработной платы за май, июнь 2012 года по тем основаниям, Сосновская Ю.В. работает в ООО «Техкомсервис» по трудовому договору <данные изъяты>. Согласно п. 2.9 Положения об оплате труда работников ООО «Техкомсервис», являющегося приложением к коллективному договору, заработная плата выплачивается не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. Выплата заработной платы работникам ООО «Техкомсервис» за май должна быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за июнь - не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Сумма начисленной Сосновской Ю.В. заработной платы составляет: за май 2012 года - <данные изъяты> рублей; за июнь 2012 года - <данные изъяты> рублей. Всего Сосновской Ю.В. к выплате причитается <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Сосновской Ю.В. задолженность по заработной плате за май и июнь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ульянова О.В. и истец Сосновская Ю.В. поддержали иск по основаниям, указанным в заявлении.

Представитель ответчика - директор ООО «Техкомсервис» Паршина Н.А. в судебное заседание не явилась, в поступившей телефонограмме ходатайствовала о рассмотрении в ее отсутствие, признала исковые требования, с заявленными суммами согласна.

Заслушав стороны, мнение прокурора, изучив материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования.

Установлено, что Сосновская Ю.В. работала с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в ООО «Техкомсервис» на основании трудового договора.

Согласно коллективному договору ООО «Техкомсервис» заработная плата выплачивается работникам в следующем порядке: 10 числа месяца, следующего за расчетным - аванс; окончательный расчет по зарплате - не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным; таким образом, заработная плата за май 2012 года должна была быть выплачена истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за июнь 2012 года должна быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени заработная плата за май и июнь 2012 года истцу не выплачена, согласно справке ООО «Техкомсервис» задолженность составляет <данные изъяты> рублей (из них за май - <данные изъяты> рублей, за июнь - <данные изъяты> рублей).

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.

Согласно статье 2 и пункту 4 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленным документам, пояснениям истца, заработная плата за май-июнь 2012 года истцу не выплачена, в связи с чем имеются основания для принятия признания иска ответчиком и удовлетворения исковых требований в полном объеме.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «Техкомсервис» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Кемского муниципального района в размере <данные изъяты> рублей.

При таких обстоятельствах, на основании ст., ст. 12, 56, 173, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кемского района в интересах Сосновской Ю.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» удовлетворить.

Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Техкомсервис» в пользу Сосновской Ю.В. задолженность по заработной плате за май, июнь 2012 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Техкомсервис» госпошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий       Т.М. Блаженова