Дело № 2-870/2017
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Ульяновск 14 марта 2017 года
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Бойковой О.Ф.
при секретаре Мухлыниной А.Н.
с участием прокурора Понизяйкиной Г.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Азмуханова Р.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «УАЗ-Бизнес-Парк», обществу с ограниченной ответственностью «УАЗ», обществу с ограниченной ответственностью «УАЗ-Автокомпонент» о компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец Азмуханов Р.Н. обратился в суд с иском к ответчикам ООО «УАЗ», ООО «УАЗ-Бизнес-Парк», ООО «УАЗ Автокомпонент» о компенсации морального вреда. Свои требования обосновывает тем, что он работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов: в ООО «УАЗ» (ранее ОАО «УАЗ», ПАО «УАЗ») с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.-обрубщиком фасонного литья на наждаках и вручную в цехе Ковкого чугуна МтП; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком в литейном цехе МтП; в ООО «УАЗ-Металлургия» (в настоящее время ООО «УАЗ-Бизнес-Парк»-с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГформовщиком ручной формовки на участке линейного производств; в ООО «УАЗ-Автокомпонент» с 11.02.2015г. по настоящее время термистом в Кузнечном цехе. 14.01.2016г. ему установлено профессиональное заболевание: <данные изъяты> Считает, что работодатель обязан, в силу ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, наступившим по вине причинителя вреда. Просит взыскать компенсацию морального вреда с ответчиков в сумме 350 000 руб. с учетом вины каждого ответчика.
В судебное заседание истец не явился, просит рассмотреть в его отсутствие.
Представитель истца на иске настаивает в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ««УАЗ-Бизнес-Парк», она же представитель ООО «УАЗ» считает, что сумма компенсации завышена.
Представитель ответчика ООО «УАЗ-Автокомпонент» в судебное заседание не явился, просят рассмотреть в их отсутствие.
С учетом мнения лиц, явившихся в судебное заседание, суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав пояснение представителя истца, представителя ответчиков, исследовав материалы дела, заключение помощника прокурора, суд приходит к следующему.
Ст. 37 Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Администрация предприятия обязана обеспечить работнику безопасные условия труда.
Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 ГК РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.
Каждая из сторон представляет суду доказательства обоснованности либо необоснованности требований и возражений. Ст. 56 ГПК РФ прямо указывает на то, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.
Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В судебном заседании было установлено, что истец работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов: в ООО «УАЗ» (ранее ОАО «УАЗ», ПАО «УАЗ») с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.-обрубщиком фасонного литья на наждаках и вручную в цехе Ковкого чугуна МтП; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.- грузчиком в литейном цехе МтП; в ООО «УАЗ-Металлургия» (в настоящее время ООО «УАЗ-Бизнес-Парк»-с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.-формовщиком ручной формовки на участке линейного производств; в ООО «УАЗ-Автокомпонент» с 11.02.2015г. по настоящее время термистом в Кузнечном цехе.
Данные сведения согласуются с записями в трудовой книжке истца.
Согласно акта о случае профессионального заболевания от 14.01.2016г. у истца выявлено профессиональное заболевание: <данные изъяты>
Согласно справки МСЭ истцу до 28.04.2017г. установлена утрата профессиональной трудоспособности – 30 %.
Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника от № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что условия труда истца в должности формовщика ручной формовки участка литейного производства ООО «УАЗ-Металлургия» не соответствовали требованиям ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны»; СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки», СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий», СанПиН 2.2.4.548. 96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» и Р.2.2.2006-05 «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда» по аэрозолям преимущественно фибриногенного действия, химическому фактору, шуму, локальной вибрации, микроклимату, освещенности и тяжести трудового процесса. Также условия труда обрубщика фасонного литья на наждаках и в ручную цеха Ковкого чугуна МтП ОАО «УАЗ» не соответствовали требованиям ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны»; СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки», СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий», СанПиН 2.2.4.548. 96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» и Р.2.2.2006-05 «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда» по аэрозолям преимущественно фибриногенного действия, химическому фактору, шуму, локальной вибрации, микроклимату, освещенности и тяжести трудового процесса.
В соответствии с экспертным заключением № причиной профзаболевания у истца послужило комплексное длительное воздействие на организм вредных производственных факторов (химические вещества, аэрозоли, преимущественно фиброгенного воздействия), производственный шум, вибрация локальная, тяжесть трудового процесса).
Имеющееся у истца заболевание относится к профессиональному заболеванию, что подтверждается выписными эпикризами из профцентра.
Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что данные профессиональное заболевание возникло у истца в результате его работы ООО «УАЗ», ООО «УАЗ-Бизнес-Парк», ООО «УАЗ Автокомпонент». Факт работы истца на данном предприятии, подтверждается материалами дела.
ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Ст. 8 вышеуказанного закона предусматривает компенсацию морального вреда, которая осуществляется причинителем вреда.
Поскольку истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и получил на данных предприятиях профзаболевание, то причинителем вреда являются ООО «УАЗ», ООО «УАЗ-Бизнес-Парк», ООО «УАЗ Автокомпонент».
По мнению суда, предприятие не обеспечило здоровые безопасные условия труда истцу. Работодатель обязан, в силу ст. 2 ТК РФ, обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Истец длительное время работал в условиях воздействия вредных производственных факторов.
При взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные по делу обстоятельства, тяжесть полученных истцом профзаболеваний, установления процента степени утраты профессиональной трудоспособности (30%). Кроме того, суд также исходит из требований разумности и справедливости. При взыскании компенсации морального вреда с причинителя вреда суд учитывает степень вины предприятий, периоды работы истца на данном предприятии и находит возможным взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда – с ООО «УАЗ»- 140 000 руб., ООО «УАЗ-Бизнес-Парк»- 100 000 руб., ООО «УАЗ Автокомпонент»- 20 000 руб.
При рассмотрении данного дела, суд в силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства (ст. 123 Конституции РФ), обеспечил равенство прав участников судебного разбирательства по представлению, исследованию доказательств, заявлению ходатайств.
В порядке ст. 103 ГПК РФ, с ответчиков следует взыскать государственную пошлину.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.56,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Азмуханова Р.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УАЗ» в пользу Азмуханова Р.Н. компенсацию морального вреда в сумме 140 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УАЗ-Бизнес-Парк» в пользу Азмуханова Р.Н. компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УАЗ-Автокомпонент» в пользу Азмуханова Р.Н. компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УАЗ» государственную пошлину в сумме 100 руб. в доход местного бюджета.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УАЗ-Бизнес-Парк» государственную пошлину в сумме 100 руб. в доход местного бюджета.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УАЗ-Автокомпонент» государственную пошлину в сумме 100 руб. в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский Областной суд через районный суд в течение месяца
Судья О.Ф. Бойкова