Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-272/2014 ~ М-228/2014 от 06.03.2014

2-272

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2014 года                                город Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Чебан В.С.,

при секретаре Батмановой В.В.,

рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к Старкову Н.А. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

    Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Старкову Н.А. о взыскании задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 872 рубля 29 копеек, государственной госпошлины в размере 754 рублей 90 копеек.

В обоснование иска истец указал, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Старков Н.А. принят на работу в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Старковым Н.А. заключен ученический договор №, согласно которому Старков Н.А. обязался обучиться по профессии «монтер пути 2-го разряда». В соответствии с п.п. 1.3 ученического договора ответчик по окончании срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязался отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет. В случае увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины Старков Н.А. согласно п. 2.2.9 ученического договора обязан полностью возместить расходы, понесенные истцом на его обучение. ДД.ММ.ГГГГ ответчик окончил обучение и получил свидетельство №. ДД.ММ.ГГГГ Старков Н.А. был уволен в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сумма расходов, понесенных ОАО «РЖД» на его обучение, составила 24 809 рублей 85 копеек. При увольнении Старкова Н.А. с него было удержано 5 937 рублей 56 копеек. Соответственно задолженность за обучение составляет 18 872 рубля 29 копеек. Истец просит суд взыскать со Старкова Н.А. в пользу ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 872 рубля 29 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 754 рублей 90 копеек.

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), в судебное заседание не явилась, направила в адрес суда заявление, в котором просила иск удовлетворить, дело рассмотреть в её отсутствие (л.д. 41).

Ответчик Старков Н.А. в судебное заседание не явился, в представленном заявлении исковые требования признал, не возражал против их удовлетворения, дело просил рассмотреть в его отсутствие (л.д. 39).

Судом исследованы следующие письменные материалы дела.

Истцом представлены документы, подтверждающие законность его деятельности и его структурных подразделений (л.д. 7-21).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № Старков Н.А. был принят в <данные изъяты> (л.д. 22). В этот же день с ним был подписан трудовой договор (л.д. 23).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Старков Н.А. был направлен в командировку на обучение на курсах подготовки по профессии «<данные изъяты>» (л.д. 31).

ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик заключили ученический договор №, согласно которому Старков Н.А. должен была пройти подготовку в <данные изъяты> При этом по окончании срока обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчик обязался отработать у истца не менее 2 лет (л.д. 24-26).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил свидетельство об окончании курсов № (л.д. 27).

В смете расходов на обучение указано, что его стоимость составила 6 433 рубля (л.д. 32).

Из расчета суммы задолженности по ученическому договору следует, что расходы на обучение Старкова Н.А. составили 24 809 рублей 85 копеек (л.д. 28).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Старков Н.А. уволен за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (л.д. 34).

Суд, принимая во внимание доводы истца, признание иска ответчиком, изучив материалы гражданского дела, оценив все доказательства в совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Старковым Н.А. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии «<данные изъяты>». Согласно п. 2.1 договора работодатель обеспечивает ученику обучение в соответствии с программой обучения, требованиями нормативной документации по обучению и, в случае успешной сдачи квалифицированных зачетов и экзаменов, выдает свидетельство о присвоении профессии (специальности) установленного образца. В соответствии с п. 2.1 ученического договора работодатель обеспечивает ученику ежемесячную выплату стипендии, обеспечивает ученику прохождение производственного обучения в соответствии с приобретаемой профессией (специальностью). В свою очередь, на основании с п. 2.2 ученического договора ученик обязуется пройти обучение по соответствующей программе, а после окончания профессиональной подготовки проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с работодателем в течение 2 лет. Согласно п. 2.2.9 ученического договора обучаемый обязан возместить расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, в пропорциональном отработанному времени объеме в случае увольнения по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины.

Суд, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, пришел к выводу о том, что работодателем выполнены условия ученического договора. Данное обстоятельство подтверждается договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ОАО «РЖД» и Старковым Н.А. о профессиональной подготовке в срок с 11 марта по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «<данные изъяты>». Обучение по договору проведено в соответствии с утвержденной программой, претензий по объему и качеству обучения ответчик не имел.

Истец принятые на себя обязательства в рамках ученического договора исполнил в полном объеме.

Старков Н.А. обучение полностью прошел. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в соответствии с подп. Б п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из определения Конституционного Суда РФ № 1005-О-О от 15 июля 2010 года следует, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

О необходимости возмещения расходов, понесенных работодателем, в случае увольнения ответчика по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины, а именно платы за обучение и командировочных расходов, Старков Н.А. был предупрежден.

Ответчик не выполнил условие ученического договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее двух лет после обучения и был уволен на основании подп. Б п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца и взыскании с ответчика в пользу работодателя материальных расходов, понесенных на обучение.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец при подаче иска оплатил государственную пошлину в размере 754 рублей 90 копеек. Суд считает, что расходы в размере 754 рублей 90 копеек подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

    Иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к Старкову Н.А. о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

    Взыскать со Старкова Н.А. в пользу Кушвинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору в размере 18 872 рубля 29 копеек.

Взыскать со Старкова Н.А. в пользу Кушвинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» расходы по оплате государственной пошлины в размере 754 рублей 90 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в Свердловский областной суд через канцелярию Кушвинского городского суда Свердловской области.

Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютера.

Судья В.С. Чебан