Решение по делу № 2-805/2014 ~ М-553/2014 от 05.03.2014

Дело № 2-805/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Москвичевой Л.П.,

при секретаре Белозеровой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 18 апреля 2014 года дело по иску Кутузовой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловодоканал" о возложении обязанности установить тарифную ставку, произвести перерасчет заработной платы, взыскании недополученных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО "Тепловодоканал" об обязании привести тарифные ставки ООО "ТВК" с 01.01.2014 в соответствие с ОТС в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 г.г.», произвести перерасчет заработной платы с 01.01.2014 с учетом приведенной в соответствие с ОТС тарифной ставкой, взыскать недополученную заработную плату по день рассмотрения дела в суде. В обоснование требований указала, что в ООО "Тепловодоканал" тарифная ставка первого разряда составляет 4200 руб., в то время как в соответствии с ОТС в ЖКХ РФ на 2014-2016 годы тарифная ставка первого разряда установлена в размере 7056 руб.

Стороны о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, истец просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд не находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовым договором ей установлена часовая тарифная ставка.

Коллективный договор на предприятии отсутствует.

Действие Отраслевого тарифного соглашения на 2014-2016 г.г. распространяется на работодателей Организаций и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим Соглашением (п. 1.6 Отраслевого тарифного соглашения). Ответчик в заключении данного Соглашения не участвовал.

В соответствии с п. 2.3 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 годы минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда) устанавливается согласно Приложению № 2 к настоящему Соглашению. Размер минимальной месячной тарифной ставки является основой для дифференциации оплаты труда всех профессионально-квалификационных групп работников с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

Согласно приложению № 2 к ОТС в ЖКХ РФ на 2014-2016 годы минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда на 01.01.2014 для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения составляет 7056 руб.

Статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно частям третьей и четвертой ст. 48 ТК РФ соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

В силу ч. 7 ст. 48 ТК РФ по предложению сторон заключенного на федеральном уровне Отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2007 № 260 (в редакции от 09.04.2012), изданным в соответствии со ст. 48 ТК РФ, утвержден Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению.

В соответствии с этим Приказом Федеральная служба по труду и занятости в течение трех календарных дней со дня регистрации соглашения (изменений и дополнений к нему) направляет текст соглашения и сведения о его регистрации в Минздравсоцразвития для размещения на официальном сайте Министерства и опубликования в журнале "Охрана и экономика труда", журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность". После опубликования в указанных изданиях и размещения на официальном сайте Министерства стороны соглашения вправе предложить Министру труда и социального развития РФ, как руководителю федерального органа исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли, не участвующим в заключении соглашения, с предложением о присоединении к нему.

Предложение работодателям о присоединении к соглашению направляется Министерством труда и социальной защиты РФ для официального опубликования в "Российскую газету".

Согласно ч. 8 ст. 48 ТК РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, то, в соответствии с ч. 8 ст. 48 ТК РФ, соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования данного предложения.

Таким образом, из приведенной нормы закона следует, что действие соглашения распространяется на работодателей, не участвовавших в заключении соглашения, которые на момент опубликования предложения о присоединении к соглашению осуществляли деятельность в соответствующей отрасли и в установленный срок не заявляли о своем отказе от присоединения к нему.

Из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России), усматривается, что к Министру труда и социальной защиты РФ стороны ОТС по ЖКХ с просьбой предложить работодателям, не участвующим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему не обращались. Т.о, предложение о присоединении к ОТС и не могло быть опубликовано. Для опубликования в «Российскую газету» оно не направлялось.

Поскольку ООО "Тепловодоканал" не участвовало в заключении ОТС на 2014-2016г., а предложения о присоединении к ним не были официально опубликованы, то есть не соблюдена установленная законом процедура присоединения к данному соглашению, то действие Соглашения не может считаться распространенным на работодателей и работников ООО «Тепловодоканал», которое не участвовавших в его заключении.

Таким образом, размер месячной тарифной ставки 7056 рублей, обоснованно не применен ответчиком при начислении заработной платы истца. Нарушений трудовых прав истца ответчиком при исчислении зарплаты нет допущено. В иске о перерасчете заработной платы с 01.01.2014 с учетом норм ОТС в ЖКХ РФ на 2014-2016 годы, взыскании недоплаты заработка с 01.01.2014 по день рассмотрения дела истцу следует отказать.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Кутузовой Т.В. в иске к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловодоканал" о возложении обязанности привести тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, произвести перерасчет заработной платы с 01.01.2014, взыскании недополученных сумм с 01.01.2014 года по день рассмотрения дела в суде.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.П. Москвичева

Решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате 18.04.2014г.