Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1129/2015 ~ М-818/2015 от 01.04.2015

Дело № 2-1129/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 мая 2015 года г. Орел

Заводской районный суд г.Орла в составе

председательствующего судьи Второвой Н.Н.

при секретаре Гурьеврй Е.В.,                         

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Потаповой Н.Е. к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, заявив требование о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что (дата обезличена) она обратилась в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Орле и Орловском районе Орловской области (далее ГУ –УПФ РФ в городе Орле и Орловском районе Орловской области) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии согласно п.п. 20 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с решением от (дата обезличена) № (номер обезличен), ответчик отказал ей в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работы.

Для назначения пенсии ей требуется 30 лет специального стажа. По представленным документам ее специальный стаж был определен 10 лет 10 месяцев 15 дней.

Период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности медсестры в ОГУП Санаторий«Дубрава» не был включен в специальный стаж, так как данный вид учреждений не предусмотрен в разделе «Наименований убеждений» списков (номер обезличен) и № (номер обезличен)

Между тем, истица указывает, что в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) она работала в ОГУП Санаторий «Дубрава» в должности медсестры в отделении санаторно-курортного лечения и реабилитации, исключая период с (дата обезличена) по (дата обезличена) Выполняла лечебную деятельность по реабилитации больных с заболеваниями сердечно- сосудистой системы, неврологической системы, опорно-двигательной системы в полном объеме.

Истица, считая отказ ГУ –УПФ РФ в городе Орле и Орловском районе Орловской области в назначении пенсии, незаконным, просила суд обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в город Орле и Орловском районе Орловской области включить период с (дата обезличена) по (дата обезличена) ее работы в ОГУП Санаторий «Дубрава» в специальный стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца), в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Орле и Орловском районе Орловской области назначить ей досрочную пенсию по старости, с момента обращения в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Орле и Орловском районе Орловской области.

В процессе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, просила включить период её работы в должности медсестры стерилизационного кабинета и палатной медсестры в ГУП Санаторий «Дубрава» с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) и дополнительных отпусков с (дата обезличена) по (дата обезличена) и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в специальный стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца), также просила суд включить период нахождения в отпуске по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена) в специальный стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца) и назначить пенсию с момента возникновения права, т.е. с (дата обезличена)

В судебном заседании истец Потапова Н.Е. поддержала уточненные исковые требования просила суд включить период её работы в должности медсестры стерилизационного кабинета и палатной медсестры в ГУП Санаторий «Дубрава» с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по 07.03.2015, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) и дополнительных отпусков с (дата обезличена) по (дата обезличена) и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в специальный стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца), также просила суд включить период нахождения в отпуске по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена) в специальный стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца) и назначить пенсию с момента возникновения права, т.е. с (дата обезличена)

При этом суду пояснила, что в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) она работала в ОГУП Санаторий «Дубрава» в должности медсестры в отделении санаторно-курортного лечения и реабилитации, исключая период с (дата обезличена) по (дата обезличена). Выполняла лечебную деятельность по реабилитации больных с заболеваниями сердечно- сосудистой системы, неврологической системы, опорно-двигательной системы в течение полного рабочего дня.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Ковалева Н.Л. исковые требования Потаповой Н.Е. не признала, суду пояснила, что права на назначение досрочной пенсии Потапова Н.Е. в соответствии с п.п.20 п.1 статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не имеет, поскольку период ее работы в должности медсестры в санатории «Дубрава» не может быть засчитан в специальный стаж, в связи с тем, что учреждение не предусмотрено в разделе «Наименование учреждений» Списков № 781 и №1066.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к выводу, что исковые требования Потаповой Н.Е. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусмотрено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года установлено, что при назначении досрочной пенсии применяется Список должностей, специальностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. по 20 п. 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". К таковым в частности отнесены должности медицинской сестры, медицинской сестры процедурной, осуществляющих свою деятельность в санаториях (курортах), в том числе детских: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические. Данным Списком предусмотрена должность медицинской сестры.

В части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516

Раннее действовавшим Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 №464 предусмотрены врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должности, лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года №2-П для определения права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года для периодов работы до 01 ноября 1999 года возможно применение постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 и для периодов работы после 01 ноября 1999 года и по 12 ноября 2002 года Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066.

В решении Верховного суда РФ от 02 марта 2009 г. №ГКПИ09-51 указано, что устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. С учетом этого основанная на указанных признаках дифференциация в условиях реализации права на трудовую пенсию по старости не может расцениваться как нарушение принципа равенства, закрепленного в статье 19 Конституции РФ.

В судебном заседании установлено, что Потапова Н.Е. (дата обезличена) обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Орле и Орловском районе Орловской области с заявлением о назначении ей досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Письмом от (дата обезличена) ответчиком отказано Потаповой Н.Е. в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работ, что подтверждается письмом ГУ-Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Орле и Орловском районе Орловской области и решением об отказе в установлении пенсии №168789/13 от 09.08.2013 г. (л.д. 6-8, 9).

Материалами дела установлено, что в (дата обезличена) году по окончании Орловское медицинское училище Артемьевой (после вступления в брак Потаповой) Н.Е. присвоена квалификация фельдшера, что повреждается копией диплома ЕТ (номер обезличен) выданного (дата обезличена) регистрационный № (номер обезличен)

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что Потапова Н.Е. работала на следующих работах и в следующие периоды:

в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Объединении «Орелколхоздравница» медицинской сестрой;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Областном объединении «Орелколхоздравница» Санаторий «Дубрава» медсестрой стерилизационного кабинета, (дата обезличена) переедена палатной медсестрой;

(дата обезличена) уволена в порядке перевода в ДООО «Весна –ОСПАЗ» санитарным врачом, где проработала до (дата обезличена);

в период с (дата обезличена) по настоящее время работает в Областное государственное унитарное предприятие санаторий «Дубрава», при этом в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) работала палатной медсестрой в отделении восстановительного лечении, с (дата обезличена) в связи с изменением штатного расписания занимает должность медицинской сестры палатной отделения санаторно-курортного лечения и реабилитации, а (дата обезличена) принята по совместительству медицинской сестрой по массажу.

Приказом Управления здравоохранения Орловской области (номер обезличен) от (дата обезличена) переименовано в областное государственное унитарное предприятие Санаторий «Дубрава».

(дата обезличена) областное государственное унитарное предприятие Санаторий «Дубрава» переименовано в государственное унитарное предприятие Орловской области «Санаторий «Дубрава».

Оспаривая право истицы на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ответчик ссылается на то обстоятельство, что учреждение «санаторий» (общего многопрофильного типа) не предусмотрено разделом «Наименование учреждений» Списка №781, а также ранее действующим законодательством.

Согласно Списку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066, и Списка №781, в разделе «Наименование учреждений» указаны санатории (курорты) (в том числе детские) для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушением опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические.

При обращении в суд, а также в судебном заседании, истец ссылалась на то обстоятельство, что она, работая медицинской сестрой лечебного отделения, в течение полного рабочего дня выполняла лечебную деятельность по реабилитации больных с заболеваниями опорно-двигательной системы, сердечнососудистой системы и неврологической системы.

Указанные обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетелей Ионцевой Г.Е. и Фомина С.А., работающих вместе с Потаповой Н.Е. в Областном государственном унитарном предприятии Санаторий «Дубрава», подтвердивших в судебном заседании, что Областное государственное унитарное предприятие Санаторий «Дубрава» занимается восстановлением больных после перенесенных заболеваний инсульт, поступают с нарушенной опорно-двигательной системой, сердечно-сосудистой и неврологической систем, работа Потаповой Н.Е. связана с больными, страдающими указанными заболеваниями.

Показания указанных свидетелей суд принимает в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку они согласуются между собой, с пояснениями истицы и с письменными материалами дела, при этом о совместном периоде работы свидетелей с истицей объективно подтверждаются вступившими в законную силу решениями Заводского райсуда г. Орла от (дата обезличена) и (дата обезличена) года, по которым за ними признано право на досрочное назначение пенсии в связи с выполнением лечебной деятельности, в том числе в Областном государственном унитарном предприятии Санаторий «Дубрава».

С (дата обезличена) Потапов Н.Е. проходила курсы по повышению квалификации по сестринскому делу, сестринскому делу в терапии, медицинскому массажу, что подтверждается выданными по итогам квалификационных экзаменов копиями соответствующих сертификатов и свидетельств о повышении квалификации

В судебном заседании установлено, что место нахождение организации – (адрес обезличен), что подтверждается лицензией серии (номер обезличен), уставом ОГУП «Санаторий «Дубрава» за (дата обезличена) год.

Постановлением Главы Администрации Орловской области от (дата обезличена) (номер обезличен) межхозяйственный санаторий «Дубрава» преобразован в Областное государственное унитарное предприятие санаторий «Дубрава», приказом управления здравоохранения Орловской области от (дата обезличена) (номер обезличен) Областное государственное унитарное предприятие санаторий «Дубрава» переименован в Областное государственное унитарное предприятие санаторий «Дубрава», с (дата обезличена) в связи с изменением фирменного наименования предприятия в соответствии с распоряжением Правительства Орловской области от (дата обезличена) (номер обезличен) присвоено наименование государственное унитарное предприятие Орловской области санаторий «Дубрава», что подтверждается исторической справкой ОГУП санаторий «Дубрава».

На основании лицензии от (дата обезличена) (номер обезличен) приложения к ней ГУП ОО санаторий «Дубрава» выполняет работы и услуги при осуществлении доврачебной медицинской помощи по: диетологии, лабораторной диагностике, лечебной физкультуре и спортивной медицине, медицинским осмотрам, медицинскому массажу, организации сестринского дела, сестринскому делу, физиотерапии, функциональной диагностике. При осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи в том числе при осуществлении первичной медико-санитарной помощи по хирургии. При осуществлении санаторно-курортной помощи по: акушерству и гинекологии, гастроэнтерологии, кардиологии, клинической лабораторной диагностике, контролю качества медицинской помощи, мануальной терапии, неврологии, общественному здоровью и организации здравоохранения, оториноларингологии, применению методов традиционной медицины, психотерапии, стоматологии, терапии, ультразвуковой диагностике, урологии, физиотерапии, функциональной диагностике, экспертизе временной нетрудоспособности, эндокринологии, эндоскопии. Место нахождение организации – Орловская область, Орловский район, д. Жилина.

Аналогичные виды медицинской деятельности отражены и в лицензии от (дата обезличена) (номер обезличен) и приложения к ней.

Уставом ГУП ОО Санаторий «Дубрава», утвержденным приказом Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области от (дата обезличена) № (номер обезличен) предусмотрено осуществление санаторно-курортного лечения, медицинской и лечебно-оздоровительной деятельности. Место нахождения предприятия: Орловская область, деревня Жилина.

Сведения, указанные в Уставе подтверждены программами санаторно-курортного лечения пациентов, с заболеваниями опорно-двигательной системы, нервной системы, сердечно-сосудистой системы, с заболеваниями ЖКТ, а также стандартами санаторно-курортной помощи больным с болезнями костно-мышечной системы и соединительной ткани, стандартами объемов обследования и лечения пациентов, находящихся на долечивании в раннем и восстановительном периоде после ОНМК, инфаркта миокарда, лечебно-оздоровительными программами.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ОГУП «Санаторий «Дубрава» является многопрофильным санаторием, в котором осуществляется лечение по нескольким профилям, предусмотренным в разделе «Наименование учреждений» Списка №(номер обезличен).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», подлежит включению период работы Потаповой Н.Е. с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности палатной медицинской сестры, с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности палатной медицинской сестры отделения восстановительного лечения и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности медицинской сестры палатной отделения санаторно-курортного лечения и реабилитации в ГУП Санаторий «Дубрава», за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) и дополнительных отпусков с (дата обезличена) по (дата обезличена) и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в специальный стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца).

Также подлежат удовлетворению исковые требования Потаповой Н.Е. о включении ей периода нахождения в отпуске по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена) в специальный стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца) по следующим основаниям.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Учитывая, что основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности (п. 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС N 13-6 от 12.11.84), следовательно, пенсионное законодательство признает спорные периоды подлежащими включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", как периоды временной нетрудоспособности. Каких-либо исключений, касающихся периодов отпуска по беременности и родам, действующим законодательством, не предусмотрено.

Аналогичная позиция изложена в информационном письме Минтруда Российской Федерации N (номер обезличен), Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам".

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении Потаповой Н.Е. периода отпуска по беременности и родам (дата обезличена) по (дата обезличена) в специальный медицинский стаж в льготном исчислении.

В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 19 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от (дата обезличена) трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Оценивая собранные по делу доказательства, с учетом включения спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на льготную трудовую пенсию по старости, суд приходит к выводу, что назначение трудовой пенсии Потаповой Н.Е. должно производиться с момента возникновения права, т.е. с (дата обезличена), поскольку на момент обращения с заявлением о назначении льготной трудовой пенсией в органы ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (дата обезличена), она такого права не имела, поскольку в силу ч.1 ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку исковые требования Потаповой Н.Е. удовлетворены, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Потаповой Н.Е. к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - удовлетворить.

Включить Потаповой Наталье Евгеньевне в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», период нахождения в отпуске по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена), периоды ее работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности палатной медицинской сестры, с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности палатной медицинской сестры отделения восстановительного лечения и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности медицинской сестры палатной отделения санаторно-курортного лечения и реабилитации в ОГУП Санаторий «Дубрава», с зачетом одного года работы как год и три месяца, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с (дата обезличена) по (дата обезличена) с (дата обезличена) по (дата обезличена) и дополнительных отпусков с (дата обезличена) по (дата обезличена) и с (дата обезличена) по 25.09.2014.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области назначить и производить выплату Потаповой Н.Е. досрочной трудовой пенсии по старости с (дата обезличена).

Взыскать с Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской федерации в (адрес обезличен) и Орловском районе Орловской области в пользу Потаповой Н.А. государственную пошлину в размере (информация скрыта) рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 30 мая 2015года.

Судья Н.Н.Второва