Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4074/2011 ~ М-3496/2011 от 16.05.2011

Дело №2-4074/21

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 Июля 2011 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи И.А. Коваленко,

при секретаре Т.Н.Хариной,

с участием истца , представителя третьего лица , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «Ландшафт-Инвест» о защите трудовых прав, взыскании страховых взносов,

У С Т А Н О В И Л:

обратилась в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к ООО «Ландшафт-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 96411 рублей 87 копеек, пени за несвоевременную выплату в сумме 767, 86 руб., компенсацию материального ущерба в сумме 18581 руб., компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Лашдшафт-Инвест». На протяжении длительного времени работодателем не выплачивается заработная плата, в связи с чем состоялись решения судов о взыскании задолженности. ДД.ММ.ГГГГ написано заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, направлено в адрес работодателя заказным письмом. До настоящего времени расчет при увольнении работодателем не произведен, трудовая книжка не выдана.

В дальнейшем истцом требования были изменены, просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 96411 рублей 87 копеек; пени за несвоевременную выплату заработной платы по месяцам (март, апрель) в сумме за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату принятия судом решения, что на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2205,88 руб.; компенсацию ущерба в связи с невозможностью трудоустройства в сумме 66 112 рублей 76 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату принятия судом решения; компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, а также сумму страховых взносов на страховую часть пенсии в размере 36690 рублей 24 копейки за 2010 год, сумму страховых вносов на накопительную часть пенсии в размере 15 724 рубля 32 копейки.

Определением суда от 04.07.2011г. к участию в рассмотрении гражданского дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне истца, привлечено ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия».

В судебном заседании истец измененные требования поддержала, указав, что до настоящего времени окончательный расчет работодателем не произведен, трудовая книжка не выдана и не направлена, страховые взносы просит взыскать в пользу УПФ, перечислив их на свой лицевой счет.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки неизвестны.

Представитель третьего лица, действующая на основании доверенности , в судебном заседании исковые требования в части взыскания сумм страховых взносов считает подлежащими удовлетворению путем зачисления на счет истца в УПФ; самостоятельных требований УПФ в суд к ООО «Ландшафт-Инвест» не предъявляет.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданских дел № 2-7762/21-2010г., № 2-1934/19-2011г., приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Установлено, что принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ландшафт-Инвест» на должность менеджера, трудовым договором установлен основной оклад в размере 6618 рублей, который является гарантированным денежным вознаграждением работника, дополнительный оклад в размере 6618 рублей, который определяется по результатам работы за отчетный период (календарный месяц), районный коэффициент 15%, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 50%. Приказом ООО «Ландшафт-Инвест» от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере 13236 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Ландшафт-Инвест», а также директора ООО «Ландшафт-Инвест» ФИО1 направлено почтовым отправлением заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ в связи с невозможностью исполнять должностные обязанности по причине отсутствия условий для труда, отсутствия рабочего места, а также заявление о выдаче трудовой книжки и заверенной копии приказа об увольнении.

Как пояснила истец, приказа о её увольнении не имеется, трудовая книжка на настоящий момент не выдана, расчет при увольнении не произведен.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих доводов и возражений.

Стороной истца представлены документы, в подтверждение факта направления работодателю заявления об увольнении. Доказательств, опровергающих доводы истца, стороной ответчика не предоставлено.

Решением Петрозаводского городского суда от 28.10.2010г. с ООО «Ландшафт-Инвест» в пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 95001 рубль 00 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 2642 рубля 93 коп., компенсация морального вреда в сумме 2000 рублей.

Решением Петрозаводского городского суда от 21.03.2011г. с ООО «Ландшафт-Инвест» в пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 76001 рубль 60 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2012 рублей 46 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей.

С учетом направленного ДД.ММ.ГГГГ заявления об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, последняя подлежит увольнению согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении двух недель, т.е. ДД.ММ.ГГГГ

Расчет при увольнении с ответчиком не произведен. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно у работодателя образовалась задолженность по выплате заработной платы перед в сумме 96411, 87 рублей, что подтверждается представленным расчетом, выполненным в соответствии с трудовым договором с начислением на установленный оклад районного коэффициента и процентной надбавки, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В связи с тем, что при увольнении работнику не выплачены в полном объеме денежные суммы, исчисленные в соответствии с заключенным трудовым договором, суд считает необходимым в рамках ч. 3 ст. 196 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации взыскать с ООО «Ландшафт-Инвест» в пользу – 96411 рублей 87 коп.

Также на основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанные за период с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 2205 рублей 88 копеек ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19000х132 днях8,25%:360:100=574,76)+(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 19000х8,25:360:100=439,78)+(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 58411,07х89 днейх8,25:360:100=1191,34))

Согласно ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Трудовая книжка в день увольнения истцу не выдана, ввиду чего у истца отсутствовала возможность реализации своего права на трудоустройство, на основании ст.234 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и невозможности трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 89 дней в сумме 66112 рублей 51 копейку (742,84 руб. * 89 дней).

На основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, установленных судом.

Суд при определении компенсации морального вреда исходит из морально-нравственных переживаний работника, вызванных нарушением работодателем норм действующего трудового законодательства.

Таким образом, исходя из устных пояснений истца и отсутствия иных доказательств, подтверждающих морально-нравственные страдания, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 300 рублей.

В остальной части требования истцов о взыскании сумм компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, как чрезмерно завышенные и не доказанные.

Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее – Закон) предусмотрена обязанность работодателей по исчислению и уплате (перечислении) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование (далее - страховые взносы).

Согласно ч.1 ст.3 указанного Закона контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации. Взыскание задолженности по страховым взносам непосредственно в пользу граждан законом не предусмотрено.

Страховые взносы работодателем в лице ООО «Ландшафт-Инвест» в Пенсионный фонд Российской Федерации перечислены не были. Указанное следует из представленной выписки из лицевого счета застрахованного лица. Доказательств обратному работодателем также не представлено.

Согласно сведениям Управления Пенсионного фонда в г.Петрозаводске, задолженность по уплате страховых взносов за 2010 год на страховую часть пенсии составила в размере 36690 рублей 24 копейки, страховых взносов за 2010 год на накопительную часть трудовой пенсии в размере 15724 рубля 32 копейки.

С учетом изложенного, следует взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ландшафт-Инвест» в пользу ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия» сумму страховых взносов за 2010 год на страховую часть пенсии в размере 36690 рублей 24 копейки, сумму страховых взносов за 2010 год на накопительную часть трудовой пенсии в размере 15724 рубля 32 копейки, перечислив их на лицевой счет .

На основании п.1, п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Петрозаводского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5571 рубль 45 копеек.

Руководствуясь ст. 12,55,56,194 - 199 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ландшафт-Инвест» в пользу задолженность по заработной плате, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 96411 рублей 87 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 205 рублей 88 копеек, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и невозможности трудоустройства в сумме 66112 рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ландшафт-Инвест» в пользу ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия» сумму страховых взносов за 2010 год на страховую часть пенсии в размере 36690 рублей 24 копейки, сумму страховых взносов за 2010 год на накопительную часть трудовой пенсии в размере 15724 рубля 32 копейки, перечислив их на лицевой счет .

В удовлетворении требований в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме 5571 рубль 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья И.А.Коваленко