Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1094/2019 (2-11930/2018;) ~ М-9221/2018 от 06.09.2018

Дело №2-1094/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Ермаковой О.А., при секретаре Проторской С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой А. С. к ООО «СпецМонтаж» о восстановлении срока для предъявления листков нетрудоспособности работодателю,

УСТАНОВИЛ:

истец Соловьева А.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СпецМонтаж» о восстановлении срока для предъявления листков нетрудоспособности работодателю.

В обоснование заявленных требований Соловьева А.С. указала, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «СпецМонтаж» в лице Генерального директора Коблова Д.В.

Между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] Данный трудовой договор бессрочный. Трудовые отношения между истцом и Ответчиком не прекращены.

В настоящее время работодатель зарегистрирован по адресу: [ адрес ]. Указанным работодателем в настоящее время хозяйственная деятельность ведется, фактическое местонахождение совпадает с адресом регистрации.

С [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истец была временно нетрудоспособна, в связи с заболеванием, потом находилась на больничном по беременности и родам, а сейчас уже в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности (пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) работодателем истцу не были выплачены, и не выплачиваются за период с [ 00.00.0000 ] по настоящее время.

Уведомив работодателя о том, что истец находится в положении, работодатель предложил истцу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление истец отказалась писать, и в итоге получила ежедневное давление со стороны руководства. В итоге, [ 00.00.0000 ] после очередного давления со стороны руководства, истца увезли на «скорой помощи» в больницу.

[ 00.00.0000 ] находясь на лечении в стационаре, истец была вынуждена ехать в офис организации для передачи оригиналов больничных листов и остальных заявлений (заявления на выдачу справки по ф.182Н, справки 2НДФЛ, и заверенной копии трудовой книжки). Приехав в офис, и предоставив все оригиналы документов, бухгалтерия с указания руководства, а именно директора по развитию Петровой О.В., отказалась забирать у истца какие либо документы, напомнив истцу, чтобы она написала заявление по собственному желанию. Данный факт отказа зафиксирован на видео.

Так как документы принимать у истца отказались, она [ 00.00.0000 ] отправила почтой оригиналы документов (соответствующие заявления на выплаты и т.д.), но письмо вернулось ей обратно.

[ 00.00.0000 ] истец повторно поехала в офис организации, для повторной попытки вручить работодателю оригиналы своих закрытых листков нетрудоспособности для дальнейшей оплаты, и оригиналы заявлений, но эта попытка так и ни к чему не привела.

После чего, [ 00.00.0000 ] истец была вынуждена обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, но в итоге ее вопрос в течение нескольких месяцев так и не был решен. Вследствие, чего [ 00.00.0000 ] истец написала жалобу в Прокуратуру Нижегородского района г.Н. Новгорода на незаконные действия своего работодателя.

В очередной раз [ 00.00.0000 ] истец направляла почтой пакет документов (оригиналы) с описью вложений, почтовый идентификатор [ № ], в итоге вся корреспонденция снова вернулась обратно в адрес истца.

От Прокуратуры Нижегородского района г. Нижнего Новгорода поступали письма от [ 00.00.0000 ] [ № ]. от [ 00.00.0000 ] [ № ] о том, что им вынесено представление.

После чего [ 00.00.0000 ] истец написала повторную жалобу в Прокуратуру Нижегородского района г. Н. Новгорода.

После долгих месяцев попыток вручений Ответчику оригиналов документов, истец смогла это сделать только [ 00.00.0000 ] в Прокуратуре Нижегородского района г. Н. Новгорода в присутствии представителя прокуратуры Матренина А.А., представителя работодателя Директора по развитию Петровой О.В. истец передала работодателю оригиналы документов по акту приема-передачи документов, но в связи с тем, что прошло много времени, у некоторых листков нетрудоспособности закончился срок предъявления работодателю, для его дальнейшей оплаты.

На основании изложенного истец просит суд восстановить пропущенные сроки предъявления листков нетрудоспособности для передачи их работодателю, для их дальнейшей оплаты, в соответствии с действующем законодательством: листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ).

Определениями Нижегородского районного суда г. Н. Новгорода к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, были привлечены ГУ Нижегородское регионального отделения Фонда Социального Страхования, Государственная инспекция труда в Нижегородской области.

В судебном заседании истец Соловьева А.С. поддержала исковые требования, дала пояснения по существу иска.

Представитель третьего лица ГУ Нижегородское регионального отделения Фонда Социального Страхования - Максимова И.А., действующая на основании доверенности, оставила разрешение вопроса по исковым требованиям на усмотрение суда.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СпецМонтаж», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, не явился.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Нижегородской области, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Согласно ст. 167 ГПК РФ: «Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно части 2 ст. 35 ГПК РФ - «Лица, участвующие в деле, несут, процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве».

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

В соответствии со ст.45 Конституции РФ «1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом»

Согласно ст.46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».

В силу положений статей 11, 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защите подлежит нарушенное право.

Согласно ст. 12 ГПК Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Из ч. 1 ст. 3 ГПК Российской Федерации следует, что судебная защита прав заинтересованного лица возможна только в случае реального нарушения права, свобод и законных интересов, а способ защиты права должен соответствовать содержанию нарушенного права и характеру нарушения. При этом бремя доказывания нарушения прав лежит на самом истце, который при обращении в суд должен доказать какие права и охраняемые интересы будут восстановлены в случае удовлетворения его искового заявления.

В силу положений ст. ст. 9, 12 ГК Российской Федерации истец самостоятельно определяет конкретный способ защиты нарушенного права среди предусмотренных законом.

Согласно ч.2 ст.1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Как указано в ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ «Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей».

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ «Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются… установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением».

Судом установлено, что между ООО «Спецмонтаж» в лице директора Коблова Д.В., действующего на основании Устава (Работодатель) и Соловьевой А.С. (Работник) заключен Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] .

Согласно п. 1.1. указанного Договора Работник принимается на должность юрисконсульта в ООО «СпецМонтаж».

Место работы: [ адрес ] (п. 1.2. Договора).

В соответствии с п. 1.3. Трудового договора работник должен приступить к выполнению трудовых обязанностей с [ 00.00.0000 ] .

Договор заключается на неопределенный срок (т.е. является бессрочным) и вступает в силу с момента его полписания последней из Сторонам (п. 1.4. Договора).

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации через свои территориальные органы, осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Согласно ч. 1 ст. 13 этого же закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 указанной статьи).

В соответствии со ст.2.1. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

1. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:

1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а таюке иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

В соответствии со ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

1.Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

1)лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии со ст.4.1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": 1. Страхователи имеют право:

1)обращаться к страховщику за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, сверх начисленных страховых взносов;

2)бесплатно получать у страховщика информацию о нормативных правовых актах об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст.ст. 13, 15 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работающим гражданам пособие по временной нетрудоспособности и беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам по месту работы, при этом страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

Согласно п.2, 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 (далее - Положение) при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ.

Согласно п.3 ч.2 ст. 4.1., ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ, п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, работодатель обязан своевременно принимать и выплачивать работникам все причитающиеся пособия.

Часть 3 статьи 12 Федерального закона от 20 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определяет, что при обращении за ежемесячным пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с Перечнем уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 января 2007 года № 74, такими причинами являются: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Судом установлено, что с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истец была временно нетрудоспособна, в связи с заболеванием, потом находилась на больничном по беременности и родам, а в настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности (пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) работодателем истцу не были выплачены.

В подтверждение нахождения на лечении истцом в материалы дела представлены копии листков нетрудоспособности: листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности [ 00.00.0000 ] -[ 00.00.0000 ] ).

Судом установлено, что на данный момент у истца имеются оригиналы указанных листков нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, оставшиеся без оплаты работодателем, ввиду уклонения от их принятия работодателем.

В ходе судебного разбирательства, истец пояснила, что первый раз она приехала в офис организации ООО «СпецМонтаж» [ 00.00.0000 ] по адресу: [ адрес ] для передачи листка нетрудоспособности, заявления на выплату пособия, заявления о замене расчетного периода и т.д. В итоге документы у истца не приняли, без всяких на то причин.

Второй раз истец приехала в офис организации ООО «СпецМонтаж» [ 00.00.0000 ] по адресу: [ адрес ] для второй попытки передать листки нетрудоспособности, заявления на выплату пособия, заявления о замене расчетного периода и т.д. Заявления и листки нетрудоспособности у истца не приняли.

Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] истец обратилась за защитой своих нарушенных прав с заявлением в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области ([ адрес ]).

От Государственной инспекции труда в Нижегородской области последовал ответ от [ 00.00.0000 ] [ № ], о том, что о принятом решении уведомить заявителя в письменном виде.

Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] истец обратилась с жалобой в Прокуратуру Нижегородского района г. Нижнего Новгорода. [ 00.00.0000 ] .

Кроме того, [ 00.00.0000 ] истец повторно обратилась с жалобой в Прокуратуру Нижегородского района г. Нижнего Новгорода.

[ 00.00.0000 ] истец получила письмо из Прокуратуры Нижегородского района г. Нижнего Новгорода за [ № ], в котором указано, что в ходе проверки установлено следующее: [ 00.00.0000 ] ценной бандеролью в адрес работодателя Соловьевой А.С. были направлены заявление о назначении ей пособий с соответствующими листами нетрудоспособности и иными документами, необходимыми для назначения пособий. [ 00.00.0000 ] за истечением срока хранения указанная бандероль была выслана обратно отправителю. Таким образом, со стороны работодателя имел место факт уклонения от исполнения возложенных на него обязанностей, связанных с назначением и выплатой истцу соответствующих пособий, что является нарушением прав, гарантированных законодательством.

Таким образом, в качестве доказательств, подтверждающих факты предъявления листков нетрудоспособности за спорные периоды ответчику, истцом представлены описи почтовых вложений, имеющиеся в материалах дела, а также видеозапись на телефоне истца, подтверждающая факт уклонения работодателя от принятия листов нетрудоспособности, которая обозревалась судом в ходе судебного разбирательства.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, а в силу части 1 статьи 56 Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как указал Пленум Верховного Суда РФ в п. 10 Постановления от 31 октября 1995 г. № 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств. Вместе с тем суд может предложить сторонам представить дополнительные доказательства. В случае необходимости, с учетом состояния здоровья, возраста и иных обстоятельств, затрудняющих сторонам возможность представления доказательств, без которых нельзя правильно рассмотреть дело, суд по ходатайству сторон принимает меры к истребованию таких доказательств.

Принцип состязательности - один из основополагающих принципов процессуального права - создает благоприятные условия для выяснения всех имеющих существенное значение для дела обстоятельств и вынесения судом обоснованного решения.

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

В соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Конституционный Суд РФ в своих судебных постановлениях неоднократно указывал, что из взаимосвязанных положений статей 46 (часть 1), 52, 53 и 120 Конституции РФ вытекает предназначение судебного контроля как способа разрешения правовых споров на основе независимости и беспристрастности суда (Определения от 17 июля 2007 года N 566-О-О, от 18 декабря 2007 года N 888-О-О, от 15 июля 2008 года N 465-О-О и др.). При этом предоставление суду соответствующих полномочий по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, что вместе с тем не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом.

Из приведенных положений закона следует, что суд оценивает не только относимость, допустимость доказательств, но и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд полагает, что истцом представлены доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, подтверждающие обстоятельства уклонения ответчиком от принятия листков нетрудоспособности.

В свою очередь, ответчиком, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представлено допустимых и относимых доказательств, в обоснование своей позиции, изложенной в отзыве на иск, в связи с чем суд признает уважительной причину пропуска срока для предъявления к оплате листков нетрудоспособности, ввиду нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, и находит необходимым восстановить срок обращения за их оплатой.

Доводы ответчика, изложенные в письменном возражении на исковое заявление, о том, что работодатель по данному исковому требования не является надлежащим ответчиком, судом отклоняются, поскольку указанное направлено на иную оценку доказательств и ошибочное толкование норм действующего законодательства.

В силу ч. 4 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Следовательно, основанием для предъявления требований к территориальному органу страховщика является прекращение деятельности страхователем либо недостаточность денежных средств на счете организации с применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

Вместе с тем, доказательств того, что ООО «СпецМонтаж» на момент обращения истца к ответчику с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности, а также на момент рассмотрения дела по существу, прекратило свою деятельность, суду представлено не было, напротив, согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «СпецМонтаж» является действующим юридическим лицом. Также не было представлено и доказательств отсутствия возможности выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с недостаточностью денежных средств на счетах работодателя с применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования Соловьевой А.С. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., от оплаты которой, истец был освобожден при подаче искового заявления, в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Соловьевой А. С. удовлетворить.

Восстановить пропущенные сроки предъявления следующих листков нетрудоспособности для передачи их работодателю ООО «СпецМонтаж», для их дальнейшей оплаты в соответствии с действующем законодательством: листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ); листок нетрудоспособности [ № ] (период нетрудоспособности с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ).

Взыскать с ООО «СпецМонтаж» в доход государства государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижегородский районный суд город Нижний Новгород

Судья: О.А. Ермакова