Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7302/2018 ~ М-2930/2018 от 28.03.2018

Дело № 2-7302/2018

24RS0048-01-2018-004331-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием представителя истца Мироновой А.С., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Блиновой Н.П., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усмановой ФИО8 к ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Усманова И.В. обратилась в суд с иском (с учетом заявления об уточнении искового заявления) к ответчику ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» о взыскании заработной платы в размере 113 483,21 рублей, компенсации за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, указав, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности финансового менеджера, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась, согласно предоставленной работодателем справке задолженность по заработной плате составляет 113 483,21 рублей, также подлежат начислению и выплате компенсация за задержку выплат.

Истец Усманова И.В., извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, воспользовавшись правом на ведение дела в суде через представителя.

Представитель истца Миронова А.С. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом заявления об уточнении искового заявления.

Представитель ответчика ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» Блинова Н.П. (по доверенности) в судебном заседании пояснила, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 113 483,21 рублей, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2017 года, не возражала против удовлетворения требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты.

Третье лицо ООО «УК «МЕКРАН», извещенное о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилось.

В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца, извещенного о рассмотрении дела, воспользовавшейся правом на ведение дела в суде через представителя, а также в отсутствии третьего лица, извещенного о рассмотрении дела.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по данному спору, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом:

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Усмановой И.В. заключен трудовой договор №, по условия которого работник принят на должность финансового менеджера в отдел казначейства г. Санкт-Петербург, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 1 часть – до 30 числа отчетного месяца, окончательный расчет до 15 числа месяца, следующего за отчетным, работнику установлен должностной оклад 45 977 рублей, премиальные выплаты стимулирующего характера. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Усмановой И.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № КФ0000136.

Как следует из справки ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед Усмановой И.В. в размере 113 483,21 рублей, из которых 35 162,57 рублей задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 года, 37 000 рублей задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года, 19 381,10 рублей задолженность по заработной плате за ноябрь 2016 года, 21 939,54 рублей компенсация отпуска при увольнении, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2017 года.

Согласно приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), Усманова И.В. уволена с должности по инициативе работника.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что истец в спорный период работала в ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН», однако ответчиком истцу заработная плата на день увольнения в полном размере не выплачена. При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие между сторонами спора о размере задолженности, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 113 483,21 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ответчика подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на суммы задолженности за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно расчету:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (45 дн.) в сумме 3 404 руб. 50 коп. (113483.21 руб. х 10% х 1/150 х 45 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (85 дн.) в сумме 6 430 руб. 72 коп. (113483.21 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дн.) в сумме 2 655 руб. 51 коп. (113483.21 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дн.) в сумме 3 359 руб. 10 коп. (113483.21 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 6 196 руб. 18 коп. (113483.21 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2 700 руб. 90 коп. (113483.21 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 3 058 руб. 37 коп. (113483.21 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 3 283 руб. 45 коп. (113483.21 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2 383 руб. 15 коп. (113483.21 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (115 дн.) в сумме 6 307 руб. 78 коп. (113483.21 руб. х 7.25% х 1/150 х 115 дн.)

Итого 39779,65 рублей.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 4 565,26 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Усмановой ФИО9 к ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» в пользу Усмановой ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 113 483 рублей 21 копейки, компенсацию за задержку выплат работнику за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 779 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 158 262 рублей 86 копеек.

Взыскать с ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 565 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в срок месяц с момента его вынесения.

Председательствующий О.В. Михайлова