Решение по делу № 2-1615/2013 ~ М-1623/2013 от 06.06.2013

Гр. дело № 2-1615/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2013 года                                                                    город Мичуринск

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Грязевой О.И.,

при секретаре Спицыной Э.В.,

с участием представителя истца - ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» Ушакова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1615/2013 по иску ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» к Кузнецову А.В. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

         Приказом *** от *** Кузнецов А.В. был принят на должность ученика токаря механического цеха ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (далее ОАО «Милорем») и с ним *** были заключены трудовой договор *** и ученический договор на обучение ***. В период ученичества Кузнецов А.В. в соответствии с ученическим договором на обучение получал стипендию в размере *** в месяц. Пунктом 3.4 ученического договора на обучение, заключенного между ОАО «Милорем» и Кузнецовым А.В., предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязанностей по договору, в том числе и в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки работник обязан возместить выплаченную стипендию. Приказом *** от *** Кузнецов А.В. был уволен в соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул.

Открытое акционерное общество «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» обратилось в Мичуринский городской суд с иском к Кузнецову А.В. о взыскании задолженности.

В судебном заседании истец представитель истца - ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» Ушаков А.В. исковые требования поддержал, пояснив, что приказом *** от *** был был принят на должность ученика токаря механического цеха ОАО «Милорем» и с ним *** были заключены трудовой договор *** и ученический договор на обучение ***. В период ученичества Кузнецов А.В. в соответствии с ученическим договором на обучение получал стипендию в размере *** рублей в месяц. Пунктом 3.4 ученического договора на обучение, заключенного между ОАО «Милорем» и Кузнецовым А.В., предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязанностей по договору, в том числе и в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки работник обязан возместить выплаченную стипендию. Приказом *** от *** Кузнецов А.В. был уволен за прогул. Просит взыскать с Кузнецова А.В. полученную за период ученичества стипендию в размере ***., а также понесенные судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины.

Ответчик Кузнецов А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» подлежащими удовлетворению.

         В соответствии с приказом *** от *** Кузнецов А.В. был принят на должность ученика токаря в механический цех ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» и с ним был заключен трудовой договор ***.

В соответствии со ст.ст. 198, 200 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Разделом 3 (п. 3.2) ученического договора на обучение ***, заключенного между истцом и ответчиком ***, предусмотрено, что после обучения Кузнецов А.В. обязан отработать на предприятии не менее 3 лет. В случае невыполнения указанного условия договора Кузнецов А.В. обязан возместить полученную заработную плату за период обучения. Пунктом 3.4 ученического договора на обучение, заключенного между ОАО «Милорем» и Кузнецовым А.В., предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязанностей по договору, в том числе и в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки работник обязан возместить выплаченную стипендию. От добровольного возмещения полученной стипендии ответчик отказался.

Согласно справки ОАО «Милорем» от *** *** за период обучения с *** по *** Кузнецову А.В. выплачена стипендия в размере ***

Приказом *** от *** Кузнецов А.В. был уволен с *** в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул.

Таким образом, на момент увольнения без уважительных причин ответчик не отработал установленный соглашением срок в течение 3 лет.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

         Учитывая изложенное, суд взыскивает с Кузнецова А.В. в пользу ОАО «Милорем» полученную за время ученичества стипендию в размере ***.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно квитанции об уплате государственной пошлины, при обращении в суд истец понес расходы в сумме ***.

Суд взыскивает с Кузнецова А.В. в пользу ОАО «Милорем» судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере ***.

Руководствуясь ст.ст.194-198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ***

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ***

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.     

░░░░░ -                                                                                          ░.░. ░░░░░░░