Решение по делу № 2-1573/2013 ~ М-1315/2013 от 26.04.2013

Дело № 2-1573/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Воркута РК                                           22 мая 2013 года

          Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю.,

при секретаре Муравьевой Е.М.,

с участием прокурора Маймановой Г.Г.,

истца Л.Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Воркуты в интересах Л.Н.Р. к ООО «Северные котельные» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор города Воркуты обратился в суд с иском в интересах Л.Н.Р., к ООО «Северные котельные» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2013 года, включая премию в размере ... рублей.

В обоснование требований указано, что Л.Н.Р., работала в "обезличено"» с ... по ... Ответчиком не погашена задолженность по заработной плате за январь 2013г.

В судебном заседании истец Л.Н.Р., прокурор поддержали исковые требования по заявленным основаниям.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебном заседании участия не принимал, возражений на иск не представил.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

Выслушав объяснения истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Л.Н.Р., состоял в трудовых отношениях с "обезличено"» с ... по ... в должности машиниста насосных установок, что подтверждается приказами о приёме, увольнении, трудовым договором.

Согласно условиям трудового договора от ..., заключенного с "обезличено"», Л.Н.Р., установлен должностной оклад (тарифная ставка) ... руб. в месяц. Из пункта 3.2 трудового договора следует, что работодатель обязуется своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Пунктом 1.7 Положения об оплате труда работников ООО «Северные котельные» определено, что заработная плата выплачивается следующим образом: за первую половину месяца - до 28 числа текущего месяца, за вторую половину месяца до 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В соответствии с пунктом 1.9.4 указанного Положения в заработную плату включены также премиальные выплаты.

Согласно информационному письму ООО «Северные котельные» от ..., скрепленному печатью ООО «Северные котельные» и подписью главного бухгалтера, Л.Н.Р., работала в "обезличено"» и сумма задолженности по заработной плате за январь 2013 г.- ... руб. и февраль 2013 года - премия за январь ... руб., всего ....

В силу ч. 1 ст. 56ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

          Доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

          При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

           В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования в сумме 738,76 рублей.

В силу требований ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северные котельные» ("обезличено" в пользу Л.Н.Р., ("обезличено") задолженность по заработной плате за январь 2013 года с учётом премии, начисленной в феврале 2013 года, в размере ... рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северные котельные» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городского округа «Воркута» в сумме 738,76 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья                                            Е.Ю. Солодилова