Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3022/2011 ~ М-2322/2011 от 30.03.2011

Дело №2-3022/21 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2011 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи И.А. Коваленко,

при секретаре Т.Н.Хариной,

с участием истца , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Обществу с Ограниченной Ответственностью «СЗЭМ-Карелия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

обратился в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к Обществу с Ограниченной Ответственностью «СЗЭМ-Карелия» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 70 736, 34 руб., в том числе задолженность по заработной плате на 30.03.2011г. - 69959, 87 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 30.03.2011г. в сумме 776, 87 руб., а также компенсации морального вреда в размере 25000 рублей. Требования мотивированы тем, что неоднократно до увольнения обращался к руководству по поводу выплаты заработной платы, однако задолженность не выплачена.

В судебном заседании истец требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в иске, указав, что частично на дату судебного заседания задолженность погашена и ее размер составляет 55478, 87 руб. Невыплатой заработной платы причинены моральные страдания, так как необходимо содержать семью, нести обязательства по текущим расходам.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представлен отзыв о признании иска на сумму задолженности по состоянию на 06.04.2011г. в размере 55474, 87 руб., выплачена задолженность за ноябрь 2010 года в сумму 14904, 82 руб., в том числе компенсация за задержку выплаты - 419, 82 руб.; не возражает о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, заслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

Установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «СЗЭМ-Карелия» в качестве <данные изъяты>, уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении заработная плата не выплачена и ее задолженность по состоянию на 30.03.2011 года составляла 69959, 87 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы на указанную дату начислена в сумме 776, 87 рублей, всего 70736, 74 руб., что подтверждено справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №.

Документально подтверждается, что истцу частично на дату рассмотрения дела судом погашена задолженность по заработной плате за ноябрь 2010г. в сумме 14904, 82 руб., в том числе компенсация за задержку выплаты - 419, 82 руб.. Истец указанные обстоятельства подтверждает.

Таким образом, в рамках заявленных требований согласно ч.3 ст. 196 ГПК Российской Федерации остаток задолженности составляет 55474, 87 руб. по состоянию на 06.04.2011г.(69959,87-14485,00=55474,87), а также компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 30.03.2011г. в сумме 357, 05 руб. (776,87-419,82=357,05).

На основании ст. 140 указанного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения.

Также на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат начислению проценты за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанные по состоянию на 30.03.2011г. (ч.3 ст.196 ГПК Российской Федерации).

Следовательно, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате по состоянию на 06.04.2011 года в сумме 55474 рубля 87 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 30.03.2011г. в сумме 357 рублей 05 копеек.

Учитывая, что требования истца частично удовлетворены ответчиком на дату принятия судебного решения, а отказа от иска в части от истца не поступило, в удовлетворении материальных требований истца на оставшуюся сумму требований о взыскании заработной платы следует отказать.

Статья 237 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из того, что невыплатой длительный период заработной платы истцу причинены морально-нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, конфликтной ситуации в семье, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей. В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда следует отказать как недоказанной.

Во исполнение положений ст. 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, а также применяя п.2 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, суд считает необходимым с учетом нестабильного материального положения предприятия снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет Петрозаводского городского округа до 100 рублей.

Руководствуясь ст. 12,55,56, 194 - 199 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «СЗЭМ-Карелия» в пользу Рудометова Сергея Ивановича задолженность по заработной плате по состоянию на 06.04.2011 года в сумме 55474 рубля 87 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 30.03.2011г. в сумме 357 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей.

В удовлетворении требований в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «СЗЭМ-Карелия» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья И.А.Коваленко