Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3340/2014 ~ М-2846/2014 от 26.08.2014

Дело №2-3340/2014

Поступило в суд 26.08.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2014 г.                                                              г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска

В      С О С Т А В Е:

Председательствующего судьи                                               Кузнецовой Н.Е.,

С участием истца                             Беленькой И.Л.,

При секретаре                                                                    Богдановой О.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беленькой И. Л. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в обоснование иска указала, что она работала в должности инженера – сметчика в ООО «<данные изъяты>» в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx, что подтверждается записью в трудовой книжке. Размер ее заработной платы составлял <данные изъяты> рублей. За период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась по причине финансовых трудностей компании.

xx.xx.xxxx истица уволилась из ООО «<данные изъяты>» по собственному желанию, получила на руки трудовую книжку, однако до настоящего времени окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ей не выплачен.

Общая сумма задолженности по выплате заработной платы (xx.xx.xxxx года) и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Заработная плата выплачивалась работодателем путем перечисления денежных средств на банковский счет истца, открытый в ОАО «<данные изъяты>».

Просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в ее пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Истица Беленькая И.Л. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, судом принимались меры к его извещению путем направления корреспонденции заказным письмом с уведомлением. Однако конверт с документами вернулся в суд с отметкой почты «Истечение срока хранения» (л.д. 31, 32, 38, 39).

В соотвествии с положениями ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и вручение его адресату (часть 1). Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле или его представителем (часть 4).

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах своей неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно материалам гражданского дела, о месте и времени судебного разбирательства представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» извещался по адресам, указанным в исковом заявлении, а именно по юридическому адресу: г. Новосибирск, ... а также по фактическому адресу: г. Новосибирск, ... (л.д. 5). Юридический адрес ООО «<данные изъяты>» подтвержден выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 28), полученной по запросу суда.

Судебные повестки на xx.xx.xxxx и xx.xx.xxxx вместе с копией искового заявления с приложением, направленные в адрес ООО «<данные изъяты>» по юридическому адресу: г. Новосибирск, ... по фактическому адресу: г. Новосибирск, ... возвращены в суд за истечением срока хранения (л.д. 31, 32, 38, 39).

Какой-либо информации об ином месте нахождения ответчика в материалах гражданского дела не имеется.

Суду о перемене своего адреса во время производства по делу ответчик не сообщал. Согласно правилам ст. 118 ГПК РФ при отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или по месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу не проживает или не находится. В соотвествии с требованиями ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2005 № 221, почтовые отправления при невозможности их вручения адресатам (их законным представителям) хранятся в объектах почтовой связи в течение месяца. По истечении срока хранения регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу.

Приказом ФГУП «Почта России» от 31 августа 2005 N 343 введены в действие Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», в силу п. 3.4 и п. 3.6 которых при неявке адресатов за такими почтовыми отправлениями в течение трех рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Неврученные адресатам заказные письма и бандероли разряда «Судебное» возвращаются по обратному адресу по истечении семи дней со дня их поступления на объект почтовой связи.

Возвращение в суд не полученного адресатом после двух его извещений заказного письма с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением заказного письма. В таких ситуациях предполагается добросовестность органа почтовой связи по принятию всех неоднократных мер, необходимых для вручения судебной корреспонденции, пока заинтересованным адресатом не доказано иное. Если участник дела в течение срока хранения заказной корреспонденции, равного семи дням, дважды не явился без уважительных причин за получением судебной корреспонденции по приглашению органа почтовой связи, то суд вправе признать такое лицо извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного заседания на основании ст. 167 ГПК РФ и рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах следует считать, что судебное извещение было доставлено ответчику в установленном законом порядке и ответчик о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом.

Таким образом, дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства по правилам ст. 233-244 ГПК РФ.

Истец Беленькая И.Л. не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца Беленькую И.Л., исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011)).

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011).

В силу ст.139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено:

xx.xx.xxxxм от xx.xx.xxxx, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 14).

За период работы истице была начислена заработная плата на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д. 7).

В тоже время в указанный период ответчиком истице выплачена заработная плата на сумму <данные изъяты> рублей (л.д.16-19).

При таких обстоятельствах задолженность ответчика перед истцом составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Давая оценку указанным выше доказательствам по правилам ст.67 ГПК РФ, в совокупности с названными выше нормами права, установленными судом обстоятельствами суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В силу ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты госпошлины в силу закона, исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета – г. Новосибирск.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-197 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Беленькой И. Л. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Беленькой И. Л. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета (г. Новосибирск) в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата подготовки решения в окончательной форме 20 октября 2014 года.

Судья                                                                     Н.Е. Кузнецова